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O local de trabalho pode ser perigoso para os trabalhadores, mas os riscos associados a profissões e situações específicas são muitas vezes ignorados. Embora nem sempre seja evitável, os empregadores precisam de tomar medidas proativas para minimizar o potencial da sua força de trabalho sofrer uma lesão durante o trabalho. Para ajudar a mitigar esta situação, aqui estão cinco maneiras simples de lidar com lesões no local de trabalho antes que se tornem um problema. Tomar essas medidas agora garantirá que sua empresa esteja bem preparada caso algo aconteça durante as operações normais.
1. Procure atendimento médico
Lesões no local de trabalho podem ser leves ou graves e devem sempre ser tratadas o mais rápido possível. Se um trabalhador sofreu uma lesão, é vital procurar atendimento médico profissional imediatamente. Isso garantirá que a lesão seja diagnosticada corretamente e tratada para evitar maiores complicações. Obter tratamento também pode ajudar em sua reivindicação se você precisar registrar uma reivindicação de indenização trabalhista. Um fisioterapeuta em Sydney ou qualquer outro profissional médico qualificado pode fornecer um relatório detalhado que será importante para o futuro do caso. Quanto mais cedo a lesão for documentada e tratada, melhor.
2. Relate o acidente
Imediatamente após uma lesão, é essencial relatar o incidente à administração. Isto garantirá que a empresa esteja ciente do que aconteceu e possa tomar as medidas necessárias para mitigar lesões futuras numa situação semelhante. Certifique-se de fornecer detalhes como quando e onde ocorreu o acidente e como aconteceu, pois essas informações podem ser inestimáveis para os protocolos de segurança da empresa. Notificar o seu empregador garante que você receberá os cuidados necessários ecompensação por sua lesão, portanto, certifique-se de relatar quaisquer acidentes o mais rápido possível.
3. Acompanhamento com a gestão
Depois que um acidente for relatado, é importante acompanhar a administração para garantir que eles estejam tomando as medidas necessárias para evitar que um incidente semelhante ocorra novamente. Certifique-se de fazer perguntas sobre quais medidas estão sendo tomadas e se algo mais precisa ser feito. Ao manter as linhas de comunicação abertas, você pode ajudar a garantir que seu local de trabalho permaneça seguro, ao mesmo tempo que constrói um melhor entendimento entre você e a administração.
4. Documente tudo
Quando se trata delesões no local de trabalho, a documentação é crítica. Certifique-se de documentar todas as conversas e reuniões com a administração caso ocorra uma disputa posteriormente. Além disso, acompanhe quaisquer despesas relacionadas à lesão, como contas médicas ou custos de viagem. Esta informação pode ser vital se você decidir entrar com um pedido de indenização trabalhista. Você também deve manter registros de quaisquer e-mails ou telefonemas relacionados ao acidente e garantir que toda a sua documentação seja armazenada com segurança.
5. Contrate um advogado
No caso de uma lesão grave, pode ser necessário contratar um advogado especializado em danos pessoais para ajudá-lo a navegar no sistema jurídico. Isto pode ser um recurso inestimável para lidar com quaisquer disputas potenciais relacionadas ao seu caso de indenização trabalhista e garantir que você receba uma compensação justa por seus ferimentos. Certifique-se de fazer pesquisas com advogados locais para encontrar aquele que melhor atende às suas necessidades. O advogado certo pode fazer toda a diferença em relação a um resultado bem-sucedido.
Seguindo essas cinco etapas, você pode ter certeza de que sua empresa estará bem preparada em caso de acidente e que receberá todos os cuidados ou compensações necessários caso ocorra um incidente. Tomar estas medidas preventivas agora pode ajudar a poupar tempo e dinheiro no futuro e, o mais importante, pode ajudar a manter o seu local de trabalho seguro.
