Perguntas e dicas para entrevistas de emprego de verão

Entrevistar para um emprego de verão é muito parecido com uma entrevista para um cargo de tempo integral durante todo o ano em muitos aspectos. Você precisará se preparar para a entrevista de emprego pesquisando a empresa, ensaiando as respostas às perguntas comuns da entrevista e trazendo uma lista de referências para fornecer ao entrevistador.

Mas como o trabalho em si é limitado à temporada, existem algumas diferenças importantes nesta entrevista. Por exemplo, você pode precisar enfatizar sua flexibilidade e disponibilidade, por exemplo, para demonstrar ao entrevistador que você pode trabalhar de acordo com sua agenda.

Como se sair bem em uma entrevista de emprego de verão

Para causar a melhor impressão possível no gerente de contratação, analise as perguntas comuns das entrevistas de verão e traga algumas perguntas para fazer no final da entrevista. Além disso, obtenha mais dicas sobre como acertar em sua entrevista. 

O que os entrevistadores procuram nos candidatos

É claro que as necessidades dos entrevistadores variam de acordo com a função em questão. Um emprego de verão em um escritório de advocacia exige um conjunto de habilidades diferente de um emprego de verão em um restaurante à beira-mar, por exemplo. Mas algumas das qualidades exigidas são consistentes quando se trata de empregos de verão. 

Os entrevistadores procurarão candidatos que sejam: 

• Responsável: Como a função é de curto prazo por natureza, alguns funcionários podem não levá-la tão a sério. Isso pode significar gritar ou desistir sem aviso prévio ou chegar atrasado. Funcionários ausentes ou atrasados ​​podem causar caos para os empregadores. Procure mostrar durante a entrevista que você é responsável e que aparecerá quando tiver prometido fazê-lo. 
• Aprendizes rápidos: Os empregadores não querem investir muito tempo treinando um funcionário de verão. Eles valorizarão os candidatos que já possuem as habilidades necessárias para o cargo em questão – ou podem mostrar que são rápidos em adquirir novas habilidades. 
• Jogadores da equipe: Um funcionário de fácil convivência é sempre uma vantagem. Mas em uma função de verão, alguém que trabalha bem com outras pessoas e se adapta rapidamente é particularmente valorizado. Dito isto, os empregadores não querem contratar alguém que coloque as amizades e o bate-papo antes de realizar o seu trabalho. 

Perguntas da entrevista de emprego de verão

Ao praticar suas respostas a essas perguntas comuns nas entrevistas de emprego de verão, você se sentirá preparado e confiante durante a entrevista real. 

• Por que você está interessado neste trabalho? — Melhores respostas
• Quando você estará disponível para trabalhar neste verão? Quando você poderia começar e quando precisa voltar à escola? — Veja dicas para responder perguntas sobre disponibilidade.
• Que dias e horários você está disponível por semana?
• Quão flexível é o seu horário?
• Você tem alguma atividade que o impeça de cumprir sua agenda?
• Você tem planos para as férias de verão?
• Conte-me sobre seus objetivos acadêmicos e notas.
• Por que você acha que está qualificado para esta posição? — Aqui estão alguns conselhos sobre como responder às perguntas da entrevista sobre qualificações. 
• Você tem alguma experiência relacionada? — Veja como responder perguntas sobre sua experiência. 
• Que outros empregos você ocupou? O que você mais/menos gostou neles?
• Você já teve dificuldade em trabalhar com um professor ou supervisor? — Melhores respostas 
• Se eu pedisse aos seus professores ou ao seu orientador para descrevê-lo, o que eles diriam? 
• Se você já trabalhou antes, o que você mais gostou no seu último emprego? — Tenha ideias sobre como responder a perguntas de entrevistas sobre empregos anteriores. 
• Descreva sua capacidade de trabalhar como parte de uma equipe. — Aqui estão alguns conselhos para responder a perguntas sobre trabalho em equipe. 
• Que experiência voluntária você tem? 
• Por que deveríamos contratá-lo? — Melhores respostas
• Explique por que a pontualidade e a confiabilidade são atributos importantes para os funcionários.
• Você tem alguma referência que eu possa contatar?
• Você tem alguma pergunta para mim? — Dê uma olhada em algumas das melhores perguntas a serem feitas durante uma entrevista de emprego (além disso, o que não dizer). 

