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Se você ainda não pensou sobre a direção que gostaria que sua carreira tomasse, é uma boa ideia pensar um pouco antes de ir para uma entrevista de emprego. Durante uma entrevista, o entrevistador pode perguntar: “Quais são seus objetivos profissionais de curto e longo prazo?”
Ou podem ser feitas perguntas semelhantes na entrevista, como: “Onde você se vê daqui a cinco anos?” e “Quais são seus objetivos para os próximos cinco a dez anos?” Os empregadores costumam perguntar sobre o futuro para garantir que seus objetivos correspondam aos da organização e confirmar que você é adequado para o cargo para o qual está sendo entrevistado.
Aqui estão alguns conselhos sobre como responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos de carreira, exemplos das melhores respostas e dicas sobre o que dizer ao responder.
Principais conclusões
- Prepare sua resposta e concentre-se em seus objetivos de carreira relacionados à empresa para a qual você está entrevistando.
- Relacione seus objetivos de carreira de curto e longo prazo com a empresa para a qual você está entrevistando, a menos que esteja entrevistando para um cargo de curto prazo.
- Prepare uma resposta que inclua as etapas que você pretende seguir para atingir seus objetivos profissionais.
- Não discuta salário ou benefícios – mantenha sua resposta focada na pergunta.
O que o entrevistador quer saber
Os entrevistadores querem saber se você planeja permanecer na empresa por um tempo ou se provavelmente sairá na primeira oportunidade. Fazer perguntas focadas no futuro durante as entrevistas é muito comum. Para os empregadores, essa tática ajuda a revelar se você tem visões ou planos de longo prazo.
É caro contratar e treinar um funcionário. O entrevistador quer ter certeza de que você pretende permanecer algum tempo na empresa. No entanto, o entrevistador também quer ter certeza de que você tem ambições e objetivos para o seu futuro.
5 dicas para responder perguntas sobre metas de carreira
Como responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos de carreira
Pode ser difícil pensar no futuro durante a entrevista, por isso é bom planejar perguntas como essas. Lembre-se de que existem muitas maneiras de responder com sucesso. Responda a esta pergunta pensando na empresa. Se seus objetivos pessoais não combinam com a visão da empresa para o futuro, é melhor guardá-los para si.
Observação
Prepare uma resposta que se concentre em seus objetivos de carreira relacionados à empresa para a qual você está entrevistando.
Você pode dividir essas metas em metas de curto prazo e metas de longo prazo. Esteja preparado para compartilhar algumas dessas aspirações com o entrevistador.
Se você não tiver certeza do que deseja alcançar, leia este guia sobre como definir metas de carreira. Depois, passe algum tempo definindo essas metas profissionais vitais de curto e longo prazo.
Exemplos das melhores respostas
Aqui estão alguns exemplos de respostas que você pode seguir ao estruturar sua própria resposta.
Exemplo de resposta nº 1
No curto prazo, espero trabalhar como representante de vendas para uma empresa como a sua, com uma missão baseada no excelente atendimento e atendimento ao cliente. Trabalhar como representante de vendas para uma empresa em que acredito me preparará para assumir responsabilidades ampliadas de liderança de equipe no futuro, à medida que elas se tornarem disponíveis.
Por que funciona:O candidato faz referência à empresa para a qual está sendo entrevistado na resposta à pergunta, informando ao entrevistador que gostaria de ser contratado pela empresa e que lá permaneceria, pelo menos por um tempo.
Exemplo de resposta nº 2
Minha meta atual de curto prazo é desenvolver e usar minhas habilidades de marketing e comunicação em um trabalho como este. No entanto, eventualmente quero evoluir para uma posição que me permita continuar a usar essas habilidades enquanto também gerencio um grupo de marketing. Preparar-me-ei para este objetivo assumindo posições de liderança em projetos de equipa e desenvolvendo a minha carreira profissional através da participação em conferências de liderança como a realizada anualmente pela sua empresa.
Por que funciona:Esta resposta funciona por dois motivos. Em primeiro lugar, o candidato afirma que o seu objetivo de curto prazo pode ser alcançado trabalhando numa empresa como aquela para a qual está a entrevistar. Em segundo lugar, o candidato relaciona os seus objetivos a longo prazo com uma conferência anual organizada pela empresa.
Exemplo de resposta nº 3
Embora eu tenha acabado de concluir minha certificação LPN, meu objetivo a longo prazo é levar minha carreira de enfermagem ao mais alto nível, obtendo meu diploma de RN. Planejo trabalhar em tempo integral em um ambiente de cuidados de longo prazo ou hospital nos próximos anos, o que me dará a experiência necessária para me destacar em um programa de RN.
