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A pergunta da entrevista: “Como você se sente trabalhando em um ambiente de equipe?” agora é uma pergunta comum em entrevistas, e você deve esperá-la quando for para uma entrevista de emprego.
As empresas muitas vezes pedem aos seus funcionários que trabalhem em um ambiente de equipe, e esta pergunta foi elaborada para aprender sobre quão bem você trabalha como parte de uma equipe, colabora com outras pessoas e contribui para uma equipe de sucesso. Veja como se preparar melhor para a pergunta, juntamente com exemplos de respostas para ajudar a preparar a sua própria.
O que o entrevistador quer saber
Os empregadores, independentemente do setor, precisam de trabalhadores capazes de trabalhar com sucesso como parte de uma equipe. Durante as entrevistas, eles tentarão determinar se você consegue trabalhar de forma eficaz e colaborativa com outras pessoas.
Junto com as perguntas típicas de entrevistas de emprego, seu entrevistador pode perguntar sobre suas experiências anteriores de trabalho, com perguntas semelhantes, como: “Conte-nos sobre uma ocasião em que você trabalhou com sucesso com uma equipe em um ambiente de equipe”.
Observação
Para responder bem a essas perguntas, você precisará dar exemplos específicos de como trabalhou com outras pessoas no passado e alcançou resultados bem-sucedidos.
Leia abaixo dicas sobre como responder perguntas sobre como trabalhar em equipe, além de exemplos de respostas.
Como responder “Como você se sente trabalhando em um ambiente de equipe?”
Não importa como a pergunta seja formulada, você deseja usar exemplos do seu passado para mostrar que trabalha bem em um ambiente de equipe. As perguntas que enfocam exemplos do seu passado são chamadas de perguntas de entrevista comportamental.
As perguntas comportamentais da entrevista são aquelas em que os entrevistadores procuram um exemplo concreto de suas experiências anteriores de trabalho. Exemplos de perguntas comportamentais em entrevistas incluem: “Conte-me sobre uma ocasião em que você lidou com um conflito” e “Dê-me um exemplo de quando você precisou resolver um problema de forma criativa”. Analisar seu histórico de trabalho é uma forma de o empregador saber se você será adequado para o novo emprego.
Quando lhe perguntarem sobre trabalho em equipe, escolha um exemplo de uma ocasião em que você trabalhou em um ambiente de equipe. Se você não tem muito histórico de trabalho, pode usar um exemplo da escola, de um clube ou de uma experiência voluntária. Pense em um momento específico em que você trabalhou na Saúde Teu como jogador de equipe ou ajudou a alcançar um objetivo de equipe.
Usando o método STAR
Ao responder à pergunta, você pode usar a técnica de resposta à entrevista STAR:
- Situação:Descreva o contexto ou situação. Explique onde e quando você trabalhou neste ambiente de equipe específico.
- Tarefa:Explique a missão da equipe – descreva o projeto em que você estava trabalhando ou que tipo de trabalho em equipe você teve que realizar. Se houve um problema no grupo, explique esse problema ou desafio.
- Ação: Descreva as ações que você realizou para concluir o trabalho em equipe ou resolver o problema.
- Resultado: Por fim, explique o resultado das ações realizadas. Enfatize o que sua equipe realizou ou o que você aprendeu.
Exemplos das melhores respostas
Aqui estão alguns exemplos de boas respostas que você pode usar para elaborar sua própria resposta.
Exemplo de resposta nº 1
Acredito que tenho muito a contribuir para um ambiente de equipe; Adoro ajudar a resolver problemas de grupo por meio de pesquisa e comunicação. Por exemplo, durante o planejamento de um grande evento, nossa equipe teve dificuldade para decidir como configurar a sala. Em vez de entrar em uma discussão sobre preferências pessoais, fiz algumas pesquisas usando publicações comerciais do setor de planejamento de eventos para encontrar informações sobre a melhor configuração de sala para a experiência do cliente em nosso tipo de evento. Ao compartilhar a pesquisa e a justificativa, meus colegas de trabalho e eu concordamos que essa era a melhor abordagem e tivemos um ótimo evento. A satisfação do cliente aumentou vários pontos percentuais em relação ao evento do ano anterior.
