Table of Contents
Uma maneira de avançar em sua carreira é procurar um novo emprego na empresa onde você trabalha atualmente. Ao fazer uma entrevista para um cargo interno, é muito provável que lhe perguntem o que você fará se não conseguir o emprego.
Quando você está se candidatando a uma nova função com seu empregador, pode ser um desafio para você e para a empresa se você não conseguir a posição. O entrevistador vai querer saber quais estratégias você usará para continuar trabalhando com sucesso em seu emprego atual, caso não consiga a promoção ou transferência que procurava.
Aqui está o que você precisa saber para se preparar para esta pergunta.
Principais conclusões
- Os entrevistadores querem saber como você lidará com uma decepção profissional. Eles também buscam a garantia de que você está interessado na função em si e não apenas em um novo cargo.
- Mantenha sua resposta profissional e madura. Você pode descrever maneiras de apoiar o candidato contratado e explicar como fará mais treinamento para melhorar suas habilidades.
- Seja estratégico no que você compartilha. Se você sabe que se candidatará a outro lugar se não conseguir o emprego, guarde essa informação para si mesmo.
O que o entrevistador quer saber
O entrevistador quer saber se você está preocupado com a empresa ou apenas com a oportunidade de avanço.
Observação
Os entrevistadores desejam promover uma pessoa que continuará a crescer com a organização ao longo do tempo e não abandonará o barco para a próxima oportunidade quando ela surgir.
Vale a pena fazer a mesma pergunta antes da entrevista, então faça um balanço de quais serão seus planos para o futuro e desenvolva uma boa resposta. Algumas questões a considerar:
- Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?
- Qual cargo você espera assumir a seguir e para onde irá a partir daí?
- Quais habilidades você espera adquirir?
- Você consegue essas coisas na sua empresa atual ou terá que seguir em frente?
Como responder à pergunta
É claro que, mesmo que você perceba que precisará deixar a empresa nos próximos anos, você não fornecerá essa informação durante a entrevista (independentemente de ter sido selecionado ou não para este trabalho específico).
Em vez disso, quando perguntado: “O que você fará se não conseguir esta posição?” formular uma resposta que responda às suas preocupações. Tente determinar os objetivos deles e também os seus. Em seguida, procure áreas de sobreposição entre seus objetivos e seus planos de longo prazo e enfatize sua lealdade à organização.
Por exemplo, eles vão querer saber que você apoiará a pessoa que conseguir o emprego caso você não seja selecionado.
Observação
É útil concentrar-se nas medidas positivas que você tomará em resposta à rejeição, como buscar feedback e treinamento adicional.
Exemplos das melhores respostas
Sua resposta a esta pergunta irá variar dependendo do cargo, da empresa e de seus planos de carreira. Se você planeja continuar procurando outras vagas na empresa, pode mencionar isso. Se você deseja desenvolver certas habilidades ou ganhar experiência para se tornar um candidato melhor para funções futuras, inclua isso na conversa. Dê uma olhada em alguns exemplos de respostas:
Exemplo de resposta nº 1
Estou comprometido com esta empresa e com seu avanço, portanto, caso não seja selecionado, trabalharei e apoiarei quem for selecionado. No entanto, sinto que a minha experiência no departamento e na equipa me tornaria o melhor candidato.
Por que funciona:Esta resposta é profissional e madura. Também lembra ao entrevistador as habilidades e aptidão do candidato para a função.
Exemplo de resposta nº 2
Explorarei mais oportunidades de treinamento e procurarei obter mais credenciais para aprimorar minhas qualificações para avanço.
Por que funciona:Esta resposta mostra que o candidato não reagirá com a derrota, mas sim procurará formas de desenvolver as suas competências.
Exemplo de resposta nº 3
Sinto que isso seria uma boa opção para mim, então espero não ter que pensar muito sobre isso.
Por que funciona:Esta é uma abordagem ousada, mas sejamos realistas: se você se candidatou a uma função para a qual está bem qualificado, é razoável dizer isso.
Dicas para dar a melhor resposta
Seja gentil. Na sua resposta, você não quer dizer que verá isso como uma porta fechada e um convite para se inscrever em outro lugar. Isso não é atraente para os entrevistadores.
Fale sobre os próximos passos. Em vez disso, concentre-se nas etapas de aprimoramento de habilidades que você considerará, como procurar aulas, certificação e treinamento.
Mostre que você se preocupa com a empresa.Se possível, procure maneiras de mostrar em sua resposta que você ainda estará disponível para apoiar o novo contratado, mesmo que desejasse a função.
O que não dizer
- Não aja como se fosse pessoal.Fundamentalmente, você será contratado – ou não – para a função dependendo se você é a pessoa certa. É uma decisão de negócios, não pessoal. Certifique-se de não agir como se fosse responder de maneira pouco profissional.
- “Eu desisto.”E, claro, mesmo que você procure um cargo em uma nova empresa se não receber a função interna, não há necessidade de compartilhar essa informação.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Você trabalha aqui há muito tempo. Como você viu essa empresa mudar?
- O que você mais gosta em sua posição atual na empresa?
- Seu gerente recomendaria você para esta posição?
- O que você tem a oferecer que outros candidatos não oferecem?
Como lidar com isso quando você não consegue o emprego
Pode ser difícil lidar com a rejeição quando você está procurando emprego, e pode ser ainda mais difícil quando você é rejeitado pelo seu próprio empregador. Se você não for selecionado, terá que ver a pessoa ou pessoas que o rejeitaram, possivelmente diariamente. Essa é uma situação muito diferente de uma entrevista de emprego típica, onde você pode passar o resto da vida sem ver um entrevistador que escolheu outra pessoa para o trabalho.
Você precisará superar seus sentimentos e qualquer constrangimento. Se você sabe que provavelmente se sentirá desmoralizado se não for selecionado, por exemplo, terá que aprender a lidar com sua decepção para que ela não se transforme em insatisfação de longo prazo com seu trabalho.
Observação
Pense em como você lidará com suas emoções se não for selecionado e faça isso antes de se inscrever.
Você terá que trabalhar com a pessoa que conseguirá o emprego. Processar seus sentimentos agora permitirá que você faça isso de uma forma que impressionará seus colegas de trabalho e o ajudará a permanecer na disputa por promoções futuras.
