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Ao fazer uma entrevista para um emprego, é comum ser questionado sobre seus maiores pontos fortes e como eles o ajudarão a ter um bom desempenho no trabalho. É sempre uma boa ideia ter exemplos dos seus pontos fortes e experiência prontos para compartilhar com os entrevistadores.
Com esses exemplos, esteja preparado para mostrar ao entrevistador como você usou seus pontos fortes para ter sucesso no trabalho.
O que o entrevistador quer saber
Os entrevistadores fazem essa pergunta para ver se seu conjunto de habilidades é adequado para o cargo e para a empresa. Essa pergunta também ajuda os entrevistadores a ver se você pesquisou ou não a vaga e a empresa minuciosamente.
Como responder à pergunta
Quando for solicitado a descrever seus pontos fortes, tome cuidado para definir o tom certo. Alguns entrevistadores podem pedir que você “se gabe um pouco de si mesmo”. Ao responder, você desejará demonstrar uma autoconfiança graciosa.
Observação
Não subestime seus talentos, mas também não pareça muito arrogante.
A melhor estratégia é praticar respostas sobre seus pontos fortes antes da entrevista, reservando um tempo para planejar como você pode vender seus pontos fortes, explicando também como e por que você acha que eles atenderão às necessidades de um empregador em uma área específica.
Isso lhe dá a grande oportunidade de redirecionar o foco para o empregador e como você beneficiaria a empresa.
Exemplos das melhores respostas
Adapte as seguintes respostas ao seu histórico e experiência.
Minha maior força é minha capacidade de trabalhar de forma eficaz com muitas pessoas diferentes. Minhas fortes habilidades de comunicação me tornaram um gerente de projetos eficaz em dezenas de projetos nos últimos cinco anos. Como este trabalho envolve muitos projetos em equipe, sei que minhas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal me tornam a pessoa ideal para o cargo.
Por que funciona:Esta resposta relaciona a experiência profissional anterior do candidato com as habilidades que o trabalho exige, mostrando ao empregador por que ele é adequado para o cargo.
Minha maior força é a capacidade de manter o foco no trabalho e terminar as tarefas antes do prazo. Não me distraio facilmente e isso significa que meu desempenho é muito forte. Essa habilidade será útil porque sei que este é um escritório muito ocupado e sob constante pressão de prazos. Meu foco me permitirá cumprir esses prazos com sucesso.
Por que funciona:O candidato mostra ao gerente de contratação que sabe que esta é uma posição voltada para prazos e que tem a capacidade de prosperar sob pressão.
Meu gerenciamento de tempo e habilidades organizacionais são meus maiores pontos fortes. Sou capaz de lidar com vários projetos ao mesmo tempo. No meu último emprego, normalmente fui designado para ser gerente de projetos em tarefas de equipe devido à minha capacidade de cumprir prazos e acompanhar o progresso da equipe. Essas habilidades organizacionais me permitirão administrar com eficácia todas as operações diárias do escritório como seu gerente.
Por que funciona:Esta resposta discute os maiores pontos fortes do candidato e explica como isso o ajudará a realizar várias tarefas ao mesmo tempo para lidar com o trabalho para o qual está sendo entrevistado.
Minha maior força é minha capacidade de ouvir. Presto muita atenção ao que me dizem, incluindo informações específicas relacionadas aos projetos atuais, detalhes sobre projetos futuros e até mesmo o que meus colegas fizeram no fim de semana. Sendo um bom ouvinte, sou altamente eficaz na conclusão de projetos com eficiência porque não preciso ouvir algo duas vezes. Minhas habilidades de escuta também me permitem motivar outras pessoas de maneira eficaz, o que faria parte do meu trabalho como chefe do departamento.
Por que funciona:O candidato explica como suas habilidades podem ajudar em diferentes facetas do trabalho, permitindo-lhes ter sucesso tanto na motivação de funcionários quanto no gerenciamento de projetos.
Sou uma pessoa muito metódica e organizada. Em meu cargo anterior de assistente administrativo, reestruturei o sistema de arquivamento do escritório, o que facilitou e agilizou o acesso aos prontuários dos clientes. Esses pontos fortes significam que serei capaz de manter os registros e arquivos do departamento organizados e estruturados para que as tarefas departamentais possam ser concluídas em menos tempo.
Por que funciona:Esta resposta mostra a entrevista, compartilhando um exemplo específico de uma história de sucesso no trabalho e como eles poderiam trazer essas habilidades para o novo empregador.
Acho que minha maior força é a curiosidade! Sou fascinado por aprender o que motiva as pessoas e, por isso, gosto de fazer perguntas aos meus clientes sobre suas origens e hobbies, bem como sobre suas necessidades. Isto ajuda-me a estabelecer uma relação pessoal com eles e garante que os nossos diálogos consultivos sejam produtivos. Como sei que sua empresa e seu programa de vendas enfatizam a importância da construção de relacionamentos de qualidade, acho que você descobrirá que eu me encaixaria muito bem no seu clima.
Por que funciona:Nesta resposta, o candidato usa a pergunta como uma oportunidade para mostrar por que seria uma excelente opção para a empresa, bem como um forte candidato para o cargo.
Dicas para dar a melhor resposta
Uma resposta eficaz a esta pergunta demonstrará como o seu maior ponto forte, ou múltiplos pontos fortes, farão de você um trunfo para a empresa.
Ao responder, relacione especificamente seus pontos fortes em relação à descrição do cargo. É uma boa ideia usar exemplos de cargos anteriores que você ocupou para mostrar como suas habilidades o ajudaram a ter um desempenho bem-sucedido no local de trabalho.
Observação
Se você não tiver certeza de quais pontos fortes discutir, esta lista dos principais pontos fortes que os empregadores procuram pode ajudá-lo a decidir.
Leia atentamente a descrição do cargo antes da entrevista, observando as principais habilidades que se adaptam às suas experiências. Para cada uma dessas habilidades, pense em um caso específico em que você demonstrou essa habilidade. Além disso, observe atentamente as responsabilidades que você assumiria e quaisquer projetos que possa estar realizando.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Qual é a sua maior fraqueza? – Melhores respostas
- Qual é a sua maior força? – Melhores respostas
- O que motiva você? – Melhores respostas
Principais conclusões
Faça uma combinação.Use sua resposta para mostrar ao entrevistador por que você é a combinação perfeita para o trabalho.
Compartilhe exemplos.Dê exemplos de como você usou seus pontos fortes no trabalho para mostrar ao entrevistador como você pode ter um desempenho bem-sucedido.
Não exagere.Não há problema em se orgulhar de suas realizações, mas não se orgulhe nem se gabe delas.
