Você pode receber o desemprego quando sair do emprego?

Na maioria dos casos, se você deixar o emprego voluntariamente, não terá direito ao recebimento do seguro-desemprego, a menos que peça demissão por um bom motivo. Mas há exceções. Se você desistir pelo que é conhecido como “boa causa”, você pode ser elegível. Além disso, como os programas de desemprego são administrados pelos estados, sua elegibilidade pode variar dependendo de onde você mora.

Desemprego quando você sai do emprego

As prestações de desemprego destinam-se a colmatar a lacuna entre um emprego e outro, proporcionando aos trabalhadores pagamentos monetários até encontrarem um novo emprego – ou pelo menos, durante um período de tempo determinado pelo estado em que vivem.

Esses benefícios são destinados aos trabalhadores que sofrem perda inesperada de rendimento por demissão ou, em alguns casos, por demissão. Na maioria dos casos, se você desistir voluntariamente, não terá direito a esses benefícios. No entanto, se você pedir demissão por justa causa, poderá receber o seguro-desemprego.

O que é uma boa causa? 

Existem muitos motivos válidos para abandonar o emprego, como falta de oportunidades de promoção, horários ruins ou responsabilidades tediosas, que não atendem à definição legal de “boa causa”.

Em geral, ter um bom motivo para demitir-se significa que há problemas insolúveis no trabalho, que deixam o funcionário sem outra opção além de pedir demissão.Além disso, é necessário documentar que o empregador tomou conhecimento da situação e não fez nenhum esforço para corrigi-la. Exemplos de boa causa incluem o seguinte:

• Condições de trabalho inseguras
• Falta de pagamento
• Mudança nas funções de trabalho
• Discriminação
• Assédio

Alguns tipos de emergências familiares também são considerados uma boa causa.

Determinando sua elegibilidade para benefícios de desemprego

A boa causa é determinada pelo escritório estadual de desemprego e varia de estado para estado. Por exemplo, alguns estados consideram a demissão devido ao novo emprego do cônjuge fora do estado como uma boa causa, enquanto outros só consideram essa boa causa se a mudança for devido à transferência militar do cônjuge.

Ao solicitar o desemprego, você poderá argumentar por que é elegível para receber benefícios de desemprego se o empregador contestar sua reivindicação. Se a sua reclamação for negada, você deverá ter direito a uma audiência onde poderá defender o seu caso.

Se você está planejando largar o emprego e não tem certeza se é elegível, verifique com o escritório estadual de desemprego para determinar sua elegibilidade para receber seguro-desemprego antes de anunciar sua demissão. Eles podem ajudá-lo a avaliar seu caso para reivindicar uma boa causa.

Apelando de uma negação de pedido de desemprego

Se tiver apresentado um pedido de subsídio de desemprego e o seu pedido for recusado ou contestado pelo seu empregador, tem o direito de recorrer da negação do seu pedido de desemprego.

Tal como acontece com o pedido de desemprego em geral, o processo de recurso difere dependendo de onde você mora. Consulte o departamento estadual de trabalho ou emprego para obter orientações sobre como apelar da negação do seu pedido de desemprego. Esteja preparado para coletar documentação comprobatória, encontrar testemunhas e continuar com o pedido de desemprego enquanto apela. Além disso, esteja ciente de que o tempo é fundamental: em alguns estados, você tem apenas 10 dias para apresentar seu recurso. 

Embora seus sites contenham muitas informações, um telefonema costuma ser a melhor maneira de obter uma resposta clara e definitiva às suas perguntas.

Conselhos sobre como abandonar o emprego

Você está planejando pedir demissão do seu emprego? Existe uma maneira certa e uma maneira errada de parar.

As diretrizes gerais para parar de fumar incluem:

• Pese suas opções antes de desistir.Avalie seu trabalho para ter certeza de que sair é realmente do seu interesse. Você odeia seu trabalho, por exemplo, ou apenas um aspecto dele? Pequenas mudanças, como o teletrabalho alguns dias por mês, podem fazer diferença ou você está pronto para começar? E você tem um plano para o que vem a seguir – um novo emprego definido ou muitas oportunidades, além de dinheiro suficiente para sustentá-lo durante a transição?
• Avise com duas semanas de antecedência. Não queime suas pontes na saída. Avisar com a antecedência adequada garantirá que seu empregador esteja disposto a lhe fornecer uma boa referência, caso você precise de uma mais tarde.
• Escreva uma carta de demissão. Uma carta formal de demissão ainda é a melhor opção quando você deixa o emprego. É uma boa educação e evita qualquer confusão sobre o seu último dia e outros detalhes da sua partida.
• Observe o que fazer e o que não fazer ao renunciar. Por exemplo, certifique-se de limpar seu computador e remover todos os documentos pessoais antes de avisar. Também é melhor evitar falar mal de seus colegas de trabalho ou gerente, ou gabar-se de seus próximos passos.

Perguntas frequentes (FAQ)