O que são habilidades transferíveis?

Habilidades transferíveis são talentos e habilidades que podem ser usados ​​em muitos empregos e planos de carreira diferentes. Eles podem ser adquiridos por meio de emprego, escola, estágios, hobbies e experiências voluntárias.

Saiba mais sobre habilidades transferíveis e como colocá-las para trabalhar para você.

O que são habilidades transferíveis?

Os empregos exigem uma combinação de habilidades. Algumas são habilidades difíceis, ensináveis ​​e fáceis de quantificar, como ser fluente em outro idioma. Algumas são habilidades sociais, que são mais difíceis de quantificar, como gerenciamento de tempo. Habilidades transferíveis podem ser hard ou soft skills. O que diferencia as habilidades transferíveis é que elas podem ser usadas em vários campos de carreira. Por exemplo, o gerenciamento do tempo e a fluência no idioma são úteis em vários campos.

Como funcionam as habilidades transferíveis

Considere seu histórico de trabalho, atividades escolares e experiências voluntárias. Que habilidades você usou consistentemente? A maioria dos empregos exige habilidades de comunicação, por exemplo. Você pode ter desenvolvido habilidades no uso do Microsoft Office ou um talento especial para gerenciar equipes.

Observar as ofertas de emprego nas quais você está interessado também pode ajudá-lo a pensar em habilidades transferíveis. O que os potenciais empregadores procuram? Digamos que um empregador esteja procurando alguém que consiga realizar várias tarefas. Você pode ter feito isso na escola, equilibrando estudos com atividades extracurriculares, ou em um emprego anterior.

É especialmente importante destacar suas habilidades transferíveis se você estiver mudando de área de carreira. Em seu currículo, inclua-as nas descrições de sua experiência anterior, tomando cuidado para combinar com a linguagem que o possível empregador usa em suas ofertas de emprego. Você pode querer usar um formato de currículo funcional, que coloque suas habilidades transferíveis em primeiro plano.

Exemplos de habilidades transferíveis

Ter exemplos de habilidades transferíveis pode ajudá-lo a completar seu currículo e debater exemplos específicos para entrevistas. Aqui estão várias categorias de habilidades transferíveis.

Habilidades Gerais

Habilidades gerais são habilidades profissionais básicas essenciais para a maioria dos cargos. Estes incluem:

• Habilidades de escuta
• Compreender e executar instruções escritas
• Observar e avaliar o seu próprio desempenho e o dos outros
• Habilidades de comunicação escrita
• Habilidades matemáticas básicas
• Falar em público
• Pontualidade

Habilidades Interpessoais

A maioria dos cargos envolve trabalhar com outras pessoas. Você pode estar trabalhando com colegas, gerenciando outros funcionários ou interagindo com o público. Habilidades pessoais transferíveis incluem:

• Fornecer e aceitar críticas construtivas
• Motivando outros
• Tratamento de reclamações de clientes
• Treinamento de novos funcionários
• Delegar
• Aconselhamento de funcionários
• Construindo relacionamentos fortes com os clientes
• Colaborando com outras pessoas
• Orientar colegas menos experientes
• Resolver conflitos entre colegas e/ou clientes
• Desenvolver relacionamentos positivos com fornecedores
• Ganhar a confiança de clientes ou consumidores

Habilidades de gestão

A gestão também é seu próprio conjunto de habilidades. É necessária uma série de habilidades para gerenciar uma loja, departamento ou filial, incluindo:

• Desenvolver e supervisionar um orçamento
• Recrutamento de pessoal
• Revendo currículos
• Entrevistando candidatos a emprego
• Seleção de novas contratações
• Supervisionar funcionários
• Agendamento de pessoal
• Liderando reuniões produtivas
• Negociação de contratos
• Avaliando funcionários
• Identificar e apresentar problemas à alta administração

Habilidades administrativas

Habilidades administrativas e administrativas são necessárias na maioria das áreas. Habilidades transferíveis nesta área incluem:

• Elaboração e manutenção de correspondências e relatórios
• Gerenciando registros
• Familiaridade com programas do Microsoft Office
• Realizando entrada de dados
• Acompanhar contas a receber, contas a pagar, faturamento e outras tarefas de contabilidade
• Triagem e transferência de chamadas telefônicas
• Saudação aos visitantes
• Usando equipamentos de escritório, como impressoras, copiadoras e aparelhos de fax

Habilidades de pesquisa e planejamento

Os empregadores querem funcionários que possam tomar iniciativas. Mostrar suas habilidades de pesquisa e planejamento pode demonstrar que você está motivado. Essas habilidades incluem:

• Antecipar e prevenir a ocorrência ou recorrência de problemas
• Usar habilidades de pensamento crítico para tomar decisões ou avaliar possíveis soluções para problemas 
• Resolvendo problemas
• Definir as necessidades da organização ou departamento
• Estabelecendo metas
• Priorizando tarefas
• Localizar e entrar em contato com fornecedores ou subcontratados
• Análise de informações e resultados de previsão
• Gerenciando seu tempo e cumprindo prazos
• Planejando e implementando eventos e atividades
• Criação e implementação de novas políticas e procedimentos
• Coordenação e desenvolvimento de programas
• Documentando procedimentos e resultados
• Realização de pesquisas usando a Internet e recursos da biblioteca

Habilidades técnicas e de informática

É difícil subestimar a importância das competências técnicas e de informática no mercado de trabalho atual. