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As cartas de apresentação são uma parte importante do processo de candidatura a emprego. Você deve quase sempre enviar uma carta de apresentação com uma candidatura de emprego, a menos que o gerente de contratação solicite especificamente que você não o faça.
No entanto, uma coisa que é menos clara é qual deve ser o tamanho da sua carta de apresentação. Se for muito curto, os empregadores poderão pensar que você não se importa muito com o trabalho. Se for muito longo, os empregadores podem não reservar tempo para ler sua carta e não considerá-lo para uma entrevista.
Leia abaixo para obter mais conselhos sobre o tamanho da sua carta de apresentação, bem como conselhos adicionais sobre como escrever uma carta de apresentação forte.
Por que incluir uma carta de apresentação
Você deve incluir uma carta de apresentação em seu currículo? Alguns empregadores exigem cartas de apresentação e você pode descobrir se o fazem lendo o anúncio de emprego. Se for necessária uma carta de apresentação, o anúncio de emprego irá mencioná-la.
A Recruiter Nation Survey da Jobvite relata que apenas 27% dos recrutadores disseram que as cartas de apresentação são importantes em suas decisões de contratação, acima dos 8% em 2017.Uma pesquisa do CareerBuilder relata que 40% dos gerentes de recursos humanos responderam que uma carta de apresentação ajudaria um candidato a ser notado.
Os requisitos da carta de apresentação variam entre os empregadores, os setores e os cargos que a organização está preenchendo. Eles também variam dependendo se você está enviando uma carta de apresentação por e-mail, enviando um anexo de carta impressa ou carregando seu documento.
Observação
Mesmo quando uma carta de apresentação não é obrigatória, ela pode aumentar suas chances de ser contratado se você incluí-la ao se candidatar a um emprego.
Portanto, só omita uma carta de apresentação quando o empregador solicitar especificamente que você não a envie.
Qual deve ser a extensão da sua carta de apresentação?
Você deve manter sua carta de apresentação curta ou deve ter uma página inteira ou até mais? Sua carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Se você estiver enviando uma carta por e-mail, ela pode ser ainda mais curta.
Na verdade, no que diz respeito ao tamanho da sua carta de apresentação, quanto menor, melhor. A exceção seria quando um empregador solicita uma carta com comprimento ou número específico de palavras.
- Sua carta de apresentação deve ter no máximo uma página e ser mais curta do que uma carta de apresentação por e-mail.
- Alguns empregadores querem ainda menos. Uma pesquisa do Saddleback College relatou que quase 70% dos empregadores queriam uma carta de apresentação de meia página ou menos, 20% não tinham preferência e 12% esperavam uma carta de página inteira.
Observação
Sua carta deve destacar de forma concisa suas qualificações mais relevantes para o trabalho e o que você tem a oferecer ao empregador.
Comprimento da carta de apresentação do e-mail
Ao enviar uma carta de apresentação por e-mail, é ainda mais importante ser conciso. O primeiro parágrafo é o que os leitores prestam atenção ao ler um e-mail. O resto da mensagem normalmente é lido superficialmente. Dois parágrafos – um que serve como introdução e outro que explica sua qualificação para o trabalho – e um encerramento são suficientes.
Contagem de palavras da carta de apresentação
Não há uma contagem específica de palavras que você deva buscar ao escrever uma carta de apresentação (a menos que o empregador lhe forneça uma contagem específica de palavras). Em vez de focar no número de palavras, concentre-se em fazer sua carta de apresentação ter uma página ou menos, com fonte e tamanho de fonte legíveis e espaço em branco suficiente entre os parágrafos e nas margens.
Seu objetivo é destacar suas qualificações mais relevantes para o cargo, e não repetir tudo o que está em seu currículo.
No entanto, se você usar uma fonte de 12 pontos, uma carta de página inteira, sem incluir o título ou a assinatura, terá aproximadamente 250 a 400 palavras.
Observação
Você pode entregar uma versão impressa de sua carta de apresentação a um amigo ou membro da família e perguntar se a carta parece muito prolixa ou muito difícil de ler.
Use uma linha de assunto concisa
Você também pode destacar sua carta de apresentação de e-mail com um assunto claro e conciso. Normalmente, você deseja incluir o título do cargo ao qual está se candidatando e seu nome. Por exemplo: Assistente Editorial-John Smith (tente manter menos de 30 caracteres).
Isso é tudo o que as pessoas podem ver em seus dispositivos móveis, que geralmente é a forma como as pessoas verificam seus e-mails.
Como formatar uma carta de apresentação
Tão importante quanto o tamanho da sua carta de apresentação é o formato. Você deve escolher uma fonte que seja simples e legível (como Arial, Calibri, Verdana ou Times New Roman) em um tamanho de fonte legível (normalmente 12 pontos).
Sua carta deve incluir o seguinte:
- Título (carta impressa)
- Saudação
- Parágrafo introdutório
- Suas qualificações (um a três parágrafos ou uma lista de marcadores)
- Fechando
- Assinatura (inclua suas informações de contato em sua assinatura ao enviar uma carta por e-mail)
Suas margens devem ter 1 polegada ao redor, com o texto alinhado à esquerda.
Você também deseja deixar espaço entre os parágrafos da sua carta de apresentação, bem como entre a sua saudação e o texto (e entre o seu texto e a assinatura), para que a sua carta seja fácil de ler.
Uma boa regra é sempre querer uma boa quantidade de espaço em branco no papel. Isso evitará que sua carta pareça muito confusa e difícil de ler.
