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Muitos estudantes que procuram oportunidades de estágio estão procurandoótimooportunidades de estágio. Você pode aumentar suas chances de encontrar o estágio certo para você definindo algumas metas para si mesmo e entendendo como realmente é um bom estágio.
Principais conclusões
- Para aproveitar ao máximo um estágio, entenda seus objetivos e os objetivos que seu empregador tem para você.
- A mentoria é uma ótima maneira de acelerar seu crescimento profissional e deve ser algo que você procura em um estágio.
- Um bom estágio permitirá o networking dentro e fora da organização, o que pode lhe dar uma vantagem na busca de emprego após a faculdade.
Metas de estágio: suas e de seus empregadores
Um ótimo estágio fornece o conhecimento e as habilidades que você precisa para ter sucesso em uma área de carreira específica. As melhores experiências de estágio são aquelas que preparam os alunos para o trabalho que esperam realizar após se formarem na faculdade. Os empregadores procuram funcionários que tenham a experiência necessária para começar em uma nova área.
Os empregadores também acolhem novos funcionários que já tiveram contato com a área e entendem o tipo de trabalho que farão quando forem contratados. Os empregadores gastam muito tempo e dinheiro treinando seus novos funcionários e sabem que podem eliminar muito desse tempo contratando alguém com conhecimento e experiência anteriores.
A importância da mentoria
Os estagiários que trabalham em parceria com um mentor dentro da empresa são provavelmente os que melhor aprenderão sobre a cultura da organização. Seu mentor também pode estar em posição de ajudá-lo a ser reconhecido pela alta administração. Em última análise, um mentor forte irá ajudá-lo a identificar objetivos de carreira, juntamente com algum treinamento no dia-a-dia.
Observação
A mentoria ajuda os estagiários a compreender o negócio e a carreira e, igualmente importante, a mentoria ajuda o mentor a desenvolver habilidades de liderança e a aprofundar sua própria compreensão do negócio.
Além do conhecimento e das competências que os empregadores procuram nos novos candidatos, as pessoas que se dão bem e compreendem a cultura da organização são frequentemente vistas como os melhores candidatos para qualquer emprego a tempo inteiro que surja. Muitas vezes, os empregadores sentem que podem ensinar os princípios básicos de um emprego inicial, mas não podem ensinar a um novo funcionário como se adaptar a uma cultura que já foi estabelecida.
Fazendo conexões profissionais
Estágios que oferecem oportunidades de conhecer um grande número de profissionais que atualmente trabalham na área dão aos alunos a oportunidade de fazer conexões profissionais importantes que podem durar a vida toda.
Como o networking é uma boa estratégia de busca de emprego, a chance de conhecer profissionais dentro e fora da organização onde você está estagiando pode ser mais valiosa quando você inicia sua busca por emprego, à medida que se aproxima da formatura. Aproveite a oportunidade para discutir seus objetivos futuros com profissionais da área, na esperança de incluí-los em sua rede pessoal.
Benefícios e vantagens adicionais
Estágios que pagam bem e oferecem benefícios e vantagens são frequentemente vistos como estágios dos sonhos, pelos quais todos se esforçam. Existem muitas organizações que remuneram bem os estagiários, além de oferecerem alguns benefícios que os funcionários em tempo integral têm, incluindo saúde e odontológico.Algumas organizações também oferecem uma variedade de vantagens, como ingressos para shows, recepções de networking, inscrições em academias e muito mais.
Observação
Uma organização que oferece benefícios e vantagens atraentes aos seus estagiários provavelmente também oferece grandes benefícios aos seus funcionários, o que pode ser levado em consideração quando sua procura de emprego começar.
O resultado final
Ao criar estágios e metas de carreira individuais, você poderá encontrar o estágio certo para você. O estágio perfeito para uma pessoa geralmente não é o mesmo para outras pessoas que têm seus próprios objetivos e expectativas pessoais.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quais são as características dos estágios de maior sucesso?
De acordo com a NACE, uma organização que combina serviços de carreira universitária com recrutadores profissionais, as principais características de estágios bem-sucedidos incluem atribuições de trabalho reais para estagiários, orientação e manuais claros, assistência em alojamento e relocação, uma vitrine para trabalho de estagiário e entrevistas de saída.
O que fará do seu estágio um sucesso?
O centro de carreiras da Universidade da Califórnia, em Berkley, resume o sucesso do estágio em quatro tarefas principais para o estagiário: Ser fácil de trabalhar; comunicar-se de forma clara e gentil; aprender a cultura e as normas do local de trabalho; saia com uma boa nota.
