Perguntas a serem feitas em uma segunda entrevista de emprego

Seu telefone toca ou você recebe um e-mail informando que foi selecionado para uma segunda entrevista. Parabéns! Você superou um grande obstáculo. No entanto, passar pela primeira rodada de perguntas da entrevista provavelmente também significa que você já esgotou sua lista de perguntas da entrevista para fazer ao empregador.

Aqui estão dicas sobre o que perguntar ao entrevistador durante uma segunda entrevista, exemplos das melhores perguntas a serem feitas e conselhos sobre como se sair bem na entrevista.

Dicas para fazer perguntas na segunda entrevista de emprego

Como você não quer repetir o que já foi perguntado e respondido, é importante ter um conjunto diferente de perguntas prontas para sua segunda entrevista. É especialmente importante se a sua segunda entrevista acontecer com a mesma pessoa da primeira entrevista. 

Como você não quer repetir o que já foi perguntado e respondido, é importante ter um conjunto diferente de perguntas prontas para sua segunda entrevista. 

Esta segunda entrevista, assim como a primeira, é uma via de mão dupla: enquanto seus entrevistadores tentam descobrir se você é adequado para o cargo, seu objetivo é determinar se a empresa é adequada para sua personalidade e objetivos de carreira. 

Durante uma segunda entrevista, é apropriado e razoável fazer perguntas sobre salário, cultura e oportunidades disponíveis para os funcionários. Você também pode perguntar sobre o trabalho diário e os objetivos da empresa.

Perguntas da segunda entrevista a serem feitas

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer durante uma segunda entrevista de emprego:

• O que posso dizer sobre minhas qualificações para o cargo?
• Quais são as três principais qualidades que você procura na pessoa que irá contratar?
• Qual é a parte mais desafiadora deste trabalho?
• Como você descreveria a cultura aqui? 
• Quantas pessoas estão neste departamento e qual é a sua estrutura organizacional? 
• Qual é o maior desafio que alguém enfrentará neste trabalho nos primeiros seis meses?
• Se eu fosse contratado para o trabalho, como você completaria esta frase: “Faça o que fizer…”
• Como você acha que um funcionário nesta posição poderia impactar melhor a empresa?
• Que tipo de estilo de gestão você diria que tem?
• O que você mais gosta em trabalhar na empresa?
• Posso fornecer referências adicionais?
• Qual é a próxima etapa do processo de contratação?
• Quando posso esperar sua decisão de contratação?
• Quando você gostaria que eu começasse se me oferecessem o emprego?

Como aceitar uma segunda entrevista

Fazer uma segunda entrevista é um sinal claro de que a empresa tem sério interesse em você como candidato. Mas você ainda não tem o emprego! Aqui estão algumas dicas que ajudarão você a ter um bom desempenho durante uma segunda entrevista.

Prepare-se para a entrevista

Esteja preparado com uma lista de perguntas (como as acima) para fazer aos entrevistadores. Você também vai querer estar pronto para responder algumas das perguntas comuns feitas durante as segundas entrevistas. 

Ao receber a ligação ou e-mail para agendar sua segunda entrevista, pergunte quem irá entrevistá-lo. Em seguida, procure entrevistadores no LinkedIn ou no site da empresa: saber um pouco sobre suas experiências pode ajudá-lo a pensar em perguntas específicas para fazer a eles.

Durante a entrevista

Seja consistente em suas respostas. É possível que você converse com várias pessoas novas durante sua segunda entrevista. Embora você queira enquadrar suas respostas sutilmente para atrair seu público, sempre certifique-se de ser consistente sobre seu histórico profissional, experiência e talentos. Após a entrevista, todos os entrevistadores se reunirão para comparar as notas, para que você não queira parecer inconsistente. Considere também fazer perguntas semelhantes a todos os seus entrevistadores e comparar suas respostas. Isso pode ajudá-lo a ter uma visão completa da empresa. 

Venda-se. Na primeira entrevista, você demonstrou que era capaz e se encaixava razoavelmente no cargo. Nesta segunda entrevista você quer ir além e mostrar que é o melhor candidato possível para o cargo. Como você aprendeu muito na primeira entrevista sobre as responsabilidades que assumirá no cargo e as necessidades gerais da empresa, use essas informações para se preparar. Você vai querer ter exemplos e histórias prontos que demonstrem suas habilidades. 

Pesquise a empresa e esteja preparado para fazer e responder perguntas específicas da entrevista.Numa segunda entrevista, é mais importante do que nunca mostrar que você conhece bem a organização. Aprenda tudo o que puder sobre a empresa e prepare algumas perguntas diretamente relacionadas ao cargo para o qual você está sendo entrevistado.

Por exemplo, se os planos de expansão da empresa estiverem no noticiário, você pode perguntar se a expansão impactaria sua função na empresa se você fosse contratado. Se a empresa estiver lançando um novo produto ou serviço, pergunte se o novo lançamento teria algum impacto em sua posição caso você fosse contratado. 

Acompanhe com uma nota de agradecimento.Lembre-se de que você deve enviar uma nota de agradecimento após a segunda entrevista, assim como fez após a primeira.