Por que funciona:Dado que o candidato está obviamente a entrevistar num ambiente hospitalar ou de cuidados de longa duração, está a relacionar objectivos de longo prazo ao mesmo ambiente. Isso garante ao entrevistador que ele poderá reter o candidato se o contratar.
Dicas para dar a melhor resposta
Comece com metas de curto prazo e depois passe para metas de longo prazo. Você provavelmente tem uma boa noção de seus objetivos de curto prazo, como conseguir um emprego em um empregador como aquele para o qual está sendo entrevistado atualmente. Comece descrevendo essas metas e depois passe para planos de longo prazo.
Explique as ações que você executará. Listar metas não será uma resposta forte. Você também deseja explicar (brevemente) as etapas que você executará para alcançá-los. Por exemplo, se você deseja assumir uma função de gerenciamento, descreva as etapas que você realizou ou executará para se tornar um gerente.
Talvez você esteja desenvolvendo suas habilidades de liderança executando projetos em grupo, planeje participar de uma série de conferências de liderança ou esteja buscando uma certificação especializada em gerenciamento.
A descrição do seu plano demonstra que você está pensando analiticamente sobre o futuro de sua carreira e seu crescimento potencial dentro da empresa. Por exemplo, se você planeja continuar seus estudos, explique seu objetivo de uma forma que aumente seu valor para a empresa.
Concentre-se no empregador. Mesmo que esta pergunta seja sobre você, você deseja transmitir que não abandonará o empregador tão cedo.
Observação
Mencione que um de seus objetivos é trabalhar para uma empresa como aquela para a qual você está entrevistando.
Concentre-se em como você agregará valor à empresa por meio do alcance de seus próprios objetivos. Além disso, convença o entrevistador de que trabalhar nesta empresa o ajudará a atingir seus objetivos para uma situação ganha-ganha.
Aproveite o tempo para praticar.Pratique responder em voz alta perguntas sobre seu plano de carreira e objetivos para que você se sinta mais confortável durante a entrevista. Também é uma boa ideia revisar uma variedade de perguntas e respostas da entrevista de emprego para que você esteja totalmente preparado.
O que não dizer
Evite discutir salário. Não se concentre em metas relacionadas a ganhos, aumentos, bônus ou vantagens. Você deseja se concentrar no trabalho que espera realizar, e não no dinheiro que deseja ganhar. Não há problema em fornecer uma faixa salarial, se solicitado (embora você possa tentar evitar ser definido muito cedo no processo). No entanto, você nunca deve oferecer voluntariamente seu salário-alvo sem ser solicitado ou vincular qualquer informação às suas circunstâncias, e não ao mercado de trabalho.
Aqui está um exemplo do que não deve ser dito ao falar sobre salário com um possível empregador:
Não diga isso: Você pode fornecer a faixa salarial para esta posição? Meu salário alvo é de pelo menos US$ 45.000. Meu aluguel acabou de subir e tenho empréstimos estudantis, então não posso considerar uma posição que se enquadre nisso.
Evite se aprofundar muito em detalhes. Embora você queira apresentar objetivos claros, não entre em muitos detalhes. Por exemplo, se você sabe que deseja trabalhar para uma empresa em um cargo específico (mas não na empresa ou função para a qual está sendo entrevistado), não compartilhe essas informações com um empregador.
Observação
Enfatize objetivos mais gerais, como assumir responsabilidades. Isto permite-lhe equilibrar objectivos claros com uma atitude flexível.
Um exemplo do que não dizer ao discutir seus objetivos:
Não diga isso: Estou entusiasmado com a possibilidade de ingressar nesta organização. Enquanto estou me candidatando a um cargo de assistente administrativo, espero assumir uma função editorial o mais rápido possível. Você pode me dizer quanto tempo levaria para assumir o cargo de assistente editorial?
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Como você planeja atingir seus objetivos de carreira? – Melhores respostas
- Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional? – Melhores respostas
- Onde você se vê daqui a cinco anos? – Melhores respostas
Perguntas frequentes (FAQ)
Quais são as perguntas mais comuns da entrevista?
As perguntas mais comuns da entrevista são focadas em você e em como você está qualificado para o trabalho. Por exemplo, o entrevistador pode pedir que você conte sobre você, sua formação acadêmica e sua experiência profissional, bem como explique como você é adequado para o trabalho e por que está interessado na função.
Qual a melhor forma de se preparar para uma entrevista?
Algumas das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista de emprego incluem praticar a resposta a perguntas comuns da entrevista com outra pessoa, bem como usar o computador ou telefone para registrar sua resposta ou praticar na frente de um espelho. Tenha exemplos e histórias prontas relacionadas a como você possui as habilidades mencionadas no anúncio de emprego.
