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Os intervalos e o horário para almoço variam de empresa para empresa e de trabalho para trabalho. Dependendo do seu cargo, setor, horas trabalhadas e muito mais, você poderá receber horários específicos para fazer pausas e almoçar. Para outros trabalhadores, a sua empresa pode não lhe dizer explicitamente quando pode e deve fazer pausas ou hora para almoçar; você pode escolher esses horários por conta própria.
A seguir, veremos como funcionam os intervalos e almoços para funcionários isentos e não isentos.
Principais conclusões
- Os intervalos geralmente duram entre cinco e 20 minutos a cada quatro horas trabalhadas. Os intervalos para almoço duram geralmente entre 30 e 60 minutos.
- Os funcionários geralmente são remunerados pelos intervalos, mas nem sempre pelo almoço.
- As regras sobre o horário de almoço remunerado variam de acordo com o trabalho, a empresa e o tipo de funcionário – esteja você isento ou não.
O que é considerado uma pausa para um funcionário não isento?
Os intervalos e os períodos de almoço são horários, especificados pelo empregador, durante os quais os funcionários não isentos não estão trabalhando ativamente no trabalho. Funcionários não isentos são aqueles que têm direito ao salário mínimo e ao pagamento de horas extras (desde que atendam a determinados requisitos).
Os funcionários aproveitam o intervalo, que geralmente dura de cinco a 20 minutos a cada quatro horas trabalhadas, para comer, ir ao banheiro, ler, conversar com amigos, fumar e tratar de assuntos pessoais.
O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) não tem requisitos específicos para intervalos e almoço no trabalho fornecidos pelo empregador.No entanto, se o empregador fornecer intervalos para café fora do trabalho (geralmente 20 minutos ou menos), o empregador é obrigado a compensar o empregado durante esses períodos. Eles também contam para o acúmulo de horas elegíveis para pagamento de horas extras.
Observação
Os estados têm as suas próprias regras sobre as pausas obrigatórias para os funcionários que trabalham no setor privado. Por exemplo, o padrão básico na Califórnia é um período de descanso remunerado de 10 minutos para cada quatro horas trabalhadas e 30 minutos para cinco ou mais horas trabalhadas por dia.
Os funcionários isentos precisam fazer uma pausa para o almoço?
Os funcionários isentos almoçam quando encontram um horário conveniente, na maioria das vezes, e a duração do almoço ou de qualquer intervalo durante o dia geralmente fica a critério do funcionário.
O empregador não pode reduzir o salário de um funcionário isento que almoça muito. Os funcionários isentos recebem o mesmo salário em todos os períodos de pagamento, independentemente de quantas horas trabalham. Então, se você é funcionário isento e passa duas horas almoçando numa terça-feira, seu salário continua o mesmo.
Mesmo que um funcionário se recuse a fazer pausas conforme exigido pela lei estadual, ele ainda precisará receber o pagamento e o RH será responsabilizado.A responsabilidade de seguir a lei estadual recai diretamente sobre os ombros do empregador.
Você pode agendar o horário de almoço de um funcionário isento?
Funcionários isentos podem ser obrigados a almoçar em determinado horário. Embora a maioria dos funcionários isentos deva ter controle geral sobre como programam seu dia, um gerente pode exigir que eles façam uma pausa para almoço em um determinado horário. Avalie se isso é algo absolutamente necessário e, se não for, a melhor abordagem pode ser permitir que os funcionários isentos controlem seus próprios horários.
Um exemplo de quando pode ser necessário fazer um intervalo programado para almoço como funcionário isento é se você ou seu funcionário for gerente de loja. Um gerente de loja precisa estar de plantão em horários específicos. Uma programação de almoços pode ajudar a evitar que todos os gerentes de loja façam intervalos ao mesmo tempo.
Respostas comuns a perguntas sobre refeições e intervalos
Um funcionário não isento pode trabalhar durante o almoço?
Sim, um empregador deve pagar um funcionário não isento que trabalha durante o almoço sem permissão. Mesmo que um funcionário tenha sido explicitamente instruído a fazer uma pausa, e mesmo que o funcionário tenha atingido o ponto final, se continuar a trabalhar durante o intervalo, o funcionário deverá ser pago. Os empregadores podem disciplinar o funcionário, inclusive demitindo-o, mas o funcionário deve ser pago por todo o tempo trabalhado.
Perguntas relacionadas ao trabalho durante o almoço são permitidas?
Um empregador pode fazer uma pergunta relacionada ao trabalho a um funcionário não isento enquanto ele está almoçando? Sim, dentro das limitações. Contanto que isso seja considerado “de minimis”, você pode fazê-lo, também conhecido como, tão pequeno que não tenha tanto impacto sobre o funcionário.Por exemplo, não há problema em perguntar “Onde está o arquivo do projeto Smith?” mas não é certo dizer: “Você pode me conseguir o arquivo do projeto Smith e somar nossos gastos até o momento?” Esta última questão deve aguardar o término do intervalo do funcionário.
Os funcionários podem pular o almoço para voltar para casa mais cedo?
Isso depende da lei estadual e das necessidades do negócio. Se o seu estado exige um intervalo para almoço, os funcionários deverão fazer o intervalo. Se o seu estado não exige interrupções específicas, cabe à sua empresa determinar se isso é permitido.
Pode ou não fazer sentido permitir que alguém pule o almoço e vá para casa mais cedo, mas isso é uma decisão gerencial. Lembre-se: os funcionários que não tiveram tempo para comer podem não ter um desempenho tão alto quanto necessário.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quanto tempo duram os intervalos para almoço no trabalho?
Os intervalos para almoço duram normalmente de 30 a 60 minutos. Você deve perguntar ao seu gerente ou verificar seu contrato para saber quanto tempo dura o intervalo para almoço dos funcionários da sua empresa.
Quantas pausas para ir ao banheiro você faz no trabalho?
É provável que não haja um número mínimo ou máximo de pausas para ir ao banheiro no trabalho. No entanto, dependendo do seu trabalho, como se você trabalha em uma loja de roupas ou em um restaurante, pode não ser tão fácil se afastar para usar o banheiro, então pode ser necessário esperar até a hora do almoço ou do intervalo.
