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Pedir demissão por telefone não é a maneira mais educada de pedir demissão. Idealmente, as demissões ocorrem pessoalmente, seguidas de uma carta oficial de demissão.
No entanto, se isso não for uma opção, desistir por telefone ou por e-mail são alternativas. Leia abaixo para descobrir quando faz sentido pedir demissão por telefone, o que fazer antes da conversa e como pedir demissão por telefone.
Razões para sair do emprego por telefone
Quando você está pedindo demissão porque tem um novo cargo, o tempo pode ser bastante apertado: se você tiver uma data de início firme e também quiser avisar com duas semanas de antecedência, talvez não tenha margem de manobra para avisar.
Portanto, se o tempo for apertado e você ou seu chefe não estiverem no escritório (por exemplo, se um de vocês estiver viajando ou trabalhando remotamente), avisar por telefone pode ser sua única opção.
Você também pode pedir demissão por telefone se precisar renunciar imediatamente. Por exemplo, talvez você tenha uma emergência familiar ou uma situação pessoal que exija sua demissão imediata.
Observação
Você também pode querer pedir demissão por telefone porque seu local de trabalho se tornou tóxico e você não se sente confortável em estar lá.
Nessas circunstâncias, pode ser necessário pedir demissão sem aviso prévio ou trabalhar mais dias. No entanto, esteja ciente de que desistir sem aviso prévio pode custar-lhe uma referência.
Antes de pedir demissão
Se você souber com antecedência que vai pedir demissão por telefone, certifique-se de não ter deixado nenhum pertence pessoal no trabalho. É estranho ter que voltar depois de desistir, então leve tudo o que deseja salvar com você. Além disso, não deixe nenhuma informação pessoal em seu computador de trabalho – exclua o histórico do navegador e quaisquer arquivos pessoais ou e-mails.
Observação
Antes do telefonema, é aconselhável se preparar para saber exatamente o que dirá durante a conversa. Isso o impedirá de dizer algo que realmente não deveria (por exemplo, “Eu odeio esse trabalho”) ou de se atrapalhar com as palavras.
Aqui estão mais informações sobre quais etapas você deve seguir antes de sair do emprego.
Dicas para largar um emprego por telefone
Fale com seu supervisor
A melhor maneira de pedir demissão por telefone é ligar para seu supervisor e dizer simplesmente que você está pedindo demissão. Você pode enviar um e-mail com antecedência para agendar a ligação e ter certeza de encontrar um horário apropriado para conversar. No entanto, se o seu supervisor não estiver disponível e você mal puder esperar para se demitir, você pode falar com o gerente do seu supervisor ou com alguém do departamento de recursos humanos.
Não entre em detalhes
Pedir demissão de um emprego, assim como o rompimento de um relacionamento, pode ser muito pessoal e emocional. Não deixe seus sentimentos assumirem o controle. Seja muito direto sobre o motivo da ligação – você pode dizer coisas como: “Infelizmente, queria falar com você ao telefone hoje para avisar” ou “Obrigado por reservar um tempo para conversar. Hoje será meu último dia na empresa X.”
Observação
Não diga muito mais do que que você está saindo, mas se você tiver um motivo para sair que pareça legítimo, use-o.
Por exemplo, doenças pessoais ou familiares são razões pelas quais você pode ter que parar sem aviso prévio. Veja o que dizer quando você sair do emprego e uma lista de motivos para sair do emprego.
Peça desculpas se você não avisar
Se você não voltar ao trabalho, é importante pedir desculpas por ter desistido sem aviso prévio. Diga que você se arrepende, devido a circunstâncias fora de seu controle, de precisar renunciar imediatamente.
Diga obrigado
Se desejar, você também pode agradecer ao seu supervisor pela oportunidade e dizer que gostou de trabalhar juntos. Não diga nada pessoal sobre seu gerente ou colegas de trabalho durante a ligação e não desabafe sobre o cargo nem discuta aspectos negativos do trabalho.
Inclua perguntas e informações importantes
Informe à empresa o que fazer com seu salário final. Se você não tiver depósito direto, pode pedir que o enviem para você. Se você tiver itens pessoais que precisa pegar no trabalho, pergunte se eles podem ser embalados e enviados para você. Ou você pode tomar providências para coletá-los. Você também pode fazer outras perguntas importantes relacionadas ao seu salário ou benefícios. Além disso, se você estiver avisando, informe ao seu supervisor quando será seu último dia de trabalho.
Deixe um recado
Não é a maneira mais corajosa de largar o emprego, mas se você se sentir desconfortável em conversar com seu chefe, pode ligar depois do expediente e deixar uma mensagem no correio de voz. Novamente, isso não lhe renderá uma boa referência ou provavelmente qualquer referência, mas se as circunstâncias forem difíceis no trabalho, você poderá não receber uma recomendação de qualquer maneira.
Acompanhamento com uma carta
Se você precisar renunciar por telefone, envie mais tarde uma carta oficial de demissão, se possível. Envie a carta ao seu chefe, bem como ao escritório de recursos humanos. Isso garantirá que sua demissão seja oficialmente registrada.
