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Perguntas motivacionais da entrevista são uma parte comum do processo de entrevista. Uma forma típica de pergunta é: “O que motiva você?” mas também existem outras variações, como perguntas sobre sua paixão ou os desafios que você procura.
Descubra algumas maneiras comuns pelas quais os entrevistadores perguntam aos candidatos sobre suas motivações e obtenha conselhos sobre as melhores respostas, além de respostas a serem evitadas.
O que os entrevistadores querem saber?
Qualquer pergunta nesta categoria ajuda os gerentes de contratação a entender o que o entusiasma e o que impulsiona o seu sucesso. É claro que os entrevistadores estão cientes de que ganhar dinheiro é uma das principais razões para trabalhar. Com essa pergunta, eles tentam descobrir outros fatores que fazem você comparecer ao trabalho.
Esta pergunta também ajuda os entrevistadores a avaliar a adequação. À medida que você responde, eles procuram sinais de que o que o motiva é compatível com as responsabilidades do trabalho e a cultura da empresa.
O que é motivação?
Primeiro, vamos dar uma olhada no que é exatamente motivação. No uso cotidiano, o termo motivação é freqüentemente usado para descrever por que uma pessoa faz alguma coisa. Você pode defini-lo como o processo que ajuda a impulsionar comportamentos orientados para objetivos.
Observação
A motivação é o que nos faz agir, seja tomando um copo d’água para diminuir a sede ou lendo um livro para adquirir conhecimento.
Existem dois tipos diferentes de motivação:
- Motivações extrínsecas são aqueles que surgem de fora do indivíduo e muitas vezes envolvem recompensas como troféus, dinheiro, reconhecimento social ou elogios.
- Motivação intrínsecas são aqueles que surgem de dentro do indivíduo, como fazer palavras cruzadas complicadas puramente pela gratificação pessoal de resolver um problema.
Como responder às perguntas da entrevista sobre motivação
Durante as entrevistas de emprego, você deve fazer o possível para destacar as motivações intrínsecas, em vez das extrínsecas.
Antes da entrevista, revise a descrição do cargo e descubra o máximo que puder sobre o cargo. Em seguida, adapte suas respostas para corresponder ao que o empregador busca em um candidato. Além disso, analise estes exemplos de habilidades motivacionais.
Observação
Sua resposta irá variar de acordo com sua formação e experiências, mas você deve mantê-la positiva. Em sua resposta, compartilhe seu entusiasmo e o que você mais gostou em seu trabalho anterior ou atual.
As melhores respostas para perguntas motivacionais são honestas, mas também devem estar relacionadas ao emprego para o qual você está se candidatando. Sua resposta deve sugerir fortemente que você estaria altamente motivado e adequado para o trabalho envolvido na função em questão.
Ao se preparar para responder a esta pergunta, você deve pensar em:
- O que você gostou enquanto trabalhava em cargos anteriores? Pense também no seu trabalho diário e nos seus interesses mais amplos.
- Em quais tipos de tarefas você é melhor? Em que tipo de ambiente (ocupado, com prazos definidos, cooperativo, competitivo, barulhento, silencioso, etc.) você trabalha melhor?
O que quer que você diga, você precisa apoiá-lo com exemplos de seus estudos, experiência profissional e atividades voluntárias, e suas respostas devem estar relacionadas às habilidades e aptidões exigidas para o emprego ao qual você está se candidatando.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Estou muito motivado para resolver problemas. Na minha última posição, ajudei a resolver reclamações de clientes. Há algo muito gratificante em fornecer respostas a clientes confusos e em fazer clientes frustrados felizes novamente por causa da minha ajuda.
Por que funciona: Esta é uma ótima resposta para alguém que trabalha em uma posição de atendimento ao cliente. Isso mostra que o candidato é motivado pela solução de problemas e pela ajuda aos clientes.
Exemplo de resposta nº 2
Estou incrivelmente motivado para resolver problemas e quebra-cabeças. Na minha vida pessoal, adoro fazer palavras cruzadas diárias. No escritório, isso assume a forma de análise de dados e planilhas. No meu último trabalho, fui responsável por preparar o relatório anual sobre quais produtos apresentavam melhor desempenho. Essas informações foram utilizadas para determinar onde a empresa concentraria seus esforços no próximo ano. Foi uma validação saber que o trabalho que fiz, revisando planilhas mensais e feedback dos clientes, ajudou a orientar a alta administração.
Por que funciona: Esta resposta do candidato conecta o pessoal ao trabalho de uma forma muito eficaz. Na resposta, o candidato é capaz de dar um exemplo de como algo que o motiva é útil para um empregador.
Dicas para dar a melhor resposta
- Dê exemplos. Se puder, aponte as situações em que você trabalha bem. Por exemplo, se você é orientado a prazos, dê um exemplo de como isso aconteceu em um projeto específico. Ou, se você prospera quando trabalha em equipe, fale sobre como o trabalho em equipe o ajudou a permanecer no caminho certo e motivado.
- Seja honesto. Embora seja inteligente considerar a cultura da empresa e enquadrar sua resposta em termos de como as pessoas na empresa trabalham, também é fundamental ser honesto. Isso o ajudará a parecer positivo e autêntico ao responder.
- Seja relevante. Se houver uma maneira de conectar o que o motiva ao trabalho em questão, isso é ideal. Ao planejar sua resposta, considere as habilidades e habilidades que serão mais úteis para este trabalho
O que evitar dizer
Existem algumas respostas que não refletirão bem em você como candidato. Aqui está o que evitar em sua resposta:
- Estar fora da base do trabalho em questão. Se você estiver motivado por fatores que não estão envolvidos na descrição do cargo, isso será um sinal de alerta para o entrevistador. Por exemplo, se você disser que é uma pessoa motivada por comunicações interpessoais e por trabalhar com pessoas, mas o cargo é um cargo de contabilidade com pouca interação com outras pessoas, você não será considerado uma boa opção para o cargo.
- Dinheiro para verificar nomes. Evite respostas que mencionem o dinheiro (seu salário, bônus, comissão, etc.) como fator motivador. Embora o contracheque e os benefícios financeiros sejam uma razão importante para trabalhar, esse não é o tipo de resposta que os entrevistadores procuram. Ser motivado por elogios e reconhecimento também deve ser evitado em sua resposta.
- Faça o seu melhor para fornecer uma resposta honesta ou específica.Respostas vagas não são úteis para os entrevistadores. Lembre-se de que cada pergunta é uma oportunidade para mostrar seus pontos fortes.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Pelo que você é apaixonado? Melhores respostas
- Você é automotivado? Melhores respostas
- Quais são seus hobbies? Melhores respostas
- Por que você quer esse emprego? Melhores respostas
Principais conclusões
PRÁTICA ANTES DO TEMPO: Será mais fácil responder se você fizer uma lista do que o motiva antes da entrevista.
FOCO EM REALIZAÇÕES RELEVANTES: Concentre sua resposta nos motivadores que melhor correspondem aos requisitos de trabalho do empregador.
SEJA ENTUSIASMADO: Já que você está falando sobre o que o motiva, mostre algum entusiasmo e positividade em sua resposta.
