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Existem três tipos principais de desemprego: cíclico, estrutural e friccional.O desemprego cíclico é, infelizmente, o mais conhecido. Isso ocorre durante uma recessão. Os dois segundos – estrutural e friccional – constituem a taxa natural de desemprego.
Este artigo resume nove tipos de desemprego. Além dos quatro listados acima, explica o desemprego de longa duração, sazonal e clássico. Também explica os termos “desemprego real” e “subemprego”.
O que é desemprego?
O Bureau of Labor Statistics (BLS) define o desemprego de forma muito específica. Para serem considerados desempregados, os funcionários desempregados devem ter estas três qualidades:
- Eles não estão trabalhando, nem mesmo em tempo parcial ou temporariamente.
- Eles estão disponíveis para trabalhar.
- Eles procuraram ativamente trabalho nas últimas quatro semanas.
Este último ponto é importante e muitas vezes controverso. Se alguém parou de procurar trabalho, o BLS não o considera mais como parte da força de trabalho ou como desempregado. Mas ele os reporta separadamente na categoria de “ligados marginalmente à força de trabalho”. São pessoas que procuraram trabalho nos últimos 12 meses, mas não nas últimas quatro semanas.
Para calcular a taxa de desemprego, divida o número de desempregados pelo número da força de trabalho.
Desemprego Cíclico
O desemprego cíclico é causado pela fase de contração do ciclo econômico. É quando a demanda por bens e serviços cai drasticamente. Obriga as empresas a despedir um grande número de trabalhadores para reduzir custos.
O desemprego cíclico cria mais desemprego. Os trabalhadores despedidos têm menos dinheiro para comprar os bens e serviços de que necessitam. Isso reduz ainda mais a demanda.
Na forma de uma política monetária expansiva e de uma política fiscal, a intervenção governamental é necessária para parar a espiral descendente. Após a quebra do mercado de ações em 1929, o governo não interveio imediatamente. Este atraso levou à Grande Depressão, que durou 10 anos e levou a uma taxa de desemprego de 25%.
Desemprego Friccional
O desemprego friccional ocorre quando os trabalhadores deixam seus antigos empregos, mas ainda não encontraram novos.Na maioria das vezes, os trabalhadores saem voluntariamente, seja porque precisam de se mudar ou porque pouparam dinheiro suficiente para lhes permitir procurar um emprego melhor.
O desemprego friccional também ocorre quando os estudantes procuram o primeiro emprego ou quando as mães regressam ao mercado de trabalho. Também acontece quando os trabalhadores são despedidos ou, em alguns casos, despedidos por motivos específicos do negócio, como o encerramento de uma fábrica.
O desemprego friccional é de curta duração e uma parte natural do processo de procura de emprego. Na verdade, o desemprego friccional é bom para a economia, pois permite que os trabalhadores mudem para empregos onde possam ser mais produtivos.
Desemprego Estrutural
O desemprego estrutural existe quando ocorrem mudanças na economia que criam um descompasso entre as competências que os trabalhadores possuem e as competências necessárias aos empregadores.
Um exemplo disso é a substituição de trabalhadores de máquinas por robôs. Os trabalhadores agora precisam aprender a gerenciar os robôs que os substituíram. Aqueles que não aprendem precisam de reciclagem para outros empregos ou enfrentam desemprego estrutural de longa duração.
Uma recessão prolongada cria frequentemente desemprego estrutural. Se os trabalhadores permanecerem desempregados durante muito tempo, as suas competências ficarão provavelmente desatualizadas. A menos que estejam dispostos e sejam capazes de aceitar um emprego de nível inferior e não qualificado, poderão permanecer desempregados mesmo quando a economia recuperar. Se isto acontecer, o desemprego estrutural leva a uma taxa mais elevada de desemprego natural.
Desemprego natural
O desemprego natural consiste em dois dos três principais tipos de desemprego: friccional e estrutural. Explica por que razão haverá sempre algum nível de desemprego, mesmo numa economia saudável. As pessoas estarão sempre mudando de emprego e, às vezes, deixam um emprego antes de encontrar um novo. Sempre haverá algumas pessoas com habilidades que não são mais necessárias.
O nível mais baixo de desemprego foi de 2,5%, logo após a Guerra da Coreia.Os empregadores tiveram dificuldade em encontrar trabalhadores. Isso ocorreu porque a economia estava numa bolha que logo estourou e levou a uma recessão. Uma economia saudável terá uma taxa natural de desemprego de 4,5% a 5%.
