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Você valoriza o esforço de uma equipe e quer incentivar e parabenizar os integrantes? Qual a melhor forma de agradecer à sua equipe por um trabalho bem executado?
Enviar cartas de agradecimento é uma forma eficaz de elevar o moral da equipe e incentivar uma apropriação forte e consistente de projetos novos e contínuos. Especialmente quando a sua empresa não tem recursos para conceder aumentos ou promoções por excelente desempenho, a extensão formal de uma simples nota de “agradecimento” de sincero elogio e gratidão pode fazer maravilhas para aumentar a confiança e o nível de satisfação no trabalho de um membro da equipe.
Funcionários felizes que se sentem notados e apreciados geralmente também são mais produtivos, e isso ajuda a contribuir para uma cultura empresarial positiva.
Observação
É rápido e fácil enviar uma nota de agradecimento por e-mail, e o destinatário apreciará que você reserve um tempo para escrever.
Revise exemplos de e-mails de agradecimento e notas para membros da equipe, dicas sobre o que escrever e a melhor forma de enviar sua mensagem.
O que incluir em sua nota de agradecimento
Ao escrever uma nota de agradecimento, seja específico sobre o projeto e a contribuição de cada indivíduo. Principalmente se os funcionários não forem subordinados diretos, mencione o que os destacou e certifique-se de copiar também o supervisor.
Observação
Ofereça incentivo para o trabalho árduo contínuo e sua crença na capacidade deles de continuar a ter sucesso no futuro. Expresse sua apreciação e fé em seus talentos.
Em sua nota ao supervisor, você deve elogiar pelo nome todos os indivíduos do projeto que o impressionaram, bem como seu apreço pela gestão da equipe como um todo.
Personalize suas notas de agradecimento
Você deve modificar essas notas para se adequarem ao projeto, à tarefa e à composição da equipe específicos. Certifique-se de fornecer descrições das contribuições específicas que mais o impressionam – isso fornece feedback valioso sobre o desempenho de seu trabalho para um funcionário. Também os inspira a possuir e a orgulhar-se das competências e ações específicas que contribuíram para resultados sólidos do projeto.
Enviar notas pessoais a cada indivíduo é a estratégia ideal, assim como uma nota geral de agradecimento a toda a equipa.
Nota de agradecimento da equipe e exemplos de e-mail
Use as seguintes notas de agradecimento como ponto de partida para sua própria correspondência. Há exemplos para um membro da equipe que está trabalhando duro, um membro da equipe que está fazendo um ótimo trabalho e um agradecimento para um líder de equipe.
Exemplo de carta de agradecimento para membro da equipe que trabalha duro
Assunto:Obrigado pelo seu trabalho duro
Prezado Malcolm,
Eu realmente aprecio o esforço que você colocou no projeto atual de sua equipe. Nossos prazos para este projeto têm sido desafiadores, mas críticos.
Sei que vocês têm dedicado muito tempo extra, acima e além do seu dever, e isso realmente ajudou a garantir que atingimos nossos padrões de referência em tempo hábil. Estou muito feliz em ver seu trabalho duro resultando em tanto sucesso!
Você está fazendo um ótimo trabalho contribuindo com seus talentos e habilidades para a equipe. Estou ansioso para ver a direção que você tomará em seus próximos projetos.
Sinceramente,
Gwen
Exemplo de carta de agradecimento para membro da equipe por um excelente trabalho
Assunto: Obrigado por um ótimo trabalho
Prezado Mackenzie,
Gostaria de lhe deixar uma nota para expressar minha gratidão pessoal pelo esforço e tempo extra que você dedicou à tarefa de [inserir nome da].
Houve vários pontos em que suas excelentes habilidades de resolução de problemas e criatividade nos permitiram resolver rapidamente problemas que poderiam facilmente se transformar em obstáculos. Você fez um trabalho maravilhoso ao contribuir com seus talentos e habilidades para o projeto. Estou ansioso para ver o que você pode alcançar no futuro.
Sinceramente,
Jim
Exemplo de carta de agradecimento para um líder de equipe
Assunto: Obrigado
Prezada Malia,
Eu realmente aprecio o esforço que você fez para liderar o projeto atual da sua equipe. Eu sei que você tem dedicado muito tempo extra e está realmente inspirando e aproveitando ao máximo as habilidades e talentos dos membros de sua equipe. Vários deles expressaram-me a sua gratidão pela orientação e apoio individual que você lhes forneceu, especialmente à medida que os prazos se aproximam.
Tenho analisado os benchmarks do seu projeto e está claro que seu excelente trabalho está rendendo resultados tangíveis. Estou muito feliz em ver sua liderança rendendo tanto sucesso!
Você realmente provou seu valor como um líder de equipe muito talentoso e estou ansioso para ver a direção que você tomará em seus próximos projetos.
Sinceramente,
Jorge
Como enviar sua nota ou carta
Você pode enviar as notas por e-mail ou como cartão ou carta. Se a pessoa ou membros da equipe que você está parabenizando não são seus subordinados diretos, certifique-se de copiar também o supervisor da equipe ou do indivíduo para que o destinatário saiba que seu bom trabalho está sendo notado pela gerência.
Mais exemplos de cartas de agradecimento
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Principais conclusões
- Enviar uma nota de agradecimento é uma forma eficaz de elevar o moral da equipe e reconhecer o esforço extra de um funcionário.
- É fácil enviar uma nota de agradecimento por e-mail, e o destinatário apreciará que você reserve um tempo para escrever.
- Seja específico e mencione como o membro da equipe ajudou. Além disso, agradeça a eles por suas contribuições para a equipe.
