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Quando você se candidata a uma posição inicial, uma pergunta típica de entrevista de emprego será: “Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?”
Não há resposta errada para esta pergunta, mas você vai querer ir além de uma resposta de uma palavra declarando sua preferência. Em vez disso, forneça exemplos de experiências anteriores que destaquem sua capacidade de se destacar em ambos os cenários e demonstrem suas habilidades de adaptação a diferentes ambientes de trabalho. Essa abordagem mostra que você entende o valor do trabalho independente e do trabalho em equipe e pode prosperar em qualquer um dos ambientes.
Aqui está o que você precisa saber para responder bem a essa pergunta.
O que o entrevistador quer saber
Potenciais empregadores fazem essa pergunta porque alguns cargos exigem que os membros da equipe trabalhem em equipes diariamente, enquanto outros exigem que os funcionários trabalhem por conta própria.
Observação
Os entrevistadores realmente desejam saber que tipo de ambiente de trabalho é mais adequado para você.
Eles buscam, é claro, encontrar candidatos que prefiram o ambiente de trabalho da empresa e da função em questão.
Esta é também uma oportunidade para os entrevistadores terem uma ideia do caráter do candidato, bem como do autoconhecimento do candidato.
Como responder “Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?”
Não há resposta certa ou errada para esta pergunta, desde que você explique por que se sente assim. A única resposta errada é desonesta. Não só é ruim enganar o entrevistador, mas também, se você for contratado, poderá não ficar feliz em uma posição para a qual não é adequado .
Se você tiver sucesso em ambientes de grupo, por exemplo, provavelmente não se sairá bem em um trabalho que exija que você trabalhe sozinho a portas fechadas — ou pior, em um trabalho que exija que você trabalhe remotamente. Por outro lado, os introvertidos que acham cansativo trabalhar em grupo podem achar difícil trabalhar em um ambiente que enfatiza o trabalho em equipe presencial.
Observação
Quer você prefira trabalhar em grupo, faça melhor sozinho ou seja adaptável e possa trabalhar de qualquer maneira, é uma boa ideia passar algum tempo decidindo como deseja responder à pergunta.
Pense em suas experiências anteriores. Se você não tem muita experiência de trabalho, pode pensar em seus projetos e tarefas na escola. Qual tipo de trabalho combina melhor com você?
Exemplos das melhores respostas
Revise estes exemplos das melhores respostas, juntamente com informações sobre por que é uma boa resposta.
Para a maioria dos projetos ou tarefas, descobri que ter vários cérebros trabalhando no mesmo produto final era muito benéfico. Além disso, sempre joguei em equipe, desde que estava no ensino fundamental e me envolvi em esportes coletivos. Sei que ser cooperativo, ter a mente aberta e ter foco são aspectos importantes para ser um membro de equipe bem-sucedido, e me orgulho de ter essas qualidades.
Por que funciona:Esta resposta aponta as vantagens de trabalhar em grupo, bem como algumas das qualidades do candidato (ser um jogador de equipe, mente aberta e cooperativo) que normalmente são valorizadas pelos empregadores.
Sinto-me mais motivado quando trabalho em grupo. Gosto de ter outras pessoas por perto para trocar ideias. Acho que uma pessoa pode dizer algo que estimula sua mente e leva você a ter um pensamento ou ideia criativa completamente nova. Eu gosto desse tipo de experiência. Além disso, sinto que todos têm algo diferente para contribuir em um esforço, porque todos viemos de origens muito diversas.
Por que funciona:Esta resposta mostra porque o candidato acha que trabalhar em grupo pode levar a melhores resultados.
Prefiro trabalhar de forma independente ou com um único parceiro. Na minha opinião, há muitos fatores que podem passar despercebidos quando as pessoas se reúnem em grupos de três ou mais. Além disso, se vou ser responsabilizado pelo resultado final de um projeto ou tarefa, quero ter certeza de que o trabalho foi bem feito e que atende aos meus padrões. Embora isso possa parecer egocêntrico, vejo isso como um orgulho do meu trabalho e um desejo de se destacar.
Por que funciona:Esta é uma resposta opinativa, mas também muito honesta. Destaca as fortes qualidades do candidato (ter orgulho do seu trabalho, querer se destacar e ter padrões elevados).
