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Perguntas mais comuns em entrevistas de emprego
Reserve um tempo para revisar mais perguntas comuns em entrevistas que provavelmente serão feitas. Revise também exemplos de respostas a essas perguntas típicas de entrevista.
Perguntas da entrevista comportamental
As perguntas da entrevista comportamental serão mais focadas do que as perguntas da entrevista tradicional e você precisará responder com exemplos especiais de como lidou com as situações no local de trabalho. Revise exemplos de perguntas que podem ser feitas durante uma entrevista de emprego comportamental e pense em como você as responderia.
Perguntas da entrevista de caso
Numa entrevista de caso, o entrevistador apresenta um cenário de negócios e pergunta ao candidato o que ele faria para lidar com a situação. Essas questões geralmente estão relacionadas à organização. O entrevistador também pode fazer perguntas na entrevista ou pedir que você resolva quebra-cabeças que não estejam diretamente relacionados à empresa.
Perguntas da entrevista com base em competências
As perguntas da entrevista baseadas em competências exigem que os candidatos dêem exemplos específicos de momentos em que demonstraram habilidades ou atitudes específicas.
Veja aqui informações sobre como se preparar para esse tipo de entrevista, além de dicas de respostas e exemplos de perguntas.
Perguntas da entrevista para solução de problemas
As perguntas de resolução de problemas geralmente se enquadram na categoria de perguntas de entrevista sem resposta certa (ou errada). O entrevistador normalmente está mais interessado no processo de como você resolveu o problema do que em uma resposta específica.
Veja como se preparar para que você seja capaz de “pensar por si mesmo” se lhe for feita uma pergunta para resolver um problema durante uma entrevista de emprego.
Perguntas da entrevista situacional
Uma entrevista situacional é semelhante a uma entrevista comportamental , em que os candidatos respondem a perguntas específicas sobre o que pode acontecer no local de trabalho. As perguntas normalmente envolvem solução de problemas e tratamento de questões e circunstâncias difíceis no trabalho.
Perguntas da entrevista sobre habilidades de comunicação
Boas habilidades de comunicação são essenciais para o sucesso no local de trabalho. Ao fazer uma entrevista para um emprego, o gerente de contratação perguntará sobre suas habilidades de comunicação, incluindo como você lida com problemas, como lida com situações difíceis, o que você espera em relação à comunicação da gerência e outras questões relacionadas à sua capacidade de comunicação.
Perguntas da entrevista sobre habilidades interpessoais
Independentemente do nível e tipo de trabalho para o qual você está sendo entrevistado, suas habilidades interpessoais são importantes. Os gerentes de contratação desejam ter certeza de que você possui as habilidades interpessoais necessárias para se relacionar bem com colegas, colegas de trabalho, supervisores, gerentes, clientes, fornecedores e/ou consumidores.
Perguntas da entrevista de TI
Quando você estiver entrevistando para um emprego em Tecnologia da Informação (TI), além das perguntas padrão que serão feitas durante uma entrevista de emprego, serão feitas perguntas mais focadas e específicas sobre sua formação, habilidades, certificações, idiomas e ferramentas nas quais você tem experiência.
Perguntas da entrevista de liderança
Quando você for entrevistado para um emprego onde terá uma função de liderança, o gerente de contratação vai querer saber sobre a experiência que o qualifica para liderar, seu estilo de liderança, suas realizações e suas expectativas para o futuro.
Perguntas da entrevista de gerenciamento
Quando você for entrevistado para um cargo de gestão, o entrevistador vai querer saber sobre sua experiência, seu estilo de gestão, o que você conquistou no passado e quais são suas expectativas para o futuro.
Perguntas da entrevista de vendas
Quando você está sendo entrevistado para um cargo de vendas, seu objetivo é vender-se ao gerente de contratação. Uma entrevista de emprego em vendas está entre as entrevistas mais desafiadoras, porque os candidatos precisam fazer mais do que apenas responder às perguntas.
Perguntas da entrevista sobre cultura da empresa
A cultura da empresa é a personalidade de uma empresa e define como é trabalhar para uma empresa, do ponto de vista dos funcionários. As perguntas da entrevista sobre a cultura da empresa são elaboradas para determinar se você será uma boa opção para a organização.
Perguntas da entrevista sobre suas habilidades
Durante uma entrevista de emprego, você responderá perguntas sobre suas habilidades. A chave para responder com sucesso é focar em suas habilidades relacionadas às qualificações exigidas para o trabalho. Revise perguntas comuns de entrevistas sobre suas habilidades e exemplos de respostas.
