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Quando você estiver entrevistando para um novo emprego, o entrevistador provavelmente vai querer saber por que você está procurando um novo emprego. A questão pode ser colocada de diversas maneiras, incluindo: “Por que você está procurando uma nova oportunidade?” ou “Por que você está deixando seu emprego atual?”
Sua resposta pode ser tão simples quanto dizer que você está procurando um novo desafio, ou pode ser mais complexa se você não deixar o emprego por vontade própria. De qualquer forma, você não precisa compartilhar todos os detalhes. Uma resposta curta e simples funciona melhor.
Revise dicas para responder perguntas da entrevista sobre por que você está procurando emprego, o que (e o que não) dizer ao responder e exemplos das melhores respostas.
Principais conclusões
- Mantenha sua resposta simples e direta. Você não precisa entrar em detalhes sobre por que está seguindo em frente.
- Use isso como uma oportunidade para conectar o trabalho para o qual você está entrevistando às suas qualificações e demonstrar por que ele é uma excelente opção para seu conjunto de habilidades.
- Seja honesto, mas não critique seu antigo empregador ou empresa.
- Ensaie o que você dirá com antecedência, especialmente se você foi demitido.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Ao fazer uma entrevista para um novo cargo, você deve estar preparado para responder a perguntas sobre por que está procurando emprego. O entrevistador está tentando determinar que tipo de funcionário você será se for contratado e se será adequado para a organização.
O entrevistador quer saber se você é:
- Um jogador de equipe que se dá bem com os outros.
- Uma boa cultura se adapta à nova empresa.
- Diplomático ao discutir assuntos difíceis.
- Planejando permanecer na nova empresa se for contratado.
Como responder à pergunta
A melhor maneira de responder a perguntas sobre por que você está mudando depende do motivo pelo qual você está procurando emprego. Se você está procurando uma oportunidade melhor, não há problema em dizer isso. Se você foi demitido ou demitido de outra forma, tome cuidado ao responder à pergunta.
Dependendo do motivo da sua saída, o entrevistador poderá solicitar detalhes ou poderão ser feitas perguntas de acompanhamento. Aqui estão algumas dicas para lidar com essa conversa contínua.
Mantenha a simplicidade.As pessoas mudam de emprego o tempo todo e há muitos motivos diferentes pelos quais alguém pode estar procurando emprego. Saiba com antecedência o que você vai dizer e tenha um motivo pronto para compartilhar com o entrevistador.
Seja honesto.Não há problema em ser honesto sobre por que as coisas não estavam nada boas em seu emprego anterior, mas traga a conversa de volta para o motivo pelo qual isso faz de você um ótimo funcionário agora. Por exemplo, você pode dizer que ficou frustrado com a falta de oportunidades em seu antigo emprego. Ou você poderia dizer que está procurando trabalhar em uma empresa que oferece mais opções para o crescimento de sua carreira.
Concentre-se em suas realizações.Depois de compartilhar o motivo pelo qual você está procurando um emprego, descreva algumas de suas realizações importantes e como elas são adequadas para o trabalho para o qual você está sendo considerado. Você ganhará pontos extras se conseguir vincular sua resposta ao motivo pelo qual o emprego para o qual está se candidatando é mais adequado, porque você terá mais oportunidades.
Mantenha-o positivo.O entrevistador busca uma resposta que ajude na decisão de contratação. Embora os detalhes da sua resposta dependam de você ter saído voluntariamente ou de ter sido solicitado a sair, é importante responder de uma forma que o coloque sob uma luz positiva.
Observação
Dê um motivo verdadeiro para sua saída, mas evite trazer qualquer negatividade para a discussão.
Exemplos das melhores respostas
É difícil prever quando a pergunta surgirá ou como será feita. Você precisará pensar por si mesmo e adaptar sua resposta à sua situação. Seja direto e concentre sua resposta no futuro e não no passado, especialmente se sua saída não ocorreu nas melhores circunstâncias.
Exemplo de resposta nº 1
Apreciei muito as oportunidades que a empresa ABC me proporcionou, mas estou pronto para seguir em frente e assumir um novo desafio. Esta posição parece uma excelente oportunidade em uma empresa excelente e uma combinação ideal para minhas qualificações.
Por que funciona:A resposta do candidato é positiva, demonstrando apreço pelo seu atual empregador, bem como desejo de avançar na sua carreira.
Exemplo de resposta nº 2
Embora tenha aprendido habilidades valiosas em meu emprego anterior, não me sinto mais energizado ou desafiado pelo trabalho. Estou pronto para novos desafios e a chance de causar impacto em outra posição.
Por que funciona:O potencial funcionário pode ter ficado entediado em seu emprego anterior, mas em vez de culpar o trabalho ou a empresa, ele coloca a “culpa” em si mesmo de uma forma que o faz parecer enérgico, dinâmico e pronto para assumir uma nova função.