Trabalhei em grupos e de forma independente e descobri que posso me concentrar muito melhor na tarefa em questão quando trabalho de forma independente. Sempre fui alguém que precisa de paz e sossego para se concentrar e ter um bom desempenho. Se estiver muito barulhento ou houver muita coisa acontecendo ao meu redor, não consigo formular bem meus pensamentos. Meus professores me disseram que eu trabalho melhor aeróbica. Isso significa que trabalho duro e rápido (e sozinho), como um corredor treinando em uma esteira.
Por que funciona:Esta resposta mostra que o candidato realmente pensou nas melhores condições de trabalho para si e também traz feedback externo para defender o caso. Tente uma resposta como esta se for verdade para você (e se estiver se candidatando a um emprego onde o trabalho independente é valorizado).
Dicas para dar as melhores respostas
- Seja honesto.Se você despreza trabalhar em grupos e consegue uma função em que todos os projetos envolvem grandes equipes, provavelmente se sentirá infeliz no trabalho. Isso não é bom para sua saúde mental ou para a qualidade do seu trabalho.
- Jogue para o seu público.Mas embora você deva ser honesto, se você é igualmente hábil em trabalhar em grupo e de forma independente, diga-o. E, se você conseguir enquadrar sua resposta de uma forma que atraia o entrevistador, faça-o. Pense nas qualidades solicitadas pelo anúncio de emprego. Se as palavras “jogador de equipe” foram mencionadas, você vai querer aprimorar sua capacidade de trabalhar em grupo.
- Dê uma razão ou exemplo.Se você tiver uma forte preferência, seja claro sobre o motivo: você pode compartilhar exemplos de ocasiões em que teve sucesso trabalhando de forma independente ou em grupo, ou explicar por que acha que uma abordagem funciona melhor que a outra.
O que não dizer
- Não afirme que você não pode trabalhar em um modo.Embora seja bom ter uma preferência, a maioria das organizações precisará de um funcionário capaz de trabalhar de forma independente e em equipe. Não se desqualifique fazendo uma declaração que implique que você não é capaz de fazer as duas coisas.
- Não insinue que você precisa de feedback constante.Se preferir trabalhar em grupo, deixe claro que você também é capaz de trabalhar de forma independente e não precisa de apoio em todas as decisões ou ações. Afinal, nem todas as decisões no trabalho podem ser tomadas por um comitê.
- Não dê a entender que você não valoriza a opinião ou o trabalho dos outros.Por outro lado, se você preferir trabalhar de forma independente, certifique-se de deixar claro que ainda pode levar em consideração as opiniões e comentários dos outros.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Conte-me sobre uma ocasião em que você trabalhou em um projeto de grupo que deu certo.
- Conte-me sobre uma ocasião em que você trabalhou em um projeto de equipe que não deu certo.
- Como você se certifica de incorporar o feedback das partes interessadas em seu trabalho?
- Quando você está trabalhando em um grande projeto de forma independente, como você gerencia os prazos?
Dicas para entrevistas de nível básico
Ser novo no mundo do trabalho pode ser um pouco assustador, mas você pode se sentir mais confiante se passar algum tempo se preparando para as perguntas mais comuns das entrevistas iniciais. Pense em como você responderia a perguntas sobre sua formação, sua experiência profissional anterior (mesmo que não esteja diretamente relacionada à vaga atual), seus pontos fortes e fracos e por que você seria uma boa opção para o trabalho.
Se você é estudante universitário ou recém-formado, é importante relacionar sua formação universitária, atividades extracurriculares e experiências ao emprego para o qual está se candidatando. Esteja pronto para descrever as habilidades que você aprendeu na faculdade e seja capaz de fornecer exemplos.
Também é importante causar uma primeira impressão forte em seu entrevistador, portanto, chegue na hora certa para a entrevista e vestir-se adequadamente para o trabalho que você deseja. Além disso, não se esqueça de enviar um e-mail de agradecimento após a entrevista. É uma ótima maneira de se manter na mente do entrevistador e adicionar qualquer informação que você acha que não transmitiu durante a entrevista.
Principais conclusões
Seja honesto.Se você tiver uma preferência, diga-a. Basta estar atento ao tipo de trabalho que você fará e se será principalmente baseado em equipe ou independente.
Dê um “porquê”.Deixe claro por que você prefere a opção que prefere, sendo fiel a si mesmo e dando exemplos específicos.
Mantenha-o positivo.Mesmo que você tenha uma forte preferência por um estilo de trabalho em detrimento de outro, concentre-se nos aspectos positivos de seu estilo de trabalho preferido (em vez de ser negativo em relação ao estilo que você não gosta).
