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Uma promoção geralmente é uma recompensa bem-vinda e emocionante por um trabalho bem executado – geralmente, mas nem sempre. Às vezes, você prefere manter seu emprego atual.
Você pode adorar sua função atual, por exemplo, ou ter um ótimo relacionamento com seu gerente e sua equipe e querer manter o status quo. O trabalho pode vir com responsabilidades de gestão que você não deseja assumir ou representar um movimento na direção errada para sua carreira.
Também existe a possibilidade de que aceitar a promoção seja a melhor jogada para sua carreira, mas você pode não ter confiança. Neste caso, recusar a oportunidade pode ser um grande erro.
Como saber se deve aceitar uma promoção – e o que você diria se recusar, para poder manter um relacionamento positivo com seu empregador? O primeiro passo é descobrir como a mudança potencial se encaixa em seus planos e qual seria o impacto de aceitar ou recusar em sua carreira.
Principais conclusões
- Você pode decidir recusar uma promoção se não quiser uma função de gerenciamento, se não se sentir confortável com a equipe ou o gerente ou se gostar de sua função atual.
- Não recuse automaticamente se achar que não está pronto para uma promoção; às vezes, a melhor maneira de se preparar é fazer o trabalho.
- Para manter um bom relacionamento com seu empregador, esteja preparado para explicar como a promoção não se enquadra em seus planos de carreira.
Antes de decidir se aceita uma promoção
Reserve um tempo para avaliar suas chances de sucesso e satisfação no novo emprego antes de tomar sua decisão. Faça a si mesmo estas perguntas:
- Você tem as habilidades certas para ter sucesso?
- Você quer fazer o trabalho?
- A equipe ao seu redor forneceria o suporte certo?
- A responsabilidade adicional, o estresse e as horas trabalhadas seriam adequados, considerando seu estilo de vida e preocupações familiares?
Bons motivos para recusar uma promoção
Se você não tiver certeza se deseja aceitar uma promoção, considere se algum dos seguintes motivos comuns para recusa se aplica à sua situação:
O momento não está certo.O momento da oportunidade pode representar um desafio para você ou sua família. Talvez você esteja concluindo um curso, tenha um filho prestes a terminar o ensino médio ou cuide de pais idosos. Ou talvez seu cônjuge tenha um ótimo emprego e não queira sair, e a promoção exigiria uma mudança para outro local. Todos esses fatores podem significar que uma promoção – por mais emocionante que seja fora do contexto – não se enquadra em seus planos de vida atuais.
Você não acha que está pronto.Você pode achar que não está pronto para uma promoção e preferir fortalecer algumas áreas-chave de habilidades antes de assumir novos desafios e responsabilidades. Se esta for uma possibilidade, considere se a sua hesitação é bem fundamentada ou baseada no medo.
Observação
Às vezes, a melhor maneira de se preparar para uma nova função é começar a trabalhar nela. Se você gosta do trabalho e consegue preencher sua lacuna de habilidades com diligência e trabalho árduo, considere se seria melhor assumir o cargo agora.
Você não quer subir na carreira.Também pode ser que uma promoção o leve a um cargo de gestão, afastando-o da parte do trabalho que mais gosta. Nesse caso, pense em sua trajetória profissional. Seu empregador permitirá que você permaneça em seu cargo atual indefinidamente ou há expectativa de que você avance ou vá para outro lugar?
Você não se sente confortável com a equipe.A promoção pode significar que você trabalhará com uma equipe diferente. Você pode preferir permanecer em sua função atual, trabalhando com pessoas que conhece bem.
A promoção não compensa.Pode ser que você receba mais responsabilidades sem mais compensação. Embora esse seja um bom motivo para recusar uma promoção, saiba que será necessário algum tato ao falar com seu gerente. Você precisará deixar claro que não está tentando evitar mais responsabilidades em geral e que está disposto a contribuir para ajudar a equipe a atingir seus objetivos, mesmo evitando assumir uma função totalmente nova sem nenhum pagamento adicional.
O que fazer quando lhe for oferecida uma promoção que você não deseja
É sempre importante demonstrar apreço por uma promoção, mesmo que você não a queira. Ao receber uma oferta de promoção, você deve responder imediatamente com uma expressão efusiva de gratidão para mostrar ao seu empregador que você aprecia a consideração.