Por que funciona:O candidato não apenas diz que gosta do ambiente da equipe, mas também dá um exemplo disso com base em um problema resolvido para a equipe por meio de pesquisas.
Exemplo de resposta nº 2
Gosto de trabalhar em ambiente de equipe e me dou bem com as pessoas. Na minha experiência profissional anterior, implementei um sistema para ajudar a organizar a comunicação entre meus colegas de trabalho para aumentar nossa produtividade como equipe. Isso nos ajudou a delegar tarefas com mais facilidade, o que nos levou a datas de conclusão mais antecipadas.
Por que funciona:O candidato não só afirmou que gosta de uma abordagem de grupo, mas também desenvolveu um sistema para melhorar a comunicação entre os membros do grupo.
Exemplo de resposta nº 3
Prefiro o trabalho em equipe. Diferentes membros da equipe contribuem com diferentes perspectivas, e a sinergia entre os membros da equipe pode produzir resultados criativos e produtivos. Adoro ajudar a desenvolver os conjuntos de habilidades exclusivos de diferentes membros da equipe. Por exemplo, trabalhei recentemente em um projeto de grupo grande no qual um ou dois membros introvertidos não compartilhavam suas opiniões com o grupo. Sugeri dividir nosso grande grupo em equipes menores para uma sessão de brainstorming. Nessas equipes menores, os membros mais calados tornaram-se mais expressivos e compartilharam algumas ideias fantásticas. Essas ideias passaram a fazer parte da nossa estratégia e nos ajudaram a concluir o projeto com sucesso.
Por que funciona:O candidato apresenta uma boa perspetiva de funcionamento em equipa e de como envolver toda a equipa.
Dicas para dar a melhor resposta
Dê exemplos.Para responder à pergunta, você deve ilustrar ao entrevistador usando exemplos de sua experiência quando trabalhou com sucesso em equipe e como o fez.
Use a técnica de entrevista de resposta STAR.Esta técnica de entrevista permite explicar a situação, tarefa, ação e resposta em relação à sua experiência de trabalho em equipe.
Explicar.Use um exemplo de seu histórico de trabalho anterior para explicar ao entrevistador por que você gosta de trabalhar em equipe.
O que não dizer
Não destrua o trabalho em equipe.Se você não gosta de trabalhar em equipe, talvez esteja fazendo uma entrevista para o emprego errado. Se for esse o caso, não há necessidade de mencioná-lo. Pode haver outro cargo na empresa que seja mais adequado, portanto, mantenha sua resposta positiva.
Não fale sobre ser introvertido.Se você é tímido, introvertido ou nunca trabalhou em um ambiente de equipe, não mencione seus traços de personalidade. Tente encontrar um exemplo de quando você trabalhou com outras pessoas, talvez na escola, em trabalho voluntário ou em outro local.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Você prefere trabalhar de forma independente ou fazer parte de uma equipe? – Melhores respostas
- Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente? – Melhores respostas
- O que você pode contribuir para esta empresa? – Melhores respostas
Principais conclusões
Prepare uma resposta.É muito mais fácil responder perguntas quando você está preparado. A maioria dos trabalhos envolve trabalho em equipe em algum nível, então saiba como você responderá.
Compartilhe exemplos.Ao responder à pergunta, prepare um exemplo de um emprego anterior ou outra circunstância em que você efetivamente funcionou em uma situação de equipe antes de ir para a entrevista. Pratique sua resposta.
Mantenha-o positivo.Seja positivo, mas honesto. Se trabalhar em equipe não for a melhor opção para você, considere outras funções que possam ser mais adequadas.
