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Os entrevistadores para cargos profissionais muitas vezes perguntam sobre sua filosofia de trabalho e desejam ouvir exemplos que ilustrem sua filosofia em ação. Você receberá essa pergunta com mais frequência em carreiras que envolvem aconselhamento, enfermagem, ensino e gestão executiva.
O que é filosofia de trabalho?
Sua filosofia de trabalho é a abordagem que você adota em seu trabalho. Ele mostra ao seu potencial empregador se você se encaixa ou não no estilo ou na cultura da empresa. Os entrevistadores fazem esses tipos de perguntas para construir uma imagem de seus valores e para determinar se sua filosofia é consistente com a orientação da organização deles.
Observação
Pense na sua filosofia como a sua marca, uma declaração clara de quem você é e como aplica isso ao seu trabalho.
Determinando sua filosofia de trabalho
Não tenha medo de tentar se definir. Existem ferramentas que você pode usar para criar uma filosofia que inclua seus objetivos pessoais e profissionais.
Faça uma autoavaliação para sua carreira.Pense no que o torna bom no que faz.
- Por exemplo, você é engenhoso, alguém que consegue pensar fora da caixa e encontrar uma solução independentemente das limitações?
- Ou você é um trabalhador esforçado, que se esforça 110% todos os dias?
- Você trabalha em equipe, alguém que vê o trabalho em equipe como essencial para uma organização de sucesso?
Estas são categorias de atitudes em relação ao trabalho que constituem uma filosofia pessoal.
Outras categorias incluem criatividade, aprender com fracassos ou erros, ser visionário, dedicação para ajudar ou servir, motivação, ser adaptável a circunstâncias novas ou em constante mudança, capacidade de equilíbrio, prosperar na singularidade, estar focado ou fornecer liderança forte. Ninguém é apenas uma dessas categorias.
Observação
Se você tiver alguma conexão de rede na empresa, também poderá marcar uma entrevista informativa para aprender sobre a cultura do local de trabalho.
O que o entrevistador espera
Seu entrevistador quer ouvir muitas coisas em uma entrevista de emprego, mas acima de tudo, um potencial empregador quer saber o que esperar de você como funcionário. Portanto, esteja pronto com uma resposta inteligente e bem pensada.
Mantenha o foco
Antes mesmo de começar a pensar nos detalhes, tenha em mente que a honestidade sobre você e sua filosofia é óbvia. Não apenas invente coisas sobre você para se adequar ao trabalho. Se você tiver que fazer isso, então esse trabalho provavelmente não é adequado para você. Como seu ofício, sua filosofia, lembre-se de ser real e consistente.
Explique sua filosofia
Os entrevistadores desejam ver uma filosofia que reflita o entusiasmo pelo seu trabalho, uma forte ética de trabalho e a profundidade da sua experiência. Para alguns cargos, os potenciais empregadores também podem estar testando para ver se você acompanhou as tendências em sua área. Seu currículo detalha sua experiência de trabalho, mas sua filosofia resume como você aborda seu trabalho e o que o torna bem-sucedido nele. Isso vai ao cerne da questão para os entrevistadores.
Observação
Se você tiver alguma conexão de rede na empresa, também poderá marcar uma entrevista informativa para aprender sobre a cultura do local de trabalho.
Pode ser útil revisar alguns dos teóricos que moldaram as práticas atuais em sua área, mas é aceitável mencionar que você é eclético em sua abordagem, adaptando suas ações com base na situação. Apenas certifique-se de descrever as abordagens específicas que você adota com mais frequência para respaldar suas respostas.
Compartilhe exemplos
Ao fazer perguntas de acompanhamento, os entrevistadores podem pedir exemplos de como você aplicou sua filosofia. Portanto, esteja pronto para descrever situações específicas, as ações que você realizou e os resultados positivos que gerou por meio de sua abordagem.
