Os trabalhadores mais jovens estão a resistir a salários mais elevados do que quando a pandemia começou, mesmo num mercado de trabalho com elevado desemprego e menos ofertas de emprego, de acordo com um novo relatório do Federal Reserve Bank de Nova Iorque.
Na pesquisa, realizada pelo Fed de Nova York a cada quatro meses, pessoas com menos de 45 anos disseram que o salário mínimo que aceitariam para um novo emprego subiu 10%. entre março e julho, subindo para uma média de US$ 68.655 – o valor mais alto desde pelo menos 2014, mostrou o relatório divulgado na segunda-feira. Em contraste, os trabalhadores com mais de 45 anos exigiram um chamado “salário de reserva” ligeiramente mais baixo, com uma média de 60.168 dólares em Julho, em comparação com 61.261 dólares em Março.
Embora o aumento possa parecer contra-intuitivo, pode reflectir a relutância das pessoas que ainda têm emprego em fazer uma mudança num mercado de trabalho incerto, disse Heidi Shierholz, economista do think tank Economic Policy Institute e antiga economista-chefe do Departamento do Trabalho dos EUA no governo do presidente Barack Obama. Outro factor possível é o risco aumentado de trabalhar durante uma pandemia, especialmente para os trabalhadores mais jovens que têm profissões que exigem contacto social intenso.
“Se você está desempregado, seu salário de reserva provavelmente não cairá tanto se os empregos se tornarem, de repente, muito mais perigosos do que eram antes”, disse Shierholz.
Entre os trabalhadores que tinham emprego em março, 10,5% estavam desempregados em julho. Os trabalhadores com mais de 45 anos foram os mais atingidos, com 11,8% a declararem estar desempregados, em comparação com 9,5% dos seus homólogos mais jovens. E apenas 13,5% dos trabalhadores relataram ter recebido pelo menos uma oferta de emprego nos últimos quatro meses, abaixo dos mais de 19% em março.
