Departamento do Trabalho dos EUA

O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) é uma agência federal de nível ministerial com três funções gerais que apoiam a força de trabalho americana. Protege os direitos dos trabalhadores e aposentados, oferece treinamento profissional e fornece estatísticas relacionadas ao trabalho, preços e renda. O DOL foi criado em 4 de março de 1913, pelo presidente William Howard Taft, e sua criação deu aos trabalhadores um assento no gabinete do presidente pela primeira vez.

O que o Departamento do Trabalho faz?

O objetivo do Departamento é fornecer uma força de trabalho produtiva para a economia dos EUA. Trabalha para criar ambientes de trabalho atraentes, aplicando leis trabalhistas e previdenciárias. Isso mantém os EUA competitivos, fortalecendo um dos componentes mais importantes da oferta. Ao proteger os direitos dos trabalhadores, tentou substituir o papel dos sindicatos.

Uma das agências mais visíveis do departamento, o Bureau of Labor Statistics (BLS), mede o desempenho da força de trabalho fornecendo estatísticas importantes, incluindo o relatório mensal de empregos. As estatísticas atuais mais importantes publicadas pelo BLS abrangem emprego, taxa de participação na força de trabalho, desemprego e inflação.

Como o Departamento do Trabalho afeta a economia

O DOL aumenta a produtividade das empresas ao aplicar leis destinadas a manter seus funcionários relativamente satisfeitos e evitar greves. Aumenta assim a competitividade, o crescimento económico e a criação de empregos dos EUA.

Como o Departamento do Trabalho afeta você

Se você estiver trabalhando, o DOL protege seus direitos como trabalhador. Se você está procurando um novo emprego, a American Job Center Network conecta você aos empregadores, ajuda você a ver no que você é bom e ajuda os veteranos a encontrar empregos. Esses centros únicos oferecem uma ampla gama de serviços de assistência para quem procura emprego.

Se você for um veterano, o Serviço de Emprego e Treinamento de Veteranos (VETS) irá treiná-lo e ajudá-lo a encontrar empregadores que desejam contratar veterinários. Também ajuda os veteranos a integrarem-se na comunidade, ajudando-os a encontrar carreiras significativas e a obter apoio profissional.

Os 7 Departamentos Primários de Agências de Trabalho

Existem mais de 25 escritórios e agências dentro do DOL, todos liderados pelo Secretário do Trabalho.As sete agências mais notáveis ​​são:

• A Employee Benefits Security Administration é responsável pela regulamentação e suporte de planos privados de aposentadoria, planos de saúde e outros planos de benefícios sociais.
• A Divisão de Salários e Horas aplica e administra leis sobre trabalho infantil, trabalhadores, remuneração e o salário mínimo dos EUA.
• O Escritório de Programas de Compensação de Trabalhadores administra quatro principais programas de compensação por invalidez e oferece benefícios aos trabalhadores (ou seus dependentes) que sofrem lesões relacionadas ao trabalho ou doenças ocupacionais.
• A Administração de Emprego e Treinamento (ETA) oferece programas de treinamento profissional por meio de agências estaduais e locais, incluindo o Job Corps.
• A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional aplica os padrões de segurança no local de trabalho.
• O Bureau of Labor Statistics fornece estatísticas sobre a força de trabalho.
• A Pension Benefit Guaranty Corporation paga pensões privadas se o empregador não puder.

Outras agências do Departamento de Trabalho

• O Conselho de Revisão Administrativa emite o veredicto final do DOL sobre recursos sob leis de proteção ao trabalhador, incluindo proteção a denunciantes, imigração H-1B, trabalho infantil, discriminação no emprego e contratos federais.
• O Conselho de Revisão de Benefícios emite decisões do DOL principalmente sobre Benefícios do Black Lung e Compensação de Estivadores.
• O Bureau de Assuntos Trabalhistas Internacionais combate o trabalho infantil, o trabalho forçado e o tráfico de pessoas. Essas práticas reduzem os preços, dando a essas empresas estrangeiras uma vantagem competitiva injusta sobre as empresas norte-americanas.
• O Conselho de Apelações de Compensação de Funcionários decide sobre recursos contra decisões tomadas pelo OWCP.
• A Mine Safety & Health Administration protege os mineiros.
• O Escritório de Juízes de Direito Administrativo é o tribunal administrativo do DOL.
• O Escritório de Assuntos Congressionais e Intergovernamentais é o elo de ligação do DOL com o Congresso e outras entidades governamentais.
• A Política de Emprego do Escritório de Deficiência trabalha para aumentar as oportunidades de emprego para pessoas com deficiência.
• O Escritório de Programas Federais de Conformidade de Contratos aplica leis antidiscriminação com prestadores de serviços governamentais.
• O Escritório do Inspetor Geral audita todas as agências do DOL para garantir que cumpram as leis e regulamentos federais.
• O Escritório de Normas de Gestão Trabalhista promove normas para sindicatos.
• O Gabinete do Secretário Adjunto de Administração e Gestão gerencia as funções administrativas do DOL. Isso inclui compras, tecnologia da informação e recursos humanos.
• O Gabinete do Secretário Adjunto de Política fornece consultoria política ao Secretário do Trabalho, incluindo o Centro de Direitos Civis. Garante que o DOL siga as leis de direitos civis.
• O Gabinete do Diretor Financeiro supervisiona os serviços de gestão financeira do DOL.
• O Escritório do Solicitador presta serviços jurídicos para o DOL.
• O Provedor do Programa de Compensação de Doenças Ocupacionais para Funcionários de Energia auxilia os funcionários do Departamento de Energia que ficam doentes devido à exposição à radiação.
• O Serviço de Emprego e Treinamento para Veteranos ajuda os veteranos a encontrar bons empregos.
• O Women’s Bureau formula políticas para promover as mulheres no local de trabalho.