Os 10 principais erros de currículo a serem evitados

Faz diferença se você cometer um erro em seu currículo? Isso acontece. Na verdade, a maneira mais rápida de ser excluído como candidato é enviar um currículo com falhas graves. 

Pense nisso: seu currículo é uma das principais maneiras pelas quais os gerentes de contratação avaliam você como candidato. Erros de digitação e gramaticais podem fazer você parecer pouco profissional e desqualificado.

Outro grande erro: enviar um currículo que não corresponda à vaga para a qual você está se candidatando. Fazer isso tirará você da disputa pelo cargo, tanto pelos gerentes de contratação quanto pelo software de gerenciamento de talentos que eles usam para selecionar currículos. 

Os 10 principais erros de currículo

Revise mais informações sobre os erros mais comuns no currículo e dicas sobre como evitá-los.

1. Cometendo erros ortográficos e gramaticais

Verifique a ortografia e depois revise colocando um dedo em cada palavra. Detectar seus próprios erros é difícil. Experimente imprimir seu currículo, alterar a fonte ou copiá-lo em um e-mail em branco. Essas estratégias ajudam você a ver suas palavras com novos olhos, o que pode ajudar a detectar erros. Ler em voz alta é outra opção para detectar erros. Ou peça a um coach de carreira, amigo ou membro da família para revisá-lo em busca de erros. 

2. Não incluindo palavras-chave que correspondam ao anúncio de emprego

Seu currículo deve incluir as mesmas palavras-chave que aparecem na lista de empregos. Se seu currículo não tiver as palavras-chave certas, provavelmente não será notado porque você não parecerá adequado para o trabalho.

3. Não atualizar sua seção de habilidades e histórico de trabalho

Seu currículo deve ser atualizado e direcionado para cada emprego para o qual você se candidatar. Certifique-se de atualizar sua seção de habilidades, bem como seu histórico de trabalho.

4. Incluindo muita informação

Não conte aos seus leitores tudo sobre cada trabalho. Concentre-se nos destaques; mantenha seu documento em uma ou duas páginas, a menos que esteja se candidatando a um cargo em ambientes acadêmicos e de pesquisa. (Nesse caso, você pode criar um currículo no lugar de um currículo.) 

Use técnicas de formatação como marcadores e parágrafos curtos para melhorar a legibilidade. Limite seu currículo aos últimos 10 a 15 anos de experiência profissional. Você não precisa incluir tudo o que já fez.

5. Escrever um objetivo de currículo que não corresponda ao trabalho

Evite usar uma declaração de objetivo que não corresponda bem ao foco do trabalho alvo. Muitos candidatos a emprego agora deixam um objetivo fora do currículo ou usam um perfil . Se você incluir algum deles, certifique-se de que isso ressalta seu interesse no tipo de trabalho para o qual você está se candidatando.

6. Incluir um resumo de carreira que não corresponde ao trabalho

Não use um resumo de qualificações incompatível no topo do seu currículo. Suas principais habilidades no resumo devem corresponder a muitos dos requisitos do trabalho ou então deixá-las de fora.

7. Escrever descrições que não mostram o que você fez

Evite descrições de cargos que simplesmente listem seus deveres ou responsabilidades. Em vez disso, escreva declarações ativas que demonstrem habilidades e realizações relevantes. Certifique-se de que o empregador possa ver facilmente como você agregou valor à sua função.

8. Conduzindo seus parágrafos com deveres irrelevantes

Comece com a afirmação mais contundente, que mostra que você possui as principais habilidades relacionadas ao trabalho em questão. Caso contrário, o leitor poderá simplesmente folhear essa descrição.

9. Não quantificar realizações

Evite frases vazias de autocongratulação quantificando realizações ou fornecendo outras evidências concretas para apoiar suas afirmações. Números, como pessoas gerenciadas, números de vendas, etc., são sempre úteis. 

10. Ser muito modesto

Compartilhe quaisquer prêmios ou reconhecimentos que você recebeu de maneira prática 4.g., “Promovido a diretor associado após aumentar as doações anuais em 25%” ou “Recebeu o prêmio de jogador de equipe em três cerimônias anuais de premiação em toda a empresa”. Embora você não queira parecer arrogante, seu currículo é o lugar apropriado para compartilhar realizações. 

Os 5 principais erros gramaticais do currículo

A maioria dos erros de currículo se enquadra na categoria nº 1 desta lista: erros gramaticais ou de digitação. Brad Hoover, CEO do serviço de revisão automatizado Grammarly, relata que há cinco erros no currículo típico de um candidato a emprego, e a maioria desses problemas – quase 60% – são gramaticais. Os erros mais comuns vistos em currículos são: 

• Uso de hífen (por exemplo, nível básico)
• Tempo verbal (por exemplo, led vs. leads)
• Formatação (por exemplo, fontes inconsistentes ou estilos diferentes de marcadores)
• Informações educacionais (por exemplo, erros ortográficos ou uso incorreto de apóstrofo em cursos de bacharelado ou mestrado)
• Erros ortográficos descuidados (as palavras com erros ortográficos mais comuns são palavras simples como “e”, “planejado” e “materiais”)

Como evitar erros de currículo

Antes de enviar seu currículo ao gerente de contratação, certifique-se de que ele esteja bem elaborado. Veja como:

Releia e edite seu currículo

No mínimo, leia seu currículo uma vez antes de enviá-lo para uma inscrição. No entanto, é muito difícil detectar seus próprios erros. As pessoas tendem a ver o que elaspretendidodigitar (e não necessariamente o que está realmente na página).

Isso evita que você se concentre muito no conteúdo e no layout da página e muito mais em erros no nível da frase. Reler seus documentos em voz alta também pode ajudá-lo a detectar erros.

Pergunte a um amigo

É sempre uma boa ideia pedir a um amigo ou familiar que analise sua inscrição antes de enviá-la. Ao contrário de você, eles olharão para seus materiais com um novo olhar e poderão detectar erros que você não detecta.

Utilize recursos online

Inscreva-se para uma avaliação gratuita do Grammarly, que ajudará você a detectar mais erros do que apenas usar o corretor ortográfico e gramatical do Word. Você pode usar o verificador do Microsoft Word primeiro e depois executar o Grammarly para detectar o restante dos erros.

Você também pode usar a verificação gramatical on-line do Grammarly gratuitamente. Editorr é outro site que você pode usar para revisão e edição on-line. É pré-pago, e uma das áreas em que eles se especializam são currículos e cartas de apresentação.