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A parceria doméstica é um acordo em que duas pessoas vivem juntas e mantêm um relacionamento sério sem serem legalmente casadas. Ele compartilha muitos dos mesmos benefícios de ser casado. As parcerias domésticas são compostas por duas pessoas de qualquer gênero, incluindo homens, mulheres ou pessoas não binárias.
O termo parceiro doméstico é frequentemente utilizado em seguros de saúde para descrever quem pode ser coberto por uma apólice de saúde familiar. Sua seguradora também pode usar o termo Parceiros Domésticos Qualificados (QDP). Devem ser cumpridos critérios definidos para que as pessoas sejam contadas como parceiros domésticos para efeitos de seguro de saúde ou benefícios de grupo. Os parceiros domésticos devem ser um casal para efeitos de seguro. Você não pode ser casado com uma terceira pessoa e ser companheiro doméstico de outra pessoa.
Principais conclusões
- O seguro de saúde para parceiros domésticos cobre ambos os parceiros como se fossem casados, e cobre também os seus filhos.
- Os parceiros terão muito provavelmente de estabelecer que são de facto parceiros domésticos, fornecendo provas como um contrato de arrendamento, escritura ou hipoteca em ambos os nomes, bem como contas bancárias conjuntas e de cartão de crédito.
- Mais empregadores estão oferecendo aos seus trabalhadores esses tipos de planos, e isso geralmente não lhes custa mais.
- A forma de adicionar seu parceiro ao seu plano existente pode depender da sua seguradora.
O que é seguro para parceiros domésticos?
Algumas seguradoras oferecem seguro saúde para parceiros domésticos. Esses planos permitem que seu parceiro tenha os mesmos benefícios aos quais um cônjuge teria direito. Seu parceiro pode ser coberto pelo seu plano, e quaisquer filhos que vocês dois tenham sob sua custódia também seriam cobertos. Você não precisaria se casar para que eles usassem seu seguro.
Você e seu parceiro podem compartilhar os custos do seguro saúde se o seu plano oferecer essa opção. Você poderia obter para sua família a mesma taxa mais baixa a que um casal teria direito.
Quem conta como parceiro doméstico?
É cada vez mais comum que os estados reconheçam parcerias nacionais. Mas não existe uma regra única que defina uma parceria doméstica entre todos os estados. Cada um define sua própria definição. Os estados também decidem quais benefícios legais os parceiros podem receber se não forem casados.
Muitos estados contarão qualquer casal comprometido que esteja em um relacionamento semelhante a um casamento, mas que não tenha uma certidão oficial de casamento.
Os casais geralmente teriam que ter características típicas de um casamento. Podem ser a partilha de uma casa, a manutenção de contas bancárias ou cartões de crédito conjuntos e a partilha de contas e custos de vida.
Como provar que você é um parceiro doméstico
Você terá que provar que atende aos critérios do seu estado para parceria doméstica para incluir seu parceiro no plano de saúde. Talvez seja necessário preencher e assinar um formulário para o administrador do seu seguro saúde ou para o administrador do plano de benefícios dos funcionários. Esses formulários são uma forma de mostrar que você e seu parceiro atendem a determinados critérios.
As informações solicitadas variam de plano para plano. Pode ser necessário apresentar provas de alguns fatores, como o fato de você compartilhar contas. Problemas comuns nesses formulários incluem:
- Vocês moraram juntos na mesma casa por um determinado período, geralmente de seis meses a um ano.
- Seu plano atual é continuar morando na mesma casa.
- Vocês são conhecidos como casal por outras pessoas em suas vidas.
- Nenhum de vocês é casado com mais ninguém.
- Nenhum de vocês tem outro parceiro.
- Você compartilha despesas básicas de vida, como alimentação, abrigo e outras contas.
Alguns planos de saúde solicitarão que você forneça provas de que você e seu parceiro se qualificam. Isso geralmente envolve mostrar que você tem contas bancárias conjuntas, uma casa compartilhada ou despesas de moradia compartilhadas. Nem todos esses fatores serão exigidos por todos os planos de seguro, mas podem incluir:
- Um título compartilhado para um carro ou outra propriedade
- Um contrato de aluguel com os dois nomes nele
- Uma escritura conjunta ou hipoteca
- Carteiras de motorista com o mesmo endereço residencial
- Prova de contas bancárias conjuntas, contas conjuntas de cartão de crédito ou empréstimos compartilhados
- Uma apólice de seguro de vida, benefícios de aposentadoria ou um último testamento em que vocês sejam os principais beneficiários um do outro
- Cessão de procuração
Os filhos de parceiros domésticos estão cobertos?
Você também deve poder incluir seus filhos no seu plano, se o seu plano de saúde concordar que você mantém uma união estável. Eles podem incluir seus filhos biológicos, enteados e filhos que você adotou legalmente.
O tipo de cobertura que você pode obter para eles dependerá do seu plano. Peça ao administrador do seu plano de saúde para explicar o que é ou não coberto para os cuidados de saúde dos seus filhos.
Observação
Você deve descobrir exatamente como seus filhos estão cobertos se tiver seguro saúde com um parceiro doméstico. Isso o ajudará a evitar contas surpresa ao levar as crianças ao médico ou ao atendimento de emergência.
Na maioria dos casos, você também preencherá formulários para todas as crianças sob seus cuidados. Isso deverá permitir que você saiba que tipo de cobertura de saúde é oferecida para toda a família.
