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Os empregadores em todos os estados são obrigados a proporcionar aos seus funcionários um ambiente de trabalho seguro e saudável. Às vezes, os empregadores não conseguem cumprir as suas funções e, como resultado, os empregados sofrem lesões. Ocasionalmente, os funcionários ainda podem se machucar durante o trabalho, mesmo que os empregadores façam todos os esforços para tornar o local de trabalho seguro. Essas lesões incluem tudo como ossos quebrados, doenças ocupacionais, agravamento de condições já existentes e lesões psicológicas.
Cada estado possui um tipo de sistema que pode ajudar os funcionários com lesões relacionadas ao trabalho.
Você pode processar o empregador por lesão nas costas?
Embora você não possa processar seu empregador por lesão nas costas, certamente pode reivindicar o recebimento de benefícios por ter se lesionado no trabalho. Na Pensilvânia, um trabalhador ferido não pode processar o seu empregador pelos danos causados devido a um acidente de trabalho. Todos os empregadores têm que ter seguro contra acidentes de trabalho e, portanto, quando os trabalhadores recebem esses benefícios, o empregador fica isento da ação civil. No entanto, os empregadores que não possuem seguro contra acidentes de trabalho podem enfrentar processos criminais que podem resultar em pena de prisão e multas.
Por que você não pode processar um empregador nos EUA?
A Lei de Compensação do Trabalho protege os funcionários, juntamente com suas famílias, de qualquer encargo financeiro resultante de acidente, doença ou acidente de trabalho.ferida. A compensação dos trabalhadores oferece proteção aos empregadores contra litígios dispendiosos. Ao contrário de outros casos de lesões, um empregado recebe benefícios independentemente de quem é o culpado pela lesão nas costas; é conhecida como responsabilidade objetiva. Como os trabalhadores não necessitam de comprovar qualquer culpa, o acesso a este seguro é comparativamente simples, o que facilita a obtenção de alívio pelos trabalhadores.
O que está coberto pela Compensação dos Trabalhadores?
As leis de compensação trabalhista oferecem diferentes tipos de benefícios a um trabalhador ferido, como os seguintes:
- Pagamentos por quaisquer salários perdidos:Se um empregado não puder trabalhar ou estiver incapacitado ou parcialmente incapacitado ou trabalhando menos do que realmente trabalharia se não tivesse sofrido a lesão, ele terá direito a qualquer benefício por perda salarial.
- Despesas de cuidados médicos:Se uma doença ou lesão precisar de cirurgia ou serviços médicos, o funcionário poderá obter esses benefícios. A cobertura se estende a suprimentos, medicamentos, tratamentos médicos e custos de transporte.
- Benefícios especiais de perda:Esses benefícios são oferecidos aos trabalhadores que sofreram perdas ou desfigurações permanentes e significativas.
- Benefícios por Morte:Em caso de morte, os familiares têm direito ao benefício por morte.
A maioria das lesões relacionadas com o trabalho são qualificadas ao abrigo das leis de compensação dos trabalhadores. Estende-se às doenças ocupacionais e aos traumas relacionados ao trabalho. A compensação dos trabalhadores cobre apenas os danos económicos relacionados com uma lesão. Os danos não económicos, como sofrimento e dor, não são cobertos.
Advogado para cobrar indenização trabalhista
Para solicitar a compensação trabalhista, você não pode precisar de um advogado. Um advogado responsável pela compensação dos trabalhadores é geralmente útil quando a reclamação é negada injustamente ou quando a seguradora ou o empregador contestam esta reclamação. Quando o empregador contesta a lesão, um advogado de compensação de trabalhadores pode ajudar um empregado através de resolução alternativa de litígios ou com o processo de recurso no Tribunal da Commonwealth ou no Conselho de Apelação de Compensação de Trabalhadores. As leis de compensação dos trabalhadores da Pensilvânia são complicadas e, portanto, contratar um advogado experiente pode ser fundamental para o resultado do pedido de compensação dos trabalhadores.
A lei de compensação dos trabalhadores traz benefícios para o empregador. No entanto, também recebem vários benefícios os funcionários que sofreram lesões, como lesões nas costas. Se você tiver que processar o empregador, poderá precisar esperar muitos anos para obter uma compensação adequada. A lei de compensação dos trabalhadores oferece aos empregados uma compensação muito rápida para que os empregados possam efetuar o pagamento das contas médicas e das despesas do dia-a-dia. Isso é muito importante porque você pode ficar sem trabalhar por um longo período. Em vez de esperar muitos anos por um julgamento, a lei de compensação ajuda você a obter compensação pelo pagamento de contas médicas, aluguel e despesas diárias. Esta lei impede que o empregador o impeça de obter uma indemnização, uma vez que poderá não ter quaisquer fundos para pagar as contas médicas. O seguro contra acidentes de trabalho cobre as despesas médicas e a perda de salário de um funcionário ferido.
Conclusão
Se quiser aproveitar os benefícios, você pode fazer reclamações por lesões por meio do pedido de indenização trabalhista, em vez de uma ação judicial contra seu empregador. Com a disputa legal, você deve consultar um advogado de compensação trabalhista que possa garantir que você obtenha todos os benefícios. Anteriormente, se um funcionário sofresse uma lesão no local de trabalho, ele só tinha uma coisa a fazer: processar o empregador. No entanto, como o processo leva muitos anos, o recurso alternativo foi o acordo através das leis de compensação dos trabalhadores. Nos EUA, os funcionários podem reclamar uma indemnização através das reclamações. Esta lei provou ser benéfica tanto para o empregador quanto para o empregado.
Referências:
AllLaw: “Benefícios de compensação de trabalhadores: o que os trabalhadores feridos podem esperar” por Emily Doskow, AllLaw Link: https://www.alllaw.com/articles/nolo/workers-compensation/injured-worker-expect.html
Notícias sobre advogados especializados em lesões: “Você pode processar seu empregador por lesão no local de trabalho?” por Seth Bader, link de notícias sobre advogados especializados em lesões: https://injurylawyer-news.com/can-you-sue-your-employer-for-a-workplace-injury/
Recursos jurídicos do HG.org: “Advogados e escritórios de advocacia em compensação de trabalhadores” por HG.org Link:https://www.hg.org/legal-articles/workers-compensation/
FindLaw: “Benefícios de compensação de trabalhadores explicados” por Christopher Coble, link FindLaw: https://injury.findlaw.com/workers-compensation/workers-compensation-benefits-explained.html
Leia também:
- Prevenindo o levantamento de lesões nas costas