Não recuse a oferta sem ter uma compreensão abrangente da natureza do novo emprego e das implicações caso você não aceite. Peça algum tempo para pensar sobre isso.
Observação
Em muitos aspectos, aceitar ou recusar uma promoção é como considerar uma nova oferta de emprego. Avalie a posição como faria com uma função totalmente nova e pense em como ela se encaixará em seus planos de vida e carreira.
Uma recusa rápida pode enviar uma mensagem errada ao seu empregador sobre o seu compromisso com a organização e a sua ética de trabalho. Você também pode se beneficiar dedicando algum tempo para analisar as consequências da rejeição da oferta.
Considere o que poderia acontecer se você disser não
Considere as possíveis consequências de recusar uma promoção. A empresa pode aceitar que você permaneça em sua posição atual. Ou você pode descobrir que recusar não é uma opção se quiser permanecer na empresa. Seu empregador pode estar mudando a estrutura organizacional da empresa e seu trabalho junto com ela.
Os funcionários com um conjunto de competências altamente valorizadas têm menos probabilidades de incorrer em repercussões negativas, mas isso pode criar problemas no trabalho. Os trabalhadores que têm empregos cuja importância está a diminuir ou que recebem um salário muito acima da média pela sua função devem ter especial cuidado antes de recusarem uma oferta.
Também pode ser difícil recusar uma promoção se você estiver em um cargo que a organização usa principalmente como cargo de gestão, como gerente assistente ou estagiário de gestão.
Antes de tomar uma decisão final, discuta o assunto com seu gerente para ter uma ideia do impacto que isso pode ter em sua carreira na organização.
Como recusar uma promoção
Se você tem certeza de que recusar uma promoção é a opção certa para sua situação pessoal, então elabore uma justificativa convincente para permanecer em sua função atual.
- Mencione as áreas que você gostaria de fortalecer primeiro ou os motivos para adiar a promoção.
- Aponte as habilidades que você gosta de usar em seu trabalho atual.
- Enfatize como você agrega valor e ajuda sua equipe a atingir seus objetivos.
- Transmita seu forte comprometimento com a organização e disposição para trabalhar duro em sua função.
- Compartilhe seus planos de desenvolvimento profissional e como você continuará melhorando seu desempenho.
- Deixe seu empregador com a impressão de que você é muito apaixonado por sua função atual e dedicado ao seu trabalho.
Exemplos do que dizer quando você recusa
Acima de tudo, concentre-se no positivo ao recusar a oferta. Você não está dizendo “não” à posição que lhe está sendo oferecida, mas sim ao que já está fazendo atualmente.
Por exemplo, se você é um vendedor, fale sobre sua paixão por vendas e seu objetivo de ser o melhor vendedor. Transmita sua crença de que seus pontos fortes são mais adequados para excelência em vendas do que em gerenciamento.
Em outro exemplo, se você for um desenvolvedor de software, poderá enfatizar seu interesse na resolução de problemas e na solução de problemas por meio de codificação prática, em vez de gerenciar equipe.
Outra opção é experimentar o novo emprego
Uma alternativa a simplesmente dizer não é experimentar a nova posição. Você pode se oferecer para assumir a função temporariamente ou ajudar com algumas das responsabilidades associadas ao cargo de nível superior, se seu empregador precisar.
Se você tem certeza de que deseja retornar ao seu emprego atual, é melhor combinar com antecedência uma data de término para a função maior. Também é possível que, depois de assumir o cargo de nível superior, você descubra que é uma boa opção e decida aceitar a promoção permanentemente.
Perguntas frequentes (FAQ)
O que acontece se você recusar uma promoção?
Recusar uma promoção pode significar perder seu emprego atual ou a chance de assumir uma função diferente na organização. Mas também pode ser uma oportunidade para discutir seus objetivos com seu gerente e estabelecer as bases para um novo caminho. Depende se a promoção é um próximo passo esperado para o seu cargo, entre outros fatores.
É rude recusar uma promoção?
Você nunca deve sentir que precisa aceitar uma promoção simplesmente porque ela foi oferecida. Não é indelicado ou imprudente dizer não se o trabalho não se enquadra nos seus planos de carreira. No entanto, é aconselhável estar preparado para a decepção do seu chefe. Certifique-se de expressar seus agradecimentos pela consideração deles ao recusar.