Como você pode adicionar um parceiro ao seu plano de saúde?
Cada plano de seguro é diferente. Pergunte ao administrador do seu plano como adicionar seu parceiro ao seu seguro. Eles poderão informar que tipo de seguro seu parceiro pode receber e quais formulários devem ser preenchidos para que seu parceiro possa ser adicionado o mais rápido possível.
Observação
Você pode ter o que é conhecido como “evento de vida qualificado” se estiver em uma parceria doméstica recém-estabelecida. Isso permitirá que você altere seu plano de saúde durante períodos especiais de inscrição.
A maioria dos planos de saúde patronais permitirá que você adicione um parceiro doméstico se o plano incluir esse tipo de cobertura.
Como escolho o seguro de parceiro doméstico?
Escolher um seguro saúde para você e seu parceiro é como comprar qualquer outra apólice de saúde. Você deve pesquisar suas opções, incluindo custos de prêmios, franquias e nível de cobertura. Esse é o caso quer você esteja comprando um seguro privado, adquirindo um plano no Marketplace ou escolhendo um plano oferecido por meio de seu trabalho.
Observação
Você pode querer comprar um seguro privado se os planos de saúde oferecidos por meio do seu trabalho não cobrirem parceiros que não são casados.
Reservar um tempo para pesquisar e revisar uma apólice de seguro saúde o ajudará a aproveitar ao máximo seu plano. Certifique-se de procurar quaisquer termos que você não entende. Ligue para o atendimento ao cliente ou fale com o departamento de recursos humanos se tiver alguma dúvida.
Benefícios para empregadores e parceiros domésticos
Antigamente, os casais tinham que se casar para compartilhar um plano de seguro. Mas é mais comum que muitos jovens adultos vivam juntos sem serem casados do que vivam com o cônjuge.
Os empregadores e as companhias de seguros evoluíram a cobertura de benefícios de saúde ao longo do tempo como resultado destas tendências. Muitos oferecem cobertura para parceiros domésticos e fornecem-na a mais famílias.
O papel do género nas parcerias domésticas
Alguns empregadores começaram a oferecer planos de parceria doméstica para casais que não podiam se casar legalmente, como casais do mesmo sexo ou parcerias com indivíduos não binários. Eles continuam a revisitar suas ofertas para atrair um conjunto maior de talentos.
Mais empregadores poderão avançar dada a legalização do casamento entre pessoas do mesmo sexo nos EUA, de acordo com a empresa de consultoria de recursos humanos Aon Hewitt. Eles podem oferecer benefícios conjugais sob o mesmo guarda-chuva para cobrir parcerias domésticas e casamentos. Isto pode significar que algumas empresas podem descontinuar os benefícios da parceria doméstica porque o casamento entre pessoas do mesmo sexo foi legalizado em todos os estados.
Observação
Outros empregadores estão a disponibilizar benefícios para parceiros domésticos a mais trabalhadores, de modo a incluir qualquer casal, independentemente do género de qualquer um dos parceiros.
Os benefícios dos parceiros domésticos custam mais dinheiro ao empregador?
Os empregadores podem estar preocupados com o custo da oferta de seguro de saúde aos parceiros domésticos e às suas famílias, mas não têm de estar. Vários estudos mostram que o custo da cobertura de cônjuges não casados não aumenta mais do que 1% a 3% para um empregador. Estes estudos também mostram que os custos reais dos benefícios para parceiros domésticos são os mesmos que os dos benefícios para cônjuges casados.
E se o seu empregador não oferecer benefícios para parceiros domésticos?
Verifique com o empregador do seu parceiro se o seu próprio empregador não oferece benefícios para parceiro doméstico. Você pode procurar seu próprio pacote de seguro saúde de uma empresa privada se nenhum dos empregadores oferecer esses benefícios.
Certifique-se de que eles oferecem cobertura igual ou melhor do que os planos que você e seu parceiro podem obter por meio do trabalho se optarem por benefícios alternativos. Talvez seja melhor manter planos de seguro separados, caso contrário.
Caso contrário, você terá a opção de solicitar a isenção dos benefícios do seguro saúde ao seu empregador se decidir adquirir um seguro privado para poder ter o mesmo plano. Você pode então tentar negociar uma compensação alternativa com seu empregador para substituir o seguro saúde pelo qual ele não precisa pagar.
Você pode pedir ao seu empregador para adicionar benefícios para parceiros domésticos?
Você também pode pedir ao seu empregador para adicionar benefícios de parceiro doméstico ao plano de seguro saúde da sua empresa. Seu empregador pode estar mais aberto à ideia se você puder mostrar que ter planos para parceiros não casados não é mais caro do que ter planos para cônjuges casados.
A cobertura para parceiros domésticos pode ser adicionada à maioria dos planos de saúde no local de trabalho sem muitos problemas.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quanto custa adicionar um parceiro doméstico ao meu seguro saúde?
Os custos para adicionar um parceiro doméstico ao seu plano de seguro saúde devem ser semelhantes aos custos para adicionar um cônjuge. Adicionar crianças ao seu plano representaria um custo adicional.
Quem é considerado meu parceiro doméstico para seguros?
As qualificações para o status de parceiro doméstico variam de acordo com o estado, a seguradora e o empregador. Eles geralmente têm critérios semelhantes aos que se qualificam como casamento nos estados onde essas parcerias são reconhecidas. Verifique as leis do seu estado e as políticas da empresa para entender os critérios onde você mora e trabalha.
