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Procure os empregos certos
Use os motores de busca de empregos para encontrar empregos usando palavras-chave que correspondam aos seus interesses e ao local onde deseja trabalhar. Restringir seus critérios de pesquisa economizará tempo, ajudará você a concentrar sua busca de emprego e fornecerá listas de empregos altamente relevantes para revisar (e menos listagens não relevantes para eliminar).
Pesquisa de emprego onde as empresas estão contratando
Se você sabe onde as empresas estão procurando candidatos, você pode se posicionar para aumentar suas chances de ser encontrado pelos gerentes de contratação. Uma das estratégias importantes de busca de emprego que você pode usar é concentrar seus esforços nos mesmos locais de emprego que as empresas usam para recrutar.
Certifique-se de que as empresas possam encontrar você
Ao realizar uma busca de emprego, você precisa tornar mais fácil para os empregadores encontrá-lo online. Os empregadores, que podem ser inundados com currículos quando publicam empregos, muitas vezes procuram candidatos passivos (candidatos qualificados que não estão necessariamente procurando trabalho, mas que podem estar interessados se o emprego certo aparecer). Veja como garantir que as empresas possam encontrar você.
Seja notado pela empresa dos seus sonhos
O mercado de trabalho está lotado e uma das estratégias mais valiosas que você pode usar é se destacar na multidão e mostrar ao gerente de contratação que você é um candidato que deve ser selecionado para uma entrevista.
Uma maneira de fazer isso é ter uma lista de empresas nas quais você gostaria de trabalhar e concentrar seus esforços em causar uma ótima impressão na organização.
Classifique bem no Google
Crie perfis no LinkedIn e em outros sites de relacionamento profissionais. Use seu nome para o URL, se possível. Quando possíveis empregadores procuram você on-line, esses perfis geralmente têm uma classificação elevada, portanto, você fornecerá aos recrutadores, empregadores e contatos uma impressão forte, positiva e profissional de você como um candidato no qual eles deveriam estar interessados.
Personalize seu currículo e carta de apresentação
É importante reservar um tempo para escrever currículos e cartas de apresentação direcionados que vinculem especificamente suas qualificações aos critérios de contratação para os empregos aos quais você está se candidatando.
O gerente de contratação poderá ver imediatamente por que e como você está qualificado para o cargo. Você terá uma chance muito maior de conseguir uma entrevista com um currículo direcionado do que se enviar uma carta genérica e um currículo.
Use sua rede
Networking ainda é a forma como a maioria das pessoas encontra emprego, e as estratégias de busca de emprego que você usa precisam incluir networking – seja online ou pessoalmente. Conecte-se com todas as pessoas que você conhece, porque você nunca sabe qual contato poderá ajudá-lo em sua busca de emprego ou colocá-lo em contato com alguém que possa.
Participe de grupos do LinkedIn para ter acesso a listas de empregos publicadas para membros do grupo e a mais pessoas com quem interagir. Organize entrevistas informativas com profissionais de suas empresas-alvo para obter mais informações sobre um setor, emprego ou empresa.
Aceite a entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego, é claro, é o que lhe dará uma oferta de emprego – ou não. Aproveite o tempo para se preparar. Pesquise a empresa antes de ir para a entrevista, vista-se adequadamente, pratique responder e fazer perguntas na entrevista e faça um esforço concentrado para impressionar o entrevistador com suas habilidades, experiência, confiança e conhecimento.
Acompanhamento após a entrevista
É muito importante fazer o acompanhamento após uma entrevista, agradecendo a todos com quem você foi entrevistado. Os candidatos que enviam notas de agradecimento são contratados com mais frequência do que aqueles que não o fazem.
Use sua nota de agradecimento como uma oportunidade para reiterar por que você é o melhor candidato para o cargo. Se você errou em uma resposta durante a entrevista, também pode usar sua nota de agradecimento para esclarecer.
Use estratégias de busca de emprego para trabalhadores mais velhos, quando aplicável
Existem estratégias que os candidatos a emprego mais velhos podem implementar para ajudar a agilizar a procura de emprego e a encontrar um emprego remunerado e significativo. Desde a proteção de seu currículo e carta de apresentação até o destaque de seus anos de experiência de maneira positiva, revise estas dicas destinadas a ajudar candidatos maduros a conseguir entrevistas e serem contratados.
