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O subemprego ocorre quando os empregos dos trabalhadores não utilizam todas as suas habilidades, educação ou disponibilidade para trabalhar. De acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico, existem dois tipos de subemprego: visível e invisível.
Subemprego visível
O subemprego visível inclui funcionários que trabalham menos horas do que o normal em sua área. Eles estão dispostos e são capazes de trabalhar mais horas, mas não conseguem um emprego em tempo integral. Freqüentemente, trabalham em dois empregos de meio período apenas para sobreviver.
Subemprego invisível
O subemprego invisível inclui trabalhadores em empregos de tempo integral que não utilizam todas as suas habilidades. Este tipo de subemprego é quase impossível de medir. Requer um levantamento extensivo que compare as competências dos trabalhadores com as exigências do trabalho. Os trabalhadores muitas vezes nem sequer se apercebem que as suas competências poderiam ser melhor utilizadas noutro local.
Outras definições de subemprego
Outra categoria de trabalhadores subempregados, “marginalmente ligados à força de trabalho”, cai numa terra de ninguém estatística. Eles não são contabilizados entre os desempregados pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA. O BLS inclui apenas quem procurou emprego nas últimas quatro semanas.
Os marginalmente apegados procuraram emprego em algum momento durante o último ano, gostariam de trabalhar e estão disponíveis. Dentro desse grupo, há um subgrupo que simplesmente desistiu de procurar trabalho. O BLS os chama de “trabalhadores desanimados”. Eles também estão subempregados.
O subemprego também inclui aqueles que trabalham em tempo integral, mas vivem abaixo do nível de pobreza. Isso é de acordo com Paul Osterman, codiretor do MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Esta categoria também é conhecida como “trabalhadores pobres”.
“O mercado de trabalho simplesmente não está proporcionando aos americanos o que deveria”, diz Osterman. Esta definição de subemprego inclui todas as pessoas que ganham menos de US$ 11,83 por hora, de acordo com dados de nível de pobreza de 2018 do Departamento de Saúde e Serviços Humanos.
Causas do subemprego
Uma recessão e o resultante desemprego cíclico podem causar subemprego. Quando o número de trabalhadores supera os empregos, eles aceitam tudo o que puderem para pagar as contas.
A mudança tecnológica também causa subemprego. Por exemplo, os caixas eletrônicos e os serviços bancários móveis substituíram a necessidade de muitos caixas de banco. Esses costumavam ser os cargos de nível inicial para uma carreira em finanças e bancos. Como resultado, muitos graduados universitários que se formaram em finanças aproveitam o que podem. Eles podem acabar como auxiliares de saúde domiciliares, garçons ou motoristas de Uber. Essas posições não são facilmente substituídas pela tecnologia digital.
Efeitos do subemprego
Os efeitos do subemprego são semelhantes aos do desemprego. Ambos causam níveis de pobreza mais elevados. Sem rendimento adequado, as famílias não compram tanto. Isso reduz a demanda do consumidor, retardando o crescimento dos negócios. Como resultado, o produto interno bruto do país é menor, assim como o crescimento do emprego. É uma espiral viciosa e descendente.
Se o subemprego continuar, os trabalhadores perdem a capacidade de atualizar as suas competências com formação no local de trabalho. Eles talvez não consigam retornar ao seu antigo campo sem treinamento. Alguns retreinam para campos diferentes. Outros reduzem o seu estilo de vida e aceitam o subemprego a longo prazo. Isso cria desemprego estrutural.
Os mais jovens podem descobrir que nunca conseguem um bom começo de carreira. Forçados a aceitar empregos que estão abaixo das suas competências, eles não seguem o caminho certo. Eles sentem falta da orientação necessária para obter maior responsabilidade que atualizaria suas habilidades. Quando a recessão termina, eles estão competindo com um novo lote de graduados por cargos de nível inicial em suas áreas.
Taxa de subemprego
O BLS afirma que não mede o subemprego, pois é muito difícil. Mas mede um aspecto do subemprego visível. Essa é a categoriaMeio período por razões econômicasno relatório “Tabela A do Resumo da Situação de Emprego. Dados dos agregados familiares, ajustados sazonalmente”. Distingue os trabalhadores que trabalham a tempo parcial porque só conseguiram encontrar trabalho a tempo parcial.
O BLS apresenta outras definições mais amplas de subemprego. Aqui estão as designações:
Sub-1: Pessoas desempregadas há 15 semanas ou mais, como percentagem da força de trabalho civil.
U-2: Perdedores de emprego e pessoas que completaram empregos temporários, como percentagem da força de trabalho civil.
U-3. Total de desempregados, em percentagem da força de trabalho civil. A atual taxa de desemprego oficial pode confirmar as tendências econômicas atuais.
U-4. Total de desempregados mais trabalhadores desencorajados, como percentagem da força de trabalho civil mais trabalhadores desencorajados.
Sub-5. Total de desempregados, mais trabalhadores desencorajados, mais todas as outras pessoas marginalmente ligadas à força de trabalho, como percentagem da força de trabalho civil, mais todas as pessoas marginalmente ligadas à força de trabalho.
Sub-6. Total de desempregados, mais todas as pessoas marginalmente ligadas à força de trabalho, mais o total de empregados a tempo parcial por razões económicas, como percentagem da força de trabalho civil, mais todas as pessoas marginalmente ligadas à força de trabalho. A atual taxa real de desemprego é cerca do dobro da taxa de desemprego oficial, designada como U-3.
Supereducado e subempregado
O subemprego tem um efeito mais adverso sobre aqueles com diploma universitário ou pós-graduação. Uma pesquisa Gallup de 2012 pediu aos subempregados, que incluíam entrevistados desempregados na pesquisa, que avaliassem se sentiam que estavam prosperando ou não. Pouco mais de metade dos subempregados afirmaram que sim, em comparação com cerca de 70% dos seus colegas empregados. Houve uma discrepância de 17 pontos.
Entre aqueles com diploma de ensino médio ou menos, apenas 41% disseram estar prosperando. Mas isto foi apenas 10 pontos abaixo dos seus colegas empregados. O subemprego tem um efeito maior na satisfação com a vida dos indivíduos instruídos do que dos menos instruídos.
