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Uma entrevista de painel pode parecer intimidante porque você precisa se reunir com muitos entrevistadores ao mesmo tempo. No entanto, eles não precisam ser assustadores.
Observação
Saber o que esperar – e preparar-se adequadamente – pode ajudá-lo a se sentir confiante.
Continue lendo para descobrir exatamente o que é uma entrevista de painel e como responder se você for convidado para uma. Além disso, analise exemplos de perguntas da entrevista e obtenha dicas sobre como se preparar para o painel. Há também um exemplo de convite para entrevista de painel via e-mail.
O que é uma entrevista de painel?
As entrevistas em painel são conduzidas por um grupo de dois ou mais entrevistadores. Normalmente, você estará em uma sala com várias pessoas que trabalham na empresa – esses entrevistadores compõem o painel. Em alguns casos, o painel fará perguntas a vários candidatos ao mesmo tempo.
Muito provavelmente, cada entrevistador do painel fará pelo menos uma pergunta. Se houver vários candidatos a emprego, os entrevistadores poderão fazer uma pergunta de cada vez a cada candidato.
Como responder a um convite para entrevista de painel
Ao receber um convite para uma entrevista de painel, responda imediatamente se eles solicitarem que você confirme sua disponibilidade.
Se você não puder comparecer, entre em contato imediatamente e solicite uma data e horário alternativos. Se você tiver alguma dúvida sobre a entrevista, ligue para o escritório para perguntar. Certifique-se de usar qualquer número de contato ou endereço de e-mail que eles forneceram.
Observação
Ao se preparar para uma entrevista de painel, certifique-se de fazer pesquisas sobre a empresa e os entrevistadores individuais.
Você deve conhecer suas funções dentro da empresa e ter pelo menos uma pergunta preparada para cada pessoa. Se a empresa não forneceu detalhes sobre todos os entrevistadores, você pode pedir educadamente uma lista de todas as pessoas que conhecerá, junto com seus cargos.
Um ou dois dias antes da entrevista, você também pode confirmar a entrevista de emprego. Ligue para o escritório para confirmar a hora e a data. Você também pode confirmar o local, com quem se reunirá e como chegar lá.
Exemplo de convite para entrevista de painel
A seguir está um exemplo de e-mail convidando um candidato a emprego para uma entrevista em um painel.
Exemplo de convite por e-mail para entrevista de painel
Linha de assunto da mensagem de e-mail: Entrevista para Diretor Associado
Querida Jane Doe,
Obrigado por se candidatar ao cargo de Diretor Associado da Biblioteca Municipal de Simsbury.
Temos o prazer de convidá-lo para participar de uma entrevista em painel.
Os detalhes são os seguintes:
Data: terça-feira, 1º de maio
Horário: 10h
Local: Biblioteca Municipal de Simsbury
1 Park Drive, Simsbury, CT
Esta será uma entrevista de painel conduzida por:
- William Morse, Diretor da Biblioteca Municipal de Simsbury
- Arlene Moriarty, Diretora de Recursos Humanos
- Mary Beth Larsson, presidente do Conselho de Curadores da Biblioteca Municipal de Simsbury
Quando você chegar, pergunte na recepção por Irene Trachtenberg, e eu o acompanharei até nossa sala de conferências para sua entrevista no painel. Prevemos que a entrevista durará 45 minutos.
Ligue para (860-555-2043) ou envie-me um e-mail para confirmar sua entrevista ou para reagendar, se necessário.
Estamos ansiosos para nos encontrar com você.
Sinceramente,
Irene Trachtenberg
Como ter um bom desempenho durante uma entrevista de painel
Tal como acontece com todas as entrevistas, a preparação é fundamental. Se você for convidado para uma entrevista de painel, tente descobrir quem estará presente. Procure entrevistadores no LinkedIn para ter alguma familiaridade com suas funções e responsabilidades na empresa.
Observação
Tente interagir com todos os entrevistadores e não se concentre apenas no participante mais extrovertido.
Você não sabe quem será importante na decisão de contratação. Além disso, você pode presumir que todos estão na sala porque a opinião deles é importante.
Embora um dos motivos pelos quais as empresas realizam entrevistas em painel seja para economizar tempo, outro é entender como os candidatos atuarão em situações de grupo. Para esse fim, esteja preparado para perguntas rápidas, conversas cruzadas dos entrevistadores, perguntas de acompanhamento e para que seus entrevistadores tenham opiniões e perspectivas potencialmente diferentes uns dos outros. Como tantas vezes acontece com entrevistas, é útil tentar pensar nisso mais como uma conversa, em vez de uma sessão de perguntas e respostas.
Perguntas da entrevista do painel
Os entrevistadores normalmente fazem uma combinação de perguntas comportamentais e situacionais, bem como perguntas sobre a personalidade e os objetivos de carreira do candidato. Abaixo estão algumas perguntas comuns das entrevistas do painel:
- Fale sobre você.
- Onde você se vê daqui a três a cinco anos?
- Qual é a sua maior força?
- Qual é a sua maior fraqueza?
- Por que você quer trabalhar aqui?
- Como um colega descreveria você?
- Como você lida com prazos apertados para projetos onde há supervisão mínima?
- Imagine que você está apresentando uma nova política aos seus colegas de trabalho ou funcionários e enfrenta oposição. Como você lidaria com isso?
- Descreva uma ocasião em que você estava trabalhando em um projeto de equipe e houve um conflito no grupo. Como você lidou com a situação?
- Conte-nos sobre uma ocasião em que você teve que lidar com um cliente difícil. Como você evitou que a situação piorasse?
- Qual foi o pior erro que você cometeu em sua posição anterior? Como você corrigiu isso?
- Dê um exemplo de uma ocasião em que você teve que explicar um assunto complexo para alguém que não estava familiarizado com o assunto.
Acompanhamento após a entrevista
Após a entrevista, é importante enviar um e-mail ou nota de agradecimento a todos que participaram da entrevista.
Veja como agradecer por uma entrevista em grupo, com exemplos de e-mails que você pode usar para escrever sua própria mensagem de acompanhamento.