Dicas para causar a melhor impressão

Depois de fazer um networking bem-sucedido ou entrar em contato diretamente com os empregadores e conseguir uma entrevista, aproveite suas habilidades, interesses e oportunidades para convertê-los em uma oferta de emprego para o verão. Preparação, entrega e acompanhamento eficazes serão essenciais para o seu sucesso.

1. Prepare-se

Pense em experiências passadas bem-sucedidas como estudante, atleta, voluntário, funcionário e amigo ou em atividades escolares. Identifique as habilidades ou qualidades que lhe permitiram ter um bom desempenho nessas situações. 

2. Pratique

Escreva uma declaração de 30 palavras sublinhando por que você deseja o emprego e como você tem o material certo para se destacar nessa função. Ensaie em frente ao espelho, com pais, conselheiros ou amigos que possam ser objetivos e solidários.

3. Revise suas experiências

Revise todas as experiências listadas em sua inscrição e/ou currículo e esteja pronto para responder perguntas sobre suas experiências. Por exemplo, esteja preparado para responder perguntas como “O que você gostou no seu emprego anterior?” e “Quais foram suas maiores realizações nessa função?”

4. Vista-se bem

O traje casual de negócios geralmente é aceitável, mas se você estiver em uma entrevista para um emprego profissional, considere usar vestido, calça e blazer ou terno. 

5. Atenda aos padrões de higiene

Evite maquiagem excessiva, piercings, perfume/colônia e penteados selvagens. Apresente a imagem que seu empregador deseja para sua clientela. Você sempre pode ajustar sua aparência ao sair da entrevista, depois de aprender mais sobre a empresa.

6. Cumprimente o entrevistador

Cumprimente seu entrevistador com um aperto de mão firme e um sorriso caloroso. Faça contato visual confortável ao articular suas declarações. Incline-se ligeiramente para a frente para envolver o entrevistador e não fique desleixado. 

Boas maneiras causam uma boa impressão nos entrevistadores. Além disso, se você desempenha uma função de atendimento ao cliente, os entrevistadores tentarão ver se você consegue lidar adequadamente com os outros. 

7. Entusiasmo e atitude positiva

Entusiasmo e atitude positiva realmente contam nas entrevistas de emprego de verão. Se todas as coisas forem iguais, o jovem candidato ansioso e otimista terá muito mais probabilidade de receber uma oferta.

8. Supere uma lacuna de competências

Se você não possui todas as habilidades ou experiências necessárias para o trabalho, é melhor admitir, mas enfatize que você está ansioso para aprender e que aprende rápido.

9. Flexibilidade Expressa

Expresse o máximo de flexibilidade possível em relação às horas trabalhadas e às datas de início. Se você puder começar na primavera ou continuar no outono enquanto estiver na escola, isso pode ser uma vantagem distinta para alguns empregadores.

Perguntas a serem feitas ao entrevistador

No final da entrevista, o gerente de contratação provavelmente perguntará: “Você tem alguma pergunta para mim?” A resposta correta para esta pergunta é sempre “Sim”. Se você não tiver perguntas para o entrevistador, corre o risco de parecer que não está realmente interessado na função – ou que não é dedicado o suficiente para pensar nos detalhes. Exemplos de perguntas incluem:

• Quais são os maiores desafios deste trabalho?
• O que torna uma pessoa bem-sucedida neste trabalho?
• Quando posso esperar notícias suas?

O que fazer após a entrevista

Escreva uma nota de agradecimento o mais rápido possível após a entrevista. Expresse agradecimento pelo tempo do entrevistador e entusiasmo pela possibilidade de trabalhar lá neste verão. Verifique periodicamente o potencial empregador após a entrevista e expresse seu interesse contínuo.