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Você passou pela primeira entrevista de emprego com louvor e foi convidado para uma segunda rodada de entrevistas. O que será perguntado durante uma segunda entrevista? Algumas das perguntas da entrevista podem ser as mesmas que foram feitas na primeira entrevista, mas outras serão muito diferentes.
Como lidar com uma segunda entrevista
Para passar para a próxima rodada, você precisará se sentir confortável tanto com as perguntas padrão da entrevista quanto com os obstáculos, prestando atenção especial aos tópicos que têm maior probabilidade de surgir nesta fase do processo de entrevista.
Combine suas credenciais com o trabalho
Antes da entrevista é o momento certo para combinar suas credenciais com os requisitos do trabalho do empregador. Mesmo que você tenha feito isso antes da primeira entrevista, faça novamente usando as informações que obteve com o gerente de contratação.
- Revise a vaga de emprego para a qual você se inscreveu, bem como outras listas de vagas da empresa. Você terá uma boa ideia do que a empresa deseja das pessoas que contrata revisando as descrições dos cargos.
- Reflita sobre o que você aprendeu sobre o trabalho e a empresa durante sua primeira entrevista.
- Faça uma lista de suas qualificações que correspondam ao que o empregador busca no candidato perfeito.
- Prepare alguns exemplos de como você usou os atributos que melhor combinam no trabalho.
Seu objetivo é convencer a empresa de que você é o candidato que pode ajudá-la a atingir seus objetivos. Se você fornecer informações acionáveis em suas respostas, você estará bem posicionado.
Observação
Pense em alguns exemplos de como você lidou com situações semelhantes ao que faria se fosse contratado para este trabalho.
Analise exemplos de perguntas e respostas da segunda entrevista
Durante uma segunda entrevista, você também responderá a perguntas mais específicas sobre o trabalho, a empresa, sua capacidade de desempenhar a função e como suas habilidades e aptidões se traduzem no que a empresa busca no candidato que vai contratar.
- Que desafios você procura em uma posição? – Melhores respostas
- Por que você quer esse emprego? – Melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? – Melhores respostas
- Que experiência aplicável você tem? – Melhores respostas
- Por que você está interessado em trabalhar nesta empresa? – Melhores respostas
- O que você pode fazer por esta empresa se contratarmos você? – Melhores respostas
- O que você sabe sobre esta empresa? – Melhores respostas
- Por que você quer trabalhar nesta empresa? – Melhores respostas
- Por que deveríamos contratá-lo? – Melhores respostas
- Quais são os seus requisitos salariais? – Melhores respostas
- Veja mais exemplos de perguntas sobre seus objetivos de carreira. – Melhores respostas
Perguntas da entrevista específicas da empresa e do trabalho
Dependendo do tipo de cargo para o qual você está entrevistando, serão feitas perguntas que exigirão respostas detalhadas.
Por exemplo, se você estiver em uma entrevista para um cargo de vendas, serão feitas perguntas sobre suas conquistas em vendas. Seja claro sobre como você pode ajudar a empresa e como aumentará as vendas e a participação no mercado. Para esses tipos de perguntas, você precisará adaptar suas respostas para refletir os produtos, serviços e objetivos da empresa.
Observação
A melhor maneira de se preparar para responder perguntas sobre seu desempenho é aprender o máximo que puder sobre o trabalho e a empresa.
Revise as perguntas da entrevista específicas do trabalho. Quanto mais você souber, mais fácil será relacionar suas competências com as necessidades da empresa. Além disso, analise exemplos de perguntas que os entrevistadores fazem aos candidatos para tipos específicos de cargos para estar pronto para responder.
Fale com suas conexões. Se você tiver contatos na empresa, converse com eles para obter o máximo possível de informações privilegiadas. Você quer saber como a empresa deseja ser vista e o que ela prefere não anunciar (embora, é claro, você se concentre no primeiro aspecto durante a entrevista).
Revise o que você aprendeu na primeira entrevista. Pense nas informações que foram compartilhadas com você durante a primeira entrevista e use-as como ponto de partida para se preparar para a segunda. Confira o site da empresa, a página do Facebook, o feed do Twitter, o Instagram e a página do LinkedIn. Confira no Google Notícias as informações mais recentes sobre a empresa.
Compartilhe um exemplo do que você aprendeu. Veja um exemplo de resposta a uma pergunta sobre o que você mais espera no cargo:
Exemplo de resposta
Estou entusiasmado com a oportunidade de desempenhar um papel tão importante ajudando sua organização a atingir seu objetivo de fornecer um excelente atendimento ao cliente. Sei que sua empresa prioriza a satisfação do cliente em todos os departamentos, e isso é algo pelo qual sou apaixonado em meus dez anos de gestão de varejo. Eu adoraria trazer minha experiência em gerenciamento de equipe de varejo para sua organização.
