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Quanto tempo você deve permanecer no seu primeiro emprego se não gostar dele? Os graduados universitários nem sempre ficam entusiasmados com seu primeiro emprego após a formatura, então, se você está fazendo essa pergunta, não é o primeiro a fazê-lo.
Por outro lado, você também deve estar se perguntando se é possível permanecer muito tempo no primeiro emprego depois da faculdade. Terá impacto nas suas perspectivas de carreira se você não fizer uma mudança dentro de um determinado período de tempo? Os recém-licenciados perguntam frequentemente a conselheiros, amigos e familiares quanto tempo precisam – ou deveriam – permanecer no seu primeiro emprego antes de seguirem em frente.
Posse média dos funcionários
Não é de admirar que muitos formandos estejam confusos. Embora conselheiros de carreira e especialistas recomendem passar pelo menos um ano em qualquer emprego antes de seguir em frente, alguns trabalhadores saem em muito menos tempo do que o recomendado. Uma pesquisa da Express Employment Professionals relata que 71% dos graduados universitários passam um ano ou menos no primeiro emprego.
Certamente, poucos trabalhadores estão trabalhando há décadas em um único empregador. A permanência média dos funcionários em 2018 foi de 4,2 anos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Em média, a maioria das pessoas muda de emprego cerca de 12 vezes durante a carreira.
Quando você pode deixar seu primeiro emprego?
O tempo médio de rotatividade não deve ser o principal fator determinante quando você muda de emprego. Só porque muitas pessoas mudam depois de um ano ou mais, não significa que você deva – ou não deva – ficar tanto tempo. A resposta para você pode ser bem diferente dependendo de sua situação específica no trabalho, do que você está fazendo em sua posição atual e de seus planos para o futuro.
Nota
Seu objetivo deve ser sempre descobrir qual decisão beneficia sua carreira. Até mesmo a sabedoria dos especialistas pode falhar se for um conselho geral destinado a um público amplo, em vez de uma visão específica da sua situação.
No entanto, você deseja evitar obter a reputação de ser um candidato a empregos, por isso faz sentido ter certeza antes de seguir em frente. Faça a si mesmo estas perguntas para ter uma ideia se você deve sair agora ou aguentar mais um pouco.
Perguntas a serem feitas antes de deixar seu trabalho
Existem circunstâncias difíceis no trabalho?Você está sendo maltratado, sujeito a comportamento antiético ou sendo solicitado a fazer algo que incomoda sua consciência? Se você tentou remediar a situação sem sucesso, comece a planejar sua saída imediatamente, independentemente de quanto tempo passou no trabalho.
Você pode conseguir um emprego melhor?Quais são suas perspectivas de conseguir um emprego melhor? Muitas vezes, pode ser melhor permanecer em sua posição atual até conseguir um emprego que seja um avanço. O ditado de que é mais fácil encontrar um emprego quando você ainda está empregado costuma ser verdadeiro.
Quais são suas perspectivas para o futuro?Existe um caminho claro para o progresso que lhe permitiria fazer a transição para um emprego mais satisfatório ou que lhe proporcionaria um chefe ou colegas de trabalho mais atraentes em seu empregador atual? Explorar opções de mudança lateral ou vertical em seu próprio empregador pode valer a pena antes de você decidir se demitir.
Você está adquirindo novas habilidades?Você está desenvolvendo habilidades valiosas ou adquirindo conhecimentos que serão úteis em sua carreira? Nesse caso, você pode considerar ficar mais tempo. Por outro lado, se você realiza tarefas rotineiras há mais de um ano, é hora de planejar uma mudança.
Você tem um histórico de sucesso?Você pode documentar o sucesso em seu trabalho atual? Nesse caso, você será mais atraente para outros empregadores e mais pronto para agir. Por outro lado, se você não adquiriu experiência sólida e novas habilidades que serão uma vantagem para um novo empregador, você pode querer discutir com seu supervisor opções para reforçar sua experiência. Você pode adiar sua procura de emprego até que esteja em uma posição melhor.
Você é mal pago?Se o seu salário não aumentou ou está abaixo da média do setor após dois anos no seu primeiro emprego, você provavelmente deveria começar a procurar emprego. Pesquise salários para saber quanto você vale no mercado de trabalho atual.
Você tem outra oferta de emprego?Se você já se candidatou a outro emprego e tem uma oferta para um cargo melhor, aceite-a, mesmo que esteja no primeiro emprego há pouco tempo.
Você está planejando fazer pós-graduação?Se você está ingressando em uma pós-graduação ou em uma escola profissionalizante em uma área não relacionada ao seu primeiro emprego, normalmente você pode se sentir à vontade para deixar seu primeiro emprego em menos de 18 meses.
Como deixar seu emprego
Faça o seu melhor trabalho.Sempre que você decidir deixar seu primeiro emprego, certifique-se de manter uma forte ética de trabalho e relações positivas com a equipe até sua saída, pois provavelmente você desejará ou precisará de recomendações e referências.
Renuncie com classe.Saia do jeito certo. Certifique-se de avisar com duas semanas de antecedência, se possível, e evite ser negativo em sua carta de demissão ou e-mail. Seja o mais útil possível para seu futuro empregador, oferecendo-se para treinar seu substituto ou fornecer informações sobre seus projetos para outros membros da equipe.
Prepare-se para uma verificação de antecedentes.Os possíveis empregadores podem realizar verificações de antecedentes e entrar em contato com seu antigo empregador ao considerá-lo para um emprego. Portanto, é importante não apenas deixar seu trabalho com uma nota positiva, mas também saber o que seus ex-chefes podem dizer sobre você para futuros empregadores.
Prepare-se para contar sua história.Preocupado com referências ruins de ex-empregadores? Se você se antecipar à situação, poderá negociar uma referência mais positiva (ou pelo menos neutra). No mínimo, você terá tempo para descobrir como responder a perguntas sobre sua verificação de antecedentes durante o processo de entrevista.
O resultado final
Não desista por capricho: pergunte a si mesmo se há motivos para permanecer em sua posição atual ou fazer um movimento lateral dentro da empresa. Pense em seu plano de carreira de longo prazo: quer fique ou vá, você deve desenvolver habilidades e conexões que o ajudarão a seguir em frente. Faça um plano antes de sair: Alinhe boas referências, faça seu melhor trabalho e avise com pelo menos duas semanas de antecedência.
