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O que você faz no trabalho o dia todo? Esta é uma pergunta comum feita em entrevistas de emprego. Descrever sua semana típica de trabalho é sua chance de mostrar que sua experiência atende aos requisitos do trabalho e que você possui as qualidades pessoais que a empresa procura em seus funcionários.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Os entrevistadores normalmente fazem essa pergunta para ver se um candidato está acostumado a trabalhar no tipo de horário que exige de seu pessoal. Talvez o trabalho que eles oferecem seja estritamente “das nove às cinco”. No entanto, se as suas operações dependem do preenchimento de turnos variáveis ou da atribuição de horas extras ou tarefas de fim de semana, eles podem estar procurando candidatos com flexibilidade para acomodar essas necessidades.
Nota
Pesquise uma empresa-alvo com antecedência para determinar a semana típica de trabalho de seus funcionários.
Como se preparar para a pergunta
Considere a posição para a qual você está se candidatando e como suas posições atuais ou anteriores se relacionam com ela. Faça uma lista de algumas das principais tarefas que você realiza em uma semana normal de trabalho. Revise sua lista e marque as tarefas que atendem aos requisitos do cargo que você procura. Concentre-se nessas tarefas ao responder a esta pergunta.
Dê uma olhada na descrição do cargo e faça uma lista de duas ou três qualidades que o empregador parece procurar em um candidato. A empresa pode enfatizar habilidades organizacionais ou alguém que se dá bem com outras pessoas. Certifique-se de que sua resposta a esta pergunta enfatize como você demonstra essas qualidades essenciais regularmente em seu trabalho atual.
Quanto mais você conectar sua experiência anterior com a vaga de emprego, melhor será sua capacidade de responder à pergunta.
Dicas para responder
Você não quer recitar seu dia de trabalho hora após hora. Concentre-se em algumas tarefas principais e descreva brevemente como você as realiza.
Se o novo trabalho exigir alguém extremamente organizado, enfatize tarefas que demonstrem como você se mantém organizado.
Nota
Torne suas respostas o mais específicas possível, fornecendo exemplos da vida real. Por exemplo, se você disser que trabalha com a equipe de vendas para resolver problemas urgentes de atendimento ao cliente, cite um problema que surgiu e como você o resolveu.
Se você tem um trabalho onde todos os dias são muito semelhantes, forneça uma visão mais detalhada de um dia e explique que a maioria dos dias segue um padrão semelhante.
Exemplos das melhores respostas
Esses exemplos podem lhe dar uma ideia do tipo de informação que você precisa transmitir a um entrevistador de emprego.
Durante uma semana típica de trabalho, uma das minhas maiores tarefas é verificar minha equipe e avaliar o progresso de vários projetos. Gosto de me reunir logo às segundas-feiras para discutir nossas prioridades para a semana, depois nos reunir novamente no meio da semana para verificar o progresso e uma vez no final da semana para discutir o estabelecimento de metas para a próxima semana. Eu me reúno com grupos menores de minha equipe no meio da semana para solucionar quaisquer problemas. Por exemplo, durante uma reunião recente no meio da semana, percebi que uma equipe estava alguns dias atrasada em um projeto de longo prazo. Me reuni com a equipe e, juntos, traçamos uma estratégia para aumentar a eficiência. Também participo de uma reunião semanal onde apresento o progresso do meu departamento à diretoria executiva. Às sextas-feiras certifico-me de que todas as tarefas estão concluídas e envio todas as comunicações necessárias por email e pessoalmente. Por fim, crio uma lista de prioridades para a próxima semana.
Por que funciona: Esta resposta é eficaz porque o candidato deixa claro, usando detalhes e um exemplo, que é um solucionador de problemas altamente organizado e proativo.
Como assistente social escolar, minha agenda varia muito todos os dias. Passo a maior parte do tempo em sessão com meus clientes. Normalmente são sessões de aconselhamento individuais, mas também conduzo sessões em grupo. Também passo algumas horas por dia treinando, observando e fornecendo feedback para meus estagiários de serviço social. Portanto, cerca de metade do meu tempo é gasto trabalhando diretamente com os clientes e um quarto do meu tempo é gasto trabalhando com meus estagiários. Grande parte do resto do tempo é gasto trabalhando diretamente com a administração escolar, participando e ajudando na realização de reuniões relacionadas ao progresso dos alunos e ao desenvolvimento curricular. Também tenho que preencher a papelada dos meus clientes, reunir-me com os professores para verificar as necessidades específicas dos alunos e definir metas para a semana seguinte.
Por que funciona: Aqui a candidata utiliza a sua descrição de uma semana típica para ilustrar a sua sólida experiência em lidar com as tarefas por vezes desafiantes de uma assistente social escolar. É claro que ela é capaz de realizar multitarefas e mudar de marcha rapidamente conforme necessário.
Na maioria dos dias, chego cedo ao consultório para ter certeza de que tudo está pronto para nossos primeiros pacientes. Isso inclui orientar o médico sobre sua agenda e consultar o sistema de agendamento do consultório para verificar se há alterações. Faço uma tarefa semelhante no final do dia, respondendo a quaisquer mensagens em nosso sistema de agendamento e orientando o médico sobre o plano para o dia seguinte. Minhas funções incluem atender pacientes, tanto pessoalmente quanto por telefone. Eu agendo seus compromissos e ajudo a resolver quaisquer problemas. Muitos de nossos pacientes ligam com preocupações que posso resolver imediatamente. O padrão é semelhante na maioria dos dias da semana, embora eu também conduza um seminário semanal de treinamento da equipe sobre uma variedade de tópicos, que vão desde a comunicação eficaz com os pacientes até novos protocolos de saúde. Ofereci-me como voluntário para essa responsabilidade como uma forma de melhorar minhas habilidades de liderança e apresentação.
Por que funciona: A resposta deste candidato faz muito mais do que simplesmente responder à pergunta. Além de delinear suas tarefas, ele “agrega valor” à apresentação ao mencionar sua disposição de chegar cedo ao trabalho e de se voluntariar para responsabilidades extras.
O que não dizer
Deveria ser óbvio que não é uma boa ideia falar sobre atividades não relacionadas ao trabalho que você realiza no horário de trabalho, mas sabe-se que os candidatos conversam sobre como muitas vezes chegam atrasados ao trabalho ou gostam de fazer longos intervalos para almoço para malhar na academia. Não é a melhor estratégia se alguém deseja conseguir uma segunda entrevista ou o emprego.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você pode contribuir para esta empresa? – Melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para este trabalho? – Melhores respostas
- Conte-me sobre algo que não está em seu currículo. – Melhores respostas
FAÇA SUA DEVER DE CASA: Tente aprender qual é a “semana típica de trabalho” para alguém com o seu cargo na empresa para a qual você está entrevistando. Idealmente, sua resposta deve demonstrar sua experiência com um cronograma semelhante.ANUNCIE SEUS PONTOS FORTES: Use sua resposta para “vender” o valor adicional que você ofereceria ao empregador: características pessoais como flexibilidade, dedicação ou capacidade de realizar multitarefas.CONTE UMA HISTÓRIA: Forneça exemplos específicos de como você otimizou seu horário de trabalho no passado para maximizar sua produtividade e/ou a de sua equipe.
