Table of Contents
Agora que as vacinas estão amplamente disponíveis e as empresas estão a chamar os seus funcionários de volta ao escritório, as pessoas precisam de começar a preparar-se para o regresso – e isso deve incluir a revisão e revisão dos seus orçamentos de despesas pessoais.
Principais conclusões
- Agora que as vacinas estão amplamente disponíveis, mais empresas estão pedindo aos funcionários que retornem ao trabalho presencial.
- Além de se familiarizarem novamente com as normas sociais, como apertar a mão de alguém, é uma boa ideia que os funcionários que retornam revejam seus planos de gastos pessoais.
- As despesas com transporte, almoço, café e cuidados infantis que possam ter sido deixadas de lado enquanto as pessoas estavam em casa precisarão ser contabilizadas novamente.
Depois de um ano e meio trabalhando em casa, os hábitos diários de muitas pessoas – entre elas, os gastos – mudaram drasticamente. Retomar uma semana normal de trabalho de cinco dias implicará muitos custos que as pessoas podem ter esquecido. E com a inflação muito mais elevada do que quando os escritórios fecharam no ano passado, muitas coisas serão mais caras do que as pessoas se lembram.
Despesas extras podem ser despesas temporárias ou custos contínuos de longo prazo. Exemplos de coisas que podem aumentar brevemente suas despesas incluem roupas novas – estudos mostram que muitas pessoas ganham alguns quilos extras enquanto ficam em casa – ou maquiagem, fragrância e desodorante novos que podem lhe dar mais confiança à medida que você começa a ver pessoas rotineiramente novamente.
Esses gastos de curto prazo são fáceis de absorver e podem facilitar seu retorno ao trabalho presencial, mas os consultores financeiros alertam que custos contínuos maiores podem atrapalhar seu orçamento se você não estiver preparado.
Deslocamento
Essas despesas contínuas incluem custos diários de deslocamento, com os quais muitas pessoas pararam de se preocupar enquanto trabalhavam em casa. Eles retornarão – e possivelmente com vingança. Muitas companhias de seguros deram uma folga aos motoristas durante a pandemia porque eles não dirigiam tanto, mas esses descontos e abatimentos desaparecerão à medida que as pessoas voltarem às estradas.
Os preços da gasolina também subiram acentuadamente ao longo do ano passado – atingindo o máximo em sete anos – e a AAA prevê que continuarão a subir.Para mitigar os custos mais elevados, as pessoas podem considerar aderir a programas de fidelização ou reembolso, utilizar aplicações para encontrar gasolina mais barata na área ou verificar se a sua empresa oferece um benefício de transporte regional. Algumas empresas podem oferecer o uso de dólares isentos de impostos para comprar tarifas de transporte público ou vantagens de estacionamento.
E não se esqueça de incluir o custo de manutenção do automóvel. Com o retorno de uma direção mais consistente, coisas como trocas regulares de óleo, substituições de filtros e até mesmo lavagens de carro irão aumentar.
Comida
Os custos com alimentação são outra despesa diária na qual as pessoas que trabalham em casa não precisam se preocupar muito. Mas em breve poderão comprar café no caminho para o trabalho e almoçar um pouco mais tarde. O custo de comer fora é cerca de cinco vezes maior do que preparar sua própria refeição, enquanto o café sozinho pode custar centenas de dólares extras por ano, dependendo da frequência com que você se delicia.
Nos 12 meses encerrados em junho, os preços dos alimentos fora de casa subiram 4,2%, informou o Bureau of Labor Statistics. Mas se as pessoas reservarem um tempo pela manhã para preparar o almoço e o café para viagem, poderão evitar parte do choque nos preços dos alimentos.
Cuidados infantis e mensalidades
A maior despesa que os pais provavelmente terão de considerar é o cuidado e a educação dos dependentes. Se o seu filho for pequeno, pode valer a pena verificar os benefícios de assistência infantil da sua empresa.
“Muitas empresas maiores estão agora oferecendo programas de cuidados a dependentes ou de assistência aos funcionários”, disse Kevin Clark, consultor financeiro da Ameriprise. “Examine os seus programas de poupança para mitigar esses custos. A creche é a maior despesa para os pais de crianças dessa idade.”
Para as crianças mais velhas, uma mudança na educação também pode fazer a diferença. Algumas famílias podem ter decidido explorar uma escola religiosa, particular ou charter, disse Clark. “O custo de alguns deles pode ser bastante alto e contínuo. Esse seria um grande motivo para fazer uma redefinição completa, porque é um custo adicional contínuo tão grande que teria que ser priorizado.”
Observação
Para ajudar a amortecer todos esses custos de volta ao trabalho, as pessoas podem querer considerar a busca de uma opção de trabalho totalmente remoto ou híbrido em sua empresa. “Vemos muitas empresas permitindo opções totalmente remotas ou híbridas”, disse Clark. “Isso poderia ajudar a mitigar custos – talvez mandar seu filho três dias para a creche em vez de cinco, por exemplo.”
Tem uma pergunta, comentário ou história para compartilhar? Você pode entrar em contato com a Medora em [email protegido]
