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Quanto um empregador é obrigado a pagar a você? O salário mínimo é a taxa horária que os empregadores são obrigados a pagar aos funcionários. No entanto, há exceções aos requisitos de salário mínimo com base na ocupação, idade e situação profissional, e a taxa de salário mínimo pode variar de acordo com as leis federais, estaduais e locais. Além disso, muitos empregadores têm um salário mínimo empresarial superior ao exigido por lei.
A maioria dos funcionários, com algumas exceções, deve receber pelo menos o salário mínimo federal. Se trabalharem em cidade ou estado com salário mínimo maior, receberão o valor maior.
Revise as informações sobre taxas de salário mínimo, quando os empregadores são obrigados a pagar o salário mínimo, funcionários isentos de requisitos de salário mínimo e locais com taxas de salário mínimo mais altas do que o mínimo federal de US$ 7,25 por hora.
Principais conclusões
- Muitos estados têm salários mínimos superiores ao mínimo federal.
- Alguns empregadores e empresas do governo municipal/condado/estadual têm taxas de salário mínimo mais altas do que o mínimo estadual.
- Em alguns estados, foi estabelecido um salário mínimo separado para pequenos empregadores, e pode haver outras exceções à taxa padrão.
- Muitas empresas estabeleceram um salário mínimo para seus funcionários superior à taxa federal.
Qual é o salário mínimo?
O salário mínimo é o menor pagamento por hora que pode ser concedido aos trabalhadores, também conhecido como piso salarial. O Fair Labor Standards Act (FLSA) determina o salário mínimo para funcionários dos setores público e privado, nos governos federal e estadual. De acordo com a FLSA, os funcionários não isentos elegíveis devem receber o salário mínimo ou superior.
Salário Mínimo Federal
O salário mínimo federal em 2022 é de US$ 7,25 por hora e não aumenta desde julho de 2009. No entanto, alguns estados, cidades e condados têm um salário mínimo mais alto.
Observação
Quando o salário mínimo estadual, municipal ou municipal é superior ao salário federal, os empregadores são obrigados a pagar aos trabalhadores o valor mais alto.
Salário mínimo para trabalhadores contratados federais
A partir de 1º de janeiro de 2023, o salário mínimo, que geralmente deve ser pago aos trabalhadores que realizam trabalho em ou em conexão com contratos federais cobertos, é de US$ 16,25 por hora.
Além disso, a partir de 1º de janeiro de 2023, os funcionários que recebem gorjetas que realizam trabalho em ou em conexão com contratos federais cobertos geralmente devem receber um salário mínimo de US$ 13,75 por hora.
Isenções federais do salário mínimo
Alguns funcionários estão isentos dos requisitos federais de salário mínimo, como aqueles que não são protegidos pelo Fair Labor Standards Act. Funcionários que recebem gorjetas, como garçons de restaurantes, por exemplo, podem receber uma taxa inferior ao salário mínimo.
Outras isenções federais (as leis estaduais podem variar) ao salário mínimo incluem o seguinte:
- Babás casualmente
- Acompanhantes para idosos
- Funcionários de determinados estabelecimentos sazonais de diversão e recreação
- Trabalhadores rurais em pequenas propriedades
- Investigadores criminais federais
- Trabalhadores da pesca
- Trabalhadores em casa fazendo guirlandas
- Trabalhadores entregadores de jornais
- Funcionários de jornais de circulação limitada
- Marinheiros em navios estrangeiros
- Alguns alunos e alunos-alunos
- Operadores de central telefônica
- Trabalhadores com deficiência
- Jovens trabalhadores
Taxas de salário mínimo estadual
Alguns estados estabelecem um salário mínimo superior ao mínimo federal. Em agosto de 2022, 30 estados e Washington D.C. tinham um salário mínimo superior ao salário mínimo federal, incluindo Alasca, Arizona, Arkansas, Califórnia, Colorado, Connecticut, Delaware, Flórida, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, Nova Jersey, Novo México, Nova York, Ohio, Oregon, Rhode Island, Dakota do Sul, Vermont, Virgínia, Washington, Washington D.C. e Virgínia Ocidental.
Taxas de salário mínimo para 2023 listadas por estado
O salário mínimo em todo o país varia do mínimo exigido pelo governo federal de US$ 7,25 por hora em muitos estados até US$ 15,00 por hora na Califórnia e US$ 16,10 por hora em Washington D.C.
Observação
Para obter o salário mínimo para o seu estado, selecione no menu suspenso ou clique no mapa na página das Leis Estaduais de Salário Mínimo do Departamento do Trabalho dos EUA.
Cidades e condados com salários mínimos mais altos
Existem 46 localidades que adotaram salários mínimos acima do salário mínimo estadual, incluindo Alameda, Califórnia; Belmont, Califórnia; Berkeley, Califórnia; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Condado de Cook, Illinois; Cupertino, Califórnia; Denver, Colorado; Leste de Palo Alto, Califórnia; El Cerrito, Califórnia; Emeryville, Califórnia; Mastro, Arizona; Fremont, Califórnia; Hayward, Califórnia; Los Altos, Califórnia; Condado de Los Angeles, Califórnia; Los Angeles, Califórnia; Malibu, Califórnia; Milpitas, Califórnia; Mineápolis, Minnesota; Condado de Montgomery, Maryland; Mountain View, Califórnia; Condados de Nassau, Suffolk e Westchester, Nova York; Cidade de Nova York, Nova York; Novato, Califórnia; Oakland, Califórnia; Palo Alto, Califórnia; Pasadena, Califórnia; Petaluma, Califórnia; Limite de crescimento urbano de Portland, Oregon; Portland, Maine; Redwood City, Califórnia; Richmond, Califórnia; São Francisco, Califórnia; San José, Califórnia; San Mateo, Califórnia; Santa Clara, Califórnia; Cidade de Santa Fé, Novo México; Condado de Santa Fé, Novo México; Santa Mônica, Califórnia; Santa Rosa, Califórnia; Sea Tac, Washington; Seattle, Washington; Sonoma, Califórnia; São Paulo, Minnesota; e Sunnyvale, Califórnia.
Observação
As taxas de salário mínimo podem mudar durante o ano civil. Verifique com seu departamento estadual do trabalho as taxas e salários específicos para sua localização.
Perguntas frequentes (FAQ)
O que posso fazer se meu empregador não me pagar o salário mínimo?
Se você não é um funcionário isento dos requisitos de salário mínimo, consulte o departamento de Recursos Humanos da sua empresa para saber se você tem direito ao pagamento do salário mínimo. Você também pode visitar a seção Como registrar uma reclamação da Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA para obter informações sobre como proceder.
O salário mínimo aumenta a cada ano?
É preciso aprovar legislação para aumentar o salário mínimo federal. A última vez que foi ajustado foi em 2009.Em alguns estados, o salário mínimo está indexado à inflação, o que significa que aumentará automaticamente a cada ano.Em outros, o salário mínimo é aumentado pela legislação estadual ou local.