Desemprego de longa duração
O desemprego de longa duração ocorre para aqueles que procuram ativamente um emprego por mais de 27 semanas. Os efeitos são devastadores. Muitos empregadores ignoram alguém que está procurando há tanto tempo. Os custos emocionais e financeiros podem ser muito prejudiciais, de acordo com uma pesquisa da Pew Research. Por exemplo, 38% perderam o respeito próprio. Quase 30% disseram que seu novo emprego era pior do que o antigo. Infelizmente, 43% disseram que teriam dificuldade em alcançar seus objetivos profissionais.
Desemprego real
O desemprego real não é um dos tipos de desemprego, mas é um termo importante a ser entendido. Muitas pessoas argumentam que em vez da taxa de desemprego “oficial”, deveríamos usar uma taxa alternativa. O Bureau of Labor Statistics chama isso de taxa “U-6”. Outros chamam-lhe a taxa de desemprego “real” porque utiliza uma definição mais ampla de desemprego.
Inclui estas duas categorias:
- Trabalhadores marginalmente vinculados: Eles não procuraram trabalho nas últimas quatro semanas, mas procuraram no ano passado. Alguns deles tornam-se trabalhadores desanimados que desistiram de procurar trabalho.
- Trabalhadores a tempo parcial: Gostariam de um emprego a tempo inteiro, mas só conseguem encontrar emprego a tempo parcial.
Desemprego sazonal
Você também pode ouvir falar do desemprego sazonal como outro tipo de desemprego. Como o próprio nome sugere, o desemprego sazonal resulta de mudanças regulares na estação. Os trabalhadores afetados pelo desemprego sazonal incluem trabalhadores de resorts, instrutores de esqui e vendedores de sorvete. Também poderia incluir pessoas que fazem colheitas. Os trabalhadores da construção civil são despedidos no inverno na maior parte do país. Os funcionários da escola também podem ser considerados trabalhadores sazonais.
O BLS não mede o desemprego sazonal. Em vez disso, ajusta as suas estimativas de desemprego para excluir factores sazonais. Este ajuste fornece uma estimativa mais precisa da taxa de desemprego.
Desemprego Clássico
O desemprego clássico também é conhecido como “desemprego com salário real” ou “desemprego induzido”. É quando os salários são tão altos que os empregadores não conseguem contratar todos os trabalhadores disponíveis.Em outras palavras, os salários são mais altos do que as leis da oferta e da demanda normalmente ditariam.
Ocorre em uma destas três situações:
- Os sindicatos negociam salários e benefícios mais altos.
- Os contratos de longo prazo estabelecem um salário que se tornou demasiado elevado devido a uma recessão.
- O governo estabelece um salário mínimo que é muito alto.
O resultado é que as empresas devem pagar mais salários por funcionário. Portanto, eles podem pagar menos funcionários. Aqueles que são despedidos são vítimas do desemprego clássico.
Subemprego
Os trabalhadores subempregados têm empregos, mas não trabalham em plena capacidade ou nível de qualificação. Esta categoria inclui aqueles que trabalham a tempo parcial, mas preferem empregos a tempo inteiro. Também inclui aqueles que trabalham em empregos onde não estão sendo utilizados. O subemprego é frequentemente causado pelo desemprego cíclico. Durante uma recessão, os trabalhadores subempregados farão o que puderem para sobreviver.
Algumas definições de subemprego incluem o desemprego. Outros incluem segmentos da sociedade que não estão incluídos na definição padrão de desemprego, mas são contabilizados na taxa real de desemprego. A consciência do subemprego ajuda você a compreender o panorama geral do desemprego.
Perguntas frequentes (FAQ)
Como você reduz o desemprego?
Estratégias e políticas eficazes para reduzir o desemprego dependem muito do tipo de desemprego que se pretende atingir. Por exemplo, a redução do emprego estrutural exige programas de formação que proporcionem novas competências aos trabalhadores deslocados. A mitigação do desemprego cíclico, por outro lado, depende muitas vezes de intervenções fiscais e monetárias por parte do governo.
Quem paga o desemprego?
O desemprego é financiado por impostos estaduais e federais cobrados dos empregadores que recorrem a programas de seguro-desemprego. Os impostos estaduais variam, mas o imposto federal sobre o desemprego é de 6% dos primeiros US$ 7.000 do salário de cada funcionário a cada ano.
Quanto tempo alguém pode ficar desempregado?
O prazo para recebimento do seguro-desemprego varia de acordo com o estado. A maioria dos estados oferece benefícios por até 26 semanas, mas 13 estados oferecem menos e um oferece mais.