Esteja preparado para compartilhar mais informações
Se você tiver um portfólio ou outros exemplos de trabalho, é importante trazê-los com você para esta rodada de entrevistas, mesmo que você os tenha mostrado na primeira reunião. Durante a segunda entrevista, não é incomum que as empresas contratem outras pessoas, como possíveis membros da equipe ou outros funcionários que possam trabalhar com você no dia a dia.
Algumas dessas pessoas podem ser adições bastante espontâneas ao processo de entrevista, então você vai querer estar preparado para fazer seu discurso de elevador e demonstrar suas habilidades e aptidões de maneira eficaz e eficiente, a fim de atualizá-los sobre quem você é.
É importante se vender para todos que você conhece, porque cada pessoa com quem você conversa pode contribuir na decisão de contratação.
Por exemplo, se você estiver participando de uma entrevista de painel e for questionado sobre sua experiência anterior, você pode usar isso como uma oportunidade para mostrar seu portfólio a todo o grupo:
Exemplo de resposta
Tenho cinco anos de experiência trabalhando em campanhas de marketing no setor de saúde. Trouxe três amostras de minhas campanhas de marketing mais recentes, que mostrei ao Sr. XYZ na última vez que nos encontramos. Porém, também tenho materiais de outra campanha em que trabalhei, pela qual fui pessoalmente elogiado pelo diretor da organização.
Dê respostas consistentes
Lembre-se de ser consistente. Seus entrevistadores compararão as notas, por isso é importante que o que você diz a um entrevistador corresponda ao que você diz aos outros. Revise seu currículo com antecedência e faça anotações após a primeira entrevista. Dessa forma, você se lembrará do que disse na primeira vez.
Quando lhe for feita uma pergunta semelhante à que foi feita em sua primeira entrevista, você pode até consultar sua resposta anterior, da seguinte forma:
Exemplo de resposta
Sim, estou muito confiante em usar vários sistemas de gerenciamento de conteúdo, incluindo WordPress e SharePoint. Como mencionei quando nos conhecemos em abril, estou fazendo um curso online para aprender a usar Django. Ainda tenho uma semana de curso e agora também me sinto muito confiante com este sistema.
Perguntas da segunda entrevista para fazer ao empregador
É importante ter perguntas prontas para serem feitas ao entrevistador. Como você não quer repetir o que perguntou na primeira entrevista, tenha um conjunto diferente de perguntas prontas para fazer durante a segunda entrevista.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas a serem feitas ao empregador durante uma segunda entrevista de emprego.
- “O que você adora na cultura da empresa aqui?”
- “Como você acha que um funcionário deste departamento pode impactar melhor a empresa?”
- “Como você mede o desempenho no trabalho nesta função (departamento)?”
Dicas para acertar na entrevista
Só porque você foi convidado para uma segunda entrevista não significa que receberá uma oferta de emprego. Neste mercado de trabalho competitivo, a maioria dos empregadores realiza segundas entrevistas e, às vezes, até terceira e quarta entrevistas.
Esteja preparado para que seu entrevistador se lembre de tudo o que você disse na entrevista anterior ou precise de uma atualização ocasional sobre seus detalhes. Não leve para o lado pessoal se ele ou ela parecer ficar em branco momentaneamente; o processo de entrevista é longo e complicado tanto para gerentes de contratação quanto para candidatos. Mesmo os anotadores mais meticulosos podem perder um ou dois detalhes.
Mais importante ainda, não presuma que, por ter chegado até aqui, o negócio está fechado. Prepare-se cuidadosamente para cada entrevista para aumentar suas chances de transformar sua entrevista em uma oferta de emprego.
Principais conclusões
CONSTRUA SEU MOMENTO: Revise as informações que você aprendeu durante sua primeira entrevista para prever os principais pontos de discussão para sua segunda entrevista. A ênfase dos entrevistadores provavelmente mudará durante esta reunião de segunda rodada para focar mais fortemente nas necessidades da organização e em como você pode ser a melhor pessoa para o trabalho. Quanto mais você souber sobre a empresa, mais preparado estará para enfatizar o que ela pode oferecer.
ENSAIE SEU “PITCH”: Como você pode ser apresentado a outros tomadores de decisão ou membros da equipe durante esta entrevista, esteja pronto para descrever brevemente (mas de forma persuasiva) suas qualificações para eles, assim como fez com seus entrevistadores originais.
TRAGA SUAS PRÓPRIAS PERGUNTAS: Escreva um conjunto novo e original de perguntas para fazer ao comitê de entrevista, com base no que você aprendeu durante o processo de entrevista. Essas perguntas devem ser elaboradas para demonstrar seu entusiasmo contínuo pelo empregador e seu entusiasmo pela possibilidade de trabalhar para ele.
