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Principais conclusões
- Para encontrar a fórmula da taxa de participação na força de trabalho, divida o total da população civil não institucional pelo número de pessoas que trabalham ou procuram trabalho.
- A taxa máxima de participação na força de trabalho foi de 67,3% em Janeiro de 2000.
- Muitos factores, incluindo recessões e o envelhecimento da população, arrastaram a taxa para baixo do seu pico.
Definição e exemplos de taxa de participação na força de trabalho
A taxa de participação da força de trabalho mede a quantidade de trabalho em uma economia.
Observação
O trabalho é um dos fatores de produção. Os outros três fatores de produção são recursos naturais, capital e empreendedorismo.
A LFPR mostra quantas pessoas com mais de 16 anos, além das que vivem em instituições, estão trabalhando ou procurando trabalho.
Como calcular a taxa de participação na força de trabalho
A fórmula da taxa de participação na força de trabalho funciona assim: pegue a força de trabalho total (empregada mais desempregada) e divida-a pelo total da população civil não institucionalizada.
Como funciona a taxa de participação na força de trabalho
Para calcular a fórmula corretamente, você deve entender como o Bureau of Labor Statistics (BLS) define “força de trabalho” e outros termos-chave. O BLS é a agência federal que cria relatórios mensais de empregos sobre a força de trabalho e sua taxa de participação.
A força de trabalho é composta por todos classificados como empregados ou desempregados.
Os empregados são um grupo constituído pela população civil não institucional com 16 anos ou mais que na última semana trabalhou pelo menos uma hora ou mais como empregados remunerados. Também contabiliza aqueles que trabalharam 15 horas ou mais como trabalhadores não remunerados numa empresa ou exploração agrícola familiar. Cada trabalhador é contabilizado apenas uma vez, mesmo que tenha dois ou mais empregos.
Os empregados também incluem aqueles que tinham emprego ou negócios, mas não trabalharam naquela semana devido a férias, doença, greve, treinamento, licença maternidade ou paternidade, ou outro motivo familiar ou pessoal, independentemente de a folga ter sido remunerada ou não.
Os desempregados incluem aqueles com 16 anos ou mais que estão disponíveis para trabalhar e que procuraram ativamente um emprego nas últimas quatro semanas, mas não estão empregados. Também inclui pessoas que foram demitidas e estão aguardando serem reconvocadas para um emprego.
Observação
A taxa de desemprego mensal é diferente do número de pessoas que solicitaram ou receberam subsídio de desemprego.
A população civil não institucional refere-se a qualquer pessoa que viva nos EUA com 16 anos ou mais, com exceção daqueles que estão nas Forças Armadas em serviço ativo e daqueles que vivem em lares de idosos, prisões, cadeias, hospitais psiquiátricos ou instalações correcionais juvenis.
História da Taxa de Participação na Força de Trabalho
A taxa de participação da força de trabalho dos EUA aumentou de 58,6% em Janeiro de 1948 para um pico de 67,3% em Janeiro de 2000. Este aumento dramático foi causado por algumas tendências demográficas. Primeiro, o grande boom de bebés nascidos depois da Segunda Guerra Mundial tornou-se suficientemente velho para entrar na força de trabalho. Ao mesmo tempo, uma percentagem mais elevada de mulheres procurou carreiras. Na década de 1990, mais trabalhadores latinos ingressaram no mercado de trabalho.
Após o pico de 2000, três recessões ao longo dos 20 anos seguintes fizeram com que muitas pessoas abandonassem a força de trabalho, algumas delas de forma permanente. As recessões coincidiram com a aposentadoria dos Baby Boomers e outras tendências demográficas.
A recessão de 2001 baixou o LFPR para 65,9% em Abril de 2004. Nunca regressou ao pico de 2000. A crise financeira de 2008 fez com que a taxa de participação caísse para 62,4% em setembro de 2015. Em janeiro de 2020, tinha aumentado apenas para 63,4%.
A recessão de 2020 fez com que o LFPR caísse para 60,2% em Abril de 2020, à medida que milhões de pessoas foram despedidas ou dispensadas. Este foi o nível mais baixo desde janeiro de 1973, quando foi de 60,0%.
