Table of Contents
O consumo de drogas, especialmente o consumo de opiáceos, está a aumentar no Canadá e não é um problema apenas nas cidades. The COVID-19 pandemic has contributed to an increase in both drug use and overdose deaths in many rural communities, and this trend is not slowing down. Os especialistas culpam um estoque inexoravelmente intenso e prejudicial de narcóticos que vem de áreas urbanas como Toronto. Este é um grande problema para as empresas que também estão gerenciando as consequências da expansão no uso de bebidas alcoólicas e de medicamentos esportivos que ocorreu com a pandemia.
A Comissão Canadense de Segurança Nuclear (CNSC) respondeu exigindo que todas as instalações nucleares de alta segurança no Canadá fossem submetidas a testes obrigatórios de drogas e álcool. É possível que outras agências públicas sigam o exemplo, e talvez seja altura de as empresas públicas e privadas pensarem em investir num programa de rastreio de drogas. Por que? Continue lendo.
1. Perigos moderados
Não há dúvida de que o uso de medicamentos no ambiente de trabalho aumenta os perigos para os seus trabalhadores e para a população em geral. Tem sido conclusivamente associado a acidentes e feridas relacionadas com negócios em expansão por associações, por exemplo, a Organização de Administração de Uso Indevido de Substâncias e Bem-estar Emocional (SAMHSA) e outras.
O julgamento, o estado de alerta, a percepção e até mesmo a coordenação motora de um trabalhador são afetados quando eles usam drogas ilegais ou abusam de medicamentos prescritos, aumentando a probabilidade de sofrerem um acidente ou tomarem uma decisão errada. Pode ser especialmente preocupante para aqueles que ocupam cargos críticos para a segurança.
Essas escolhas infelizes não colocam simplesmente em risco aquele único especialista. Eles também podem colocar seus funcionários e o público em geral em perigo. Os requisitos de testes de drogas impostos pela Comissão Canadense de Segurança Nuclear (CNSC) e agências dos EUA como o Departamento de Transportes (DOT) são motivados principalmente por questões de segurança.
2. Ajude na eficiência e execução
Os testes de drogas planejam diminuir o uso de substâncias, o uso indevido de substâncias e os impactos desfavoráveis que isso pode ter na execução e na eficiência do trabalho. O uso de drogas ilícitas no trabalho pode causar direção infeliz, atrasos, cochilo no trabalho e deficiência de concentração. Esses efeitos podem ser eliminados reduzindo o uso de drogas por meio de um programa abrangente de testes de drogas, que também garantirá que seus funcionários estejam alertas, produtivos e capazes de compreender situações perigosas. Cabeças claras também significam melhores estados emocionais e melhor coordenação motora.
Além disso, os testes de drogas podem ajudar sua empresa a reduzir o absenteísmo como consequência direta do uso de drogas.
3. Gerenciar custos
O uso de drogas está frequentemente associado a questões dispendiosas, como acidentes, perdas de produtividade e erro humano. Um sistema de testes de medicamentos pode aliviar esses custos de duas maneiras. Em primeiro lugar, pode funcionar como um elemento dissuasor, prevenindo tanto o consumo individual de drogas no trabalho como o potencial de ocorrência de uma epidemia de consumo quando o abuso de drogas não é controlado. Em segundo lugar, os testes de drogas dão-lhe a oportunidade de oferecer tratamento e apoio, bem como a capacidade de identificar problemas no início do processo. Ambos podem ajudar sua empresa a reduzir os custos associados ao uso de drogas no local de trabalho. Estas despesas para a sociedade e os ambientes de trabalho são significativas, chegando a mais de 46 mil milhões de dólares anuais no Canadá. Nos EUA, as questões relativas às drogas custam aos gestores mais de 100 mil milhões de dólares de forma consistente.
4. Melhore a imagem e a cultura da sua empresa
O abuso regular de drogas pode ter um impacto negativo na cultura da sua empresa, fazendo com que os funcionários desconfiem de você e se sintam vulneráveis. Tem o potencial de diminuir o moral dos funcionários, o que pode resultar numa diminuição da lealdade dos funcionários ou num aumento na rotatividade de funcionários. No entanto, um problema com o uso de drogas no trabalho pode ter impacto em mais do que apenas a cultura da sua empresa. A percepção pública da sua organização também pode ser afetada por um aumento de erros ou preocupações de segurança. Se o moral da sua empresa for prejudicado, você corre o risco de perder bons funcionários, e se a sua imagem pública for prejudicada, você corre o risco de perder vendas, o que pode ter efeitos devastadores para a sua empresa ou organização.
5. Desenvolver ainda mais a saúde do trabalhador
Repetidamente, os representantes veem os testes de drogas como uma medida correcional, mas os testes de drogas estão vinculados à proteção de seus funcionários. Embora um resultado positivo de um teste de medicação não seja uma verificação do uso crônico de drogas, ele pode mostrar um. Oferecer reabilitação e outros benefícios de assistência ao funcionário como parte de um Programa de Assistência ao Funcionário (EAP) é possível com um programa abrangente de testes de drogas. Também pode lhe dar a oportunidade de fornecer acomodações temporárias até que a recuperação termine. Tudo isso garante produtividade e ao mesmo tempo mantém seus funcionários seguros.
6. Abordar a selvageria e as operações criminosas no ambiente de trabalho
O uso de drogas pode levar diretamente a outras operações criminosas, como a venda de medicamentos ilegais. O abuso de medicamentos prescritos e o uso de drogas estão diretamente relacionados ao aumento do assédio e da violência no local de trabalho. A sua relutância em tolerar os efeitos do abuso de drogas, tais como violência no local de trabalho e atividades ilegais, é demonstrada pela redução do uso de drogas no local de trabalho através de um programa de testes de drogas. Demonstra aos seus funcionários que você valoriza e prioriza a capacidade deles de trabalhar em um ambiente seguro. Os chefes também deveriam considerar a promoção de uma estratégia composta para explorar as vantagens das verificações históricas, evitando ao mesmo tempo um número significativo de armadilhas que as acompanham.
7. Reduza riscos e responsabilidades para o negócio
Os testes de drogas podem ajudar a reduzir o risco e a responsabilidade para o negócio, especialmente em relação a questões de segurança. É possível que os empregadores identifiquem problemas antes que se tornem graves. Uma estratégia de teste de medicamentos diminui a instabilidade e apresenta um trabalho sensato para aliviar os problemas.
Resultado
O crescente problema do uso de drogas não precisa se transformar em um problema para sua organização. Um sistema de teste de medicamentos pode ajudá-lo a detectar e moderar riscos prováveis e garantir que seus funcionários recebam a ajuda de que necessitam.