Perguntas da entrevista sobre como deixar seu emprego
Durante uma entrevista, você será questionado por que saiu ou vai deixar seu emprego. Aqui estão as perguntas da entrevista, junto com exemplos de respostas, relacionadas a deixar o emprego, ser demitido e o que você tem feito se não estiver empregado atualmente.
Perguntas da entrevista sobre salário
Perguntas da entrevista sobre salário podem ser complicadas. Ao responder perguntas sobre remuneração em seu(s) emprego(s) anterior(es), você precisa ser honesto, porque seu salário pode ser verificado por um possível empregador. Quando se trata de quanto você deseja ganhar, pode ser difícil responder de uma forma que garanta que você receberá um salário justo.
Perguntas da entrevista sobre pontos fortes e fracos
Os entrevistadores querem saber quais são os pontos fortes e o que pode ser um problema se você for contratado. Esteja preparado para responder para se concentrar nas suas qualificações para o trabalho.
Perguntas da entrevista sobre seu histórico de trabalho
Durante uma entrevista de emprego, você deverá fornecer detalhes de seu histórico de trabalho, incluir cada emprego que teve, datas de início e término do emprego, remuneração, cargos ocupados e as empresas para as quais trabalhou.
Perguntas da entrevista sobre você
Quando um entrevistador faz perguntas sobre você, ele está tentando determinar até que ponto você se adapta à empresa. A sua personalidade combina com a cultura da empresa? Seus objetivos e expectativas de trabalho correspondem ao seu papel na empresa se você for contratado? Como você se encaixará na equipe atual?
Perguntas da entrevista de motivação
Os entrevistadores costumam perguntar sobre motivação durante uma entrevista de emprego. Quando você é questionado sobre motivação durante uma entrevista, o gerente de contratação está tentando entender o que impulsiona o seu sucesso e quer determinar se o que o motiva está de acordo com as responsabilidades do trabalho.
Perguntas da entrevista pessoal
As perguntas da entrevista pessoal são perguntas sobre você pessoalmente – sua personalidade, seu estilo e ética de trabalho, como você lida com o estresse, o que espera de um empregador e como você lida com certas situações. Antes de sair para uma entrevista de emprego, revise estas perguntas da entrevista pessoal e exemplos de respostas para ter uma ideia do que será perguntado e a melhor maneira de responder.
Perguntas da entrevista por telefone
As entrevistas por telefone são conduzidas da mesma forma que as entrevistas pessoais. Eles são usados por gerentes de contratação e recrutadores como uma ferramenta para selecionar candidatos para emprego. É importante reservar um tempo para revisar as perguntas típicas da entrevista por telefone e preparar as respostas.
Perguntas da entrevista sobre trabalho em equipe
Quando questionado sobre o trabalho em equipe durante uma entrevista de emprego, é importante mostrar entusiasmo em trabalhar em equipe e não de forma independente, se o cargo exigir trabalho em equipe. Dê exemplos específicos de trabalho em equipe dos quais você participou com sucesso.
Perguntas da entrevista sobre gerenciamento de tempo
Os empregadores estão sempre preocupados com a produtividade. Quando entrevistam candidatos a emprego, querem saber até que ponto podem esperar que a pessoa seja produtiva e até que ponto o candidato gere bem o seu tempo.
Perguntas da entrevista de qualificações
Uma das partes mais importantes de uma entrevista bem-sucedida é relacionar suas qualificações ao cargo para o qual você está sendo entrevistado. É fundamental mostrar ao gerente de contratação por que você possui as qualificações que a empresa precisa em um candidato.
Pratique perguntas da entrevista
Quanto mais familiarizado você estiver com as perguntas que serão feitas durante uma entrevista de emprego, mais confortável você se sentirá para responder ao gerente de contratação. Aqui estão perguntas práticas da entrevista e exemplos de respostas para uma variedade de diferentes ocupações e tipos de empregos.
Perguntas a serem feitas ao entrevistador
À medida que a entrevista chega ao fim, uma das perguntas finais que podem ser feitas é: “O que posso responder para você?” Tenha suas próprias perguntas da entrevista prontas para serem feitas. Você não está simplesmente tentando conseguir este emprego – você também está entrevistando o empregador para avaliar se esta empresa e o cargo são adequados para você.
