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De acordo com uma pesquisa da Joblist, cerca de um quinto das pessoas que abandonaram recentemente o emprego dizem que se arrependem da decisão.Se você está pensando em desistir, obviamente espera evitar ser um deles. Mas como você pode saber se está renunciando pelo motivo certo?
Antes de sair de um emprego, você deve ter certeza de que deseja mudar de cargo. Depois de entregar sua demissão, provavelmente não conseguirá mudar de ideia e recuperar seu emprego.
Revise os motivos mais comuns pelos quais as pessoas pedem demissão, como decidir se querem ficar ou sair e a melhor maneira de seguir em frente quando você decidir pedir demissão.
Principais conclusões
- Os trabalhadores pedem demissão por vários motivos, incluindo maus gestores, ambientes de trabalho tóxicos, questões salariais e responsabilidades pessoais.
- É melhor ter um novo emprego definido antes de sair, mas há momentos em que você pode ter que pedir demissão antes de encontrar outro emprego.
- Para deixar seu emprego com a nota certa, avise adequadamente, escreva uma carta de demissão e prepare-se para futuras entrevistas de emprego.
Por que as pessoas pedem demissão?
A sabedoria convencional é que as pessoas não abandonam o emprego; eles demitiram gerentes. Mas embora a má gestão seja uma razão comum para a demissão, não é a única razão pela qual as pessoas optam por mudar de emprego. Os baixos salários, a falta de flexibilidade e as opções limitadas de carreira na empresa também influenciam as decisões dos funcionários, de acordo com a pesquisa.
Uma pesquisa da FlexJobs mostrou que os motivos mais comuns pelos quais as pessoas desistem incluem:
- Fraco equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Pagamento baixo ou injusto
- Cultura empresarial tóxica
- Sentir-se desrespeitado ou desvalorizado
- Oportunidades de avanço limitadas
Você deve sair do seu emprego?
Odiar seu emprego pode não ser um motivo bom o suficiente para pedir demissão, a menos que você tenha outro emprego definido. Também pode haver outros motivos pelos quais você deve manter seu emprego ou esperar um momento melhor para se demitir. Você pode até conseguir mudar as coisas e aprender a amar o lugar onde trabalha.
Dito isto, há momentos em que desistir é a melhor opção. Veja como saber se é hora de renunciar.
Os 10 principais bons motivos para sair do emprego
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Emily Roberts / Saude Teu
1. Um novo emprego
A melhor razão para abandonar um emprego é que você encontrou um novo. Antes de sair do emprego, porém, certifique-se de ter coberto todas as bases. Tenha uma carta de oferta de emprego confirmada, um computador e escritório limpos e uma carta de demissão antes de pedir demissão.
2. Doença ou problemas familiares
Doenças pessoais ou familiares são razões legítimas para abandonar o emprego. Se for um motivo legítimo para parar de fumar (ou seja, você ou alguém de sua família está com doença crônica), certifique-se de ter cobertura de seguro saúde continuada após sair.
Observação
Esteja ciente de que você pode ter direito à licença médica e familiar devido a doença pessoal ou familiar.
3. Um mau chefe
Quer seu chefe seja um microgerente, um valentão ou apenas fora de sincronia com seu estilo de trabalho, talvez seja hora de seguir em frente. Se você ainda gosta de sua função e de seu empregador, considere procurar oportunidades para mudar de departamento ou equipe antes de pedir demissão.
4. Ambiente de trabalho difícil
Colegas de trabalho, chefes e um ambiente de escritório negativo podem dificultar o seu trabalho. Eles podem transformar seu local de trabalho em um lugar onde você simplesmente não deseja estar. Depois de tentar todas as opções, talvez seja necessário sair.
5. Horários e Horários
Quando você perde o cuidado dos filhos ou seu horário de trabalho muda e é difícil se ajustar, pode ser necessário largar o emprego e procurar um que seja mais adequado ao seu horário. Deixar o emprego por causa de problemas de agendamento é um motivo legítimo para deixar o emprego.
6. Voltando às aulas
Voltar à escola, seja em tempo parcial ou integral, pode exigir uma mudança de emprego. Dado o seu horário escolar e as exigências do seu trabalho, o seu emprego atual pode não ser mais adequado.
Assista agora: Razões para sair do emprego
O que você deve saber se decidiu desistir
Depois de decidir renunciar, é importante fazê-lo da maneira mais suave e elegante possível. Veja como renunciar da maneira certa:
Avise apropriadamente
Quanto aviso você deve dar? Na maioria dos casos, é padrão avisar com duas semanas de antecedência. No entanto, em alguns casos, você pode não querer ou não ser capaz de avisar. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver em uma situação de trabalho difícil ou perigosa.
Escreva uma carta de demissão
Para ser eficaz, uma carta de demissão deve indicar seu último dia de trabalho e incluir seu agradecimento pela oportunidade. Você também pode se oferecer para ajudar a treinar seu substituto, se possível. Revise exemplos de cartas de demissão para orientar sua redação.
Verifique os benefícios de desemprego
Se você pedir demissão sem justa causa, poderá não ter direito ao seguro-desemprego. No entanto, existem certas circunstâncias em que os trabalhadores podem receber o desemprego mesmo que se demitam. Não presuma que você não é elegível até verificar com o departamento estadual do trabalho sobre os requisitos.
Perguntas frequentes (FAQ)
Como faço para sair educadamente do meu trabalho?
Para evitar queimar pontes, avise com pelo menos duas semanas de antecedência ao deixar o emprego. Escreva uma carta de demissão, agradeça ao seu chefe pela oportunidade e ofereça ajuda na transição.
Como respondo às perguntas da entrevista sobre deixar meu emprego?
A melhor maneira de responder às perguntas da entrevista sobre deixar o emprego é ser honesto, breve e positivo. Resista à tentação de falar mal do seu antigo empregador.