Exemplo de resposta nº 3
Depois de tentar fazer o trabalho funcionar, percebi que poderia encontrar um ajuste melhor em uma posição que se alinhasse mais com meus objetivos e aspirações. Embora não seja fácil ser despedido do emprego, aprendi com a experiência e cresci de várias maneiras. Eu adoraria contar como cresci, o que aprendi e como levarei essas lições e habilidades para sua empresa.
Por que funciona:Mesmo que você tenha sido demitido ou deixado seu último emprego em circunstâncias menos favoráveis, estruture sua resposta de uma forma que mostre que você aprendeu e cresceu desde essa experiência. Certifique-se de pensar sobre esse crescimento com antecedência e como você o transmitirá ao entrevistador para que possa direcionar a pergunta em uma direção positiva.
Exemplo de resposta nº 4
Fui demitido do meu último cargo quando nosso departamento foi extinto devido a uma reestruturação societária.
Por que funciona:O motivo da saída da última posição é declarado de forma clara e concisa. Neste caso, há razão para ser simplesmente breve.
Exemplo de resposta nº 5
Estou me mudando para esta área por motivos familiares e deixei meu cargo anterior para fazer a mudança.
Por que funciona:Os entrevistadores entendem que você deve encontrar um emprego ao se mudar. Quando você diz que se mudou devido a circunstâncias familiares, os entrevistadores podem se perguntar quais são essas circunstâncias familiares. Seja breve e honesto, mas não entre em detalhes. Não é necessário entrar em sua vida pessoal.
Dicas para dar a melhor resposta
Evite a negatividade.Não fale mal dos gerentes, dos colegas ou da empresa. Porém, você pode falar de forma ampla sobre os objetivos corporativos ou mencionar que não está alinhado com o rumo que o negócio está tomando. Não seja pessoal em sua resposta. Você pode falar negativamente sobre um colega de trabalho apenas para descobrir que ele tem um relacionamento próximo com o entrevistador.
Prepare uma resposta com antecedência.É crucial pensar sobre esta questão com antecedência e preparar uma resposta com antecedência. Você quer parecer genuíno e autêntico, mas não quer tropeçar ao responder. Prepare uma resposta breve, mas honesta.
Pratique na frente de um público.Pratique sua resposta para saber o que vai dizer. Mesmo que pareça um pouco bobo, gravar sua resposta em seu telefone ou tablet ou praticar na frente de um espelho, amigo ou membro da família pode ajudá-lo a se sentir mais confortável para responder à pergunta. Isto é particularmente verdadeiro se você foi demitido ou demitido. Numa situação como essa, dê uma resposta curta, clara e sem emoção.
Observação
Não se esqueça que a entrega da sua resposta é quase tão importante quanto o seu conteúdo. Certifique-se de praticar em voz alta para parecer positivo e claro em suas respostas.
Concentre-se no futuro.Enquadre sua resposta de forma que seu entrevistador se sinta confiante de que o cargo para o qual você está entrevistando está de acordo com seus objetivos pessoais e profissionais. Em vez de se concentrar nas experiências passadas e negativas que você pode ter tido em seu antigo emprego, sua resposta deve abrir a porta para uma discussão sobre por que você deseja o emprego para o qual está sendo entrevistado e por que você é a melhor pessoa para ele.
O que não dizer
É bom ser sincero e você definitivamente não quer mentir, mas há algumas coisas que você não deve dizer em uma entrevista.
- Não seja pessoal.Não importa o que aconteça, não fale mal de seu ex-chefe, colegas ou empresa. A maneira como você responde a essa pergunta oferece uma visão de seu caráter e valores no trabalho.
- Mantenha sua resposta concisa.Ao responder à pergunta sobre por que está deixando seu emprego atual, seja o mais breve possível e direcione a conversa de volta para o novo cargo e por que você seria uma boa opção. Você pode facilmente se deixar levar por algo que preferiria não dizer, então não expanda sua resposta preparada.
- Não pergunte sobre salário.Não mencione o salário durante a primeira entrevista, a menos que o entrevistador o faça primeiro.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Por que deveríamos contratá-lo? – Melhores respostas
- Por que você foi demitido? – Melhores respostas
- O que você tem feito desde seu último emprego? – Melhores respostas
Perguntas frequentes (FAQ)
Como posso explicar ser demitido de um emprego?
Pode ser difícil falar sobre ser demitido, mas é importante ter uma explicação pronta.
Você não precisa compartilhar todos os detalhes. Mantenha sua resposta breve e direta e, em seguida, explique por que você é um forte candidato para este novo emprego.
Qual é um bom motivo para usar quando você está deixando o emprego?
Quando você estiver se demitindo ou conversando com um possível empregador sobre um novo cargo, mantenha o motivo da saída positivo, mesmo que não esteja seguindo em frente nas melhores circunstâncias. Os motivos comuns para deixar um emprego incluem mudança de carreira, busca de uma nova oportunidade para usar suas habilidades, busca de uma nova oportunidade ou posição que seja mais adequada e circunstâncias familiares.