Abaixo você pode ver a taxa de participação da força de trabalho civil ajustada sazonalmente nas últimas duas décadas. Mostra também a queda maciça desde a crise financeira e a sua lenta recuperação. Mostra também a queda em abril de 2020 devido à pandemia.
Por que a taxa de participação na força de trabalho diminuiu
A Grande Recessão registou elevados níveis de desemprego, mas os investigadores descobriram que, mesmo com a recuperação do mercado de trabalho na década seguinte à crise, muitos trabalhadores que deixaram o emprego nunca regressaram, mesmo depois de os empregos se terem tornado mais disponíveis. As mudanças demográficas afectaram a força de trabalho mesmo antes da recessão.
Observação
De acordo com o Conselho de Consultores Económicos, metade do declínio na participação da força de trabalho entre 2007 e 2014 deveu-se ao envelhecimento da América.
À medida que os baby boomers atingem a idade da reforma, abandonam o mercado de trabalho. Outros ficam em casa para cuidar de pais ou cônjuges doentes ou alegam deficiência. Os baby boomers tiveram um grande impacto na taxa de participação na força de trabalho porque representam uma grande percentagem da população. É também por isso que poderá nunca recuperar os níveis anteriores, por mais forte que seja o mercado de trabalho.
Homens de 25 a 54 anos deixando a força de trabalho
Um número significativo de homens em idade ativa também deixou o mercado de trabalho. Em 1954, 98% dos homens com idades entre 25 e 54 anos estavam na força de trabalho. Em 2017, esse número caiu para 88%. Esta é uma das taxas mais baixas de homens em idade produtiva em todos os países desenvolvidos.
A desistência é pior entre os homens sem diploma universitário. A percentagem de pessoas com pelo menos um diploma universitário aumentou de 33% em 1947 para 84% em 2000. Com menos procura por homens sem diploma, os salários são muito mais baixos. Os salários caíram 15% para esses homens entre 1973 e 2016.Muitos empregos industriais dos quais esses homens dependiam foram terceirizados ou substituídos pela tecnologia.
Observação
“Trabalhadores desanimados” são aqueles que relataram desistir de procurar trabalho por não acreditarem que haja emprego para eles.Outros ficam desanimados devido à falta de escolaridade ou formação adequada. Os trabalhadores desanimados não são contabilizados na taxa de desemprego principal, mas na taxa de desemprego real.
Empregos saindo do mercado
De acordo com a Organização de Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE), a procura de empregos de qualificação média, que envolvem tarefas rotineiras facilmente automatizadas, diminuiu. A pandemia de Covid-19 e o abrandamento económico resultante tiveram um impacto diferente em diferentes trabalhadores, mas aprofundaram as competências, os salários e a divisão geográfica.
Observação
O desemprego estrutural ocorre quando as competências dos possíveis trabalhadores já não correspondem às necessidades dos empregadores. Assim, apesar da melhoria das oportunidades de emprego, alguns trabalhadores mais velhos não conseguiram regressar ao mercado de trabalho.
Dependência de Opioides
Quase metade dos homens em idade ativa que não fazem parte da força de trabalho toma analgésicos diariamente para tratar problemas de saúde crônicos. Dois terços deles tomam medicamentos prescritos, incluindo medicamentos opioides.
O professor de Yale, Alan Krueger, mostrou como os opioides afetaram o LFPR. Ele estima que de 1999 a 2015, 20% do declínio do LFPR para estes homens foi causado pela dependência de opiáceos.O Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas relata que em 2017, 1,7 milhão de americanos eram viciados em opioides.
Problemas de saúde e deficiência
O Fed de Atlanta descobriu que Alabama, Louisiana e Mississippi tinham taxas de participação na força de trabalho especialmente baixas. As pessoas nesses estados relatam que estão muito doentes ou incapacitadas para trabalhar.As principais causas de morte e incapacidade nos EUA incluem doenças crônicas, como doenças cardíacas, câncer e diabetes.
