Quantos anos de experiência listar em seu currículo

Você precisa incluir todos os empregos que já teve em seu currículo? Não necessariamente. Quando você tem ampla experiência, não precisa listar todo o seu histórico de trabalho.

Seu currículo é uma sinopse de suas qualificações e experiência, mostrando o que você realizou e que é relevante para o cargo ao qual está se candidatando.Portanto, você não precisa incluir em seu currículo tudo o que já fez, principalmente se já está no mercado de trabalho há muitos anos ou mudou de carreira.

Na verdade, você pode querer ter diversas versões do seu currículo. Um com toda a sua experiência para que você possa acompanhá-la, um currículo direcionado que você pode personalizar para cada vaga a que se candidatar e uma versão mais curta para redes de carreira e feiras de empregos.

Quantos anos de experiência você deve incluir? 

Como você deve decidir o que incluir? Se você não tiver certeza de quantos anos de experiência incluir em seu currículo, deixe o anúncio de emprego ser seu guia. Em geral, 10 a 15 anos de experiência é o padrão, mas pode ser necessário incluir mais, dependendo dos requisitos do empregador e de como suas qualificações atendem a esses requisitos.

Se um trabalho exige 20 anos de experiência, por exemplo, você desejará incluir mais de 10 a 15 anos de histórico profissional.

Em muitos setores, compartilhar experiências de mais de 15 anos não é muito útil para os gerentes de contratação. Não apoia a sua candidatura para partilhar uma experiência com ferramentas e tecnologias que já não estão em uso. 

Além disso, quando você tem muitos anos de experiência, listar tudo isso pode indicá-lo como um candidato a emprego mais velho para os empregadores. 

Experiência para deixar seu currículo de lado 

Listar 20 ou 30 anos de experiência pode sobrecarregar seu currículo e torná-lo muito longo. A menos que você seja um executivo sênior, o comprimento ideal do currículo é de uma a duas páginas. A chave para um currículo vencedor é fornecer detalhes relevantes sobre seu histórico de trabalho, não todo detalhe. 

Ao deixar de lado as informações de emprego, você precisa ser consistente e ainda fornecer um cronograma de seu histórico de trabalho aos empregadores.

Deixe de lado os empregos mais antigos ao editar seu currículo, e não as posições aleatórias. Por exemplo, se você trabalhou em um cargo relevante há 17 anos, precisará incluir todos os empregos que ocupou nos últimos 17 anos (pular os anos 10 a 16 pode fazer parecer que você estava desempregado durante esse período).

Quando incluir experiência relevante

Se você trabalhou em empresas de prestígio há mais de 15 anos ou deseja ter um histórico completo em seu currículo, pode listar o cargo, o nome da empresa e o ano em que trabalhou lá, e não incluir detalhes sobre responsabilidades. Isso colocará as informações na página sem ocupar muito espaço. 

Ou você pode listar os cargos como experiência adicional abaixo de seu histórico de trabalho atual:

~ Experiência adicional inclui funções como assistente executivo na Techno Corporation (Houston, Texas) e como assistente administrativo no XZY Medical Group (Abilene, Texas). ~

Como listar datas em um currículo

Opção 1: Mês e Ano

As datas em que você trabalhou em cada cargo devem ser listadas ao lado do cargo em seu currículo:

Opção 2: apenas o ano

Suas datas específicas de emprego, como o mês do ano, não precisam ser incluídas em um currículo. Apenas os anos em que você trabalhou em cada cargo podem ser incluídos:

Sua data de formatura na faculdade

Não há necessidade de incluir a data de formatura da faculdade, a menos que você tenha se formado recentemente. Aqui está um exemplo de faculdade listada em um currículo sem datas:

Aqui está um exemplo de data de formatura da faculdade listada em um currículo:

Muitas pessoas optam por retirar a data de formatura do currículo quando o diploma foi obtido há 10 anos ou mais. Omitir essas informações é uma boa maneira de proteger sua idade se você estiver preocupado com a discriminação etária.

Incluindo datas adicionais em seu currículo

Não é necessário listar as datas se você tiver feito cursos de desenvolvimento profissional ou outras aulas educacionais. Mas você deve listar as datas porque os empregadores vão querer saber se seus credenciamentos estão atualizados se você tiver certificações.

Um currículo com apenas alguns empregos pode ser um sinal de registro para a contratação de gerentes quando você é um candidato experiente, assim como um currículo sem datas. Certifique-se de que seu currículo forneça uma sinopse clara de seu histórico de trabalho aos empregadores.

Considere encurtar as descrições de seus cargos para reduzir a extensão de seu currículo, em vez de excluir os cargos se os cargos que você ocupou no início de sua carreira forem relevantes para seus objetivos atuais.

Exemplo de currículo com experiência adicional

Este é um exemplo de currículo com empregos anteriores listados como experiência adicional. Você pode baixar o modelo de currículo ou ver o exemplo de currículo abaixo. O modelo é compatível com Google Docs e Word Online.

Perguntas frequentes (FAQ)

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