Quais são as habilidades de trabalho em equipe?

Habilidades de trabalho em equipe são aquelas que permitem que você trabalhe bem com outras pessoas. Candidatos com fortes habilidades de trabalho em equipe são procurados pelos empregadores por vários motivos: Demonstram liderança, colaboração e boa comunicação.

Os empregadores esperam que os funcionários sejam jogadores de equipe. O trabalho em equipe é necessário para quase todos os setores, desde soluções de negócios até tecnologia da informação e serviços de alimentação. Isto é verdade mesmo que pareça que o seu trabalho é mais adequado para um trabalhador independente. Você pode desempenhar a maior parte de suas funções sozinho, mas deve ser capaz de pensar em seu trabalho no contexto dos objetivos mais amplos da empresa e comunicar suas realizações a outras pessoas dentro da organização.

Aprenda o que são habilidades de trabalho em equipe, tipos e exemplos de habilidades de trabalho em equipe e maneiras de desenvolver suas habilidades.

Quais são as habilidades de trabalho em equipe?

As habilidades de trabalho em equipe envolvem sua capacidade de trabalhar cooperativamente com outras pessoas.Independentemente da sua função, você precisa ser capaz de trabalhar bem com outras pessoas e transmitir suas habilidades de trabalho em equipe aos gerentes de contratação, recrutadores e possíveis empregadores.

Examine qualquer lista de empregos e você verá que mesmo os anúncios que buscam “iniciadores autônomos” também usam inevitavelmente a frase “jogador de equipe”. Aqueles que possuem habilidades de trabalho em equipe, como comunicação, colaboração, liderança e uma atitude positiva, podem ajudar uma equipe a ser mais produtiva. O trabalho em equipe pode alternativamente ser pensado como cooperação e colaboração.

Exemplos de habilidades de trabalho em equipe

Aqui estão alguns exemplos de habilidades de trabalho em equipe no trabalho:

• Trabalhar em equipe para atingir os objetivos da empresa.
• Trabalhar bem e desenvolver relacionamentos eficazes com diversas personalidades.
• Desenvolver e manter boas relações com colegas de trabalho e gestores.
• Manter linhas abertas de comunicação com outras pessoas.
• Observar e treinar outros funcionários.
• Auxiliando no treinamento.
• Liderar, influenciar, motivar e persuadir outros a atingir objetivos.
• Procurando maneiras de ajudar outras pessoas e fornecer assistência.
• Mostrar interesse pelos outros e pelas suas preocupações.
• Lidar com uma ampla gama de pessoas com flexibilidade e mente aberta.
• Ouvir e considerar o ponto de vista dos outros.

Tipos de habilidades de trabalho em equipe

Existem diversas habilidades de trabalho em equipe, mas todas estão relacionadas à sua capacidade de se envolver e trabalhar bem com outras pessoas. Ser um membro bem-sucedido de uma equipe requer excelentes habilidades de comunicação, escuta e gerenciamento de conflitos.

Abaixo está uma lista das habilidades de trabalho em equipe mais importantes que os empregadores procuram nos candidatos. 

Comunicação

Ser um bom membro da equipe significa comunicar claramente suas ideias ao grupo. Você deve ser capaz de transmitir informações por telefone, e-mail, vídeo e pessoalmente. Você quer ter certeza de que seu tom é sempre profissional, mas amigável. Tanto a comunicação verbal quanto a não-verbal são importantes ao trabalhar em um ambiente de grupo.

• Aconselhamento
• Colaboração
• Contribuindo
• Coordenação
• Criatividade
• Pensamento Criativo
• Dê feedback
• Definição de metas
• Orientação
• Influenciando
• Linguagem
• Gerenciamento
• Persuadir
• Pesquisar
• Gestão de Equipe
• Ensino
• Comunicação verbal
• Comunicação Visual
• Comunicação Escrita

Gestão de Conflitos

Uma importante habilidade de trabalho em equipe é ser capaz de mediar problemas entre os membros da equipe. Você precisa ser capaz de negociar com os membros da sua equipe para resolver disputas e garantir que todos estejam satisfeitos com as escolhas da equipe.

• Colaborativo
• Gestão de Conflitos
• Cooperação
• Pensamento Crítico
• Definindo Problemas
• Empatia
• Flexibilidade
• Alta Inteligência Emocional
• Liderança
• Audição
• Lógica
• Argumento Lógico
• Pensamento Lógico
• Mediação
• Negociando
• Resolução de problemas
• Formação de equipes
• Atividades de formação de equipes

Audição

Outra parte importante da comunicação é ouvir. Você deve ser capaz de ouvir as ideias e preocupações de seus colegas para ser um membro eficaz da equipe. Ao fazer perguntas para esclarecimento, demonstrar preocupação e usar dicas não-verbais, você pode mostrar à sua equipe que se importa e que entende suas ideias ou preocupações.

• Escuta Ativa
• Faça perguntas esclarecedoras
• Atento
• Pensamento Crítico
• Contato visual
• Dê feedback
• Tomada de decisão em grupo
• Preocupações auditivas
• Interpretação
• Audição
• Comunicação Não-Verbal
• Mente aberta
• Paciência
• Descontraído
• Receba comentários
• Resumir

Confiabilidade

Você deseja ser um membro confiável da equipe para que seus colegas de trabalho possam confiar em você tarefas urgentes e informações da empresa. Certifique-se de cumprir os prazos e concluir qualquer trabalho atribuído. Isso o ajudará a ganhar a confiança de seus colegas.

• Compromisso
• Construção Comunitária
• Confiança
• Construção de confiança
• Confiabilidade
• Flexibilidade
• Prestatividade
• Honestidade
• Liderança
• Multitarefa
• Participação
• Executar tarefas
• Responsabilidade
• Orientado para equipe
• Gerenciamento de tarefas
• Confiar

Respeito

As pessoas estarão mais abertas para se comunicar com você se você transmitir respeito por elas e por suas ideias. Ações simples, como usar o nome de uma pessoa, fazer contato visual e ouvir ativamente quando uma pessoa fala, farão com que os membros da sua equipe se sintam valorizados.

• Reconhecendo os outros
• Incentivo
• Expandindo Ideias
• Interpessoal
• Motivação
• Troca de opinião
• Comunicação Oral
• Paciência
• Atitude Positiva
• Construção de Relacionamento
• Sensibilidade
• Compartilhando crédito
• Apoiar
• Jogador da equipe
• Tato
• Compreendendo os sentimentos
• Valorizar a Diversidade

Mais habilidades de trabalho em equipe

Aqui estão habilidades adicionais de trabalho em equipe para currículos, cartas de apresentação, formulários de emprego e entrevistas.

• Capacidade de construir relacionamento
• Responsabilidade
• Criativo
• Tomando uma decisão
• Delegar
• Encorajador
• Influente
• Inovador
• Instintivo
• Organizando
• Persuasivo
• Gerenciamento de projetos
• Planejamento de Projeto
• Recebendo Feedback
• Apresentação
• Respeito
• Autoconsciência
• Apoio
• Gerenciamento de tempo
• Confiável

Destaque suas habilidades mais relevantes

Ao se candidatar a empregos, certifique-se de enfatizar as habilidades específicas mencionadas na descrição do cargo, mas sinta-se à vontade para completar sua inscrição mencionando outras pessoas que se candidatam.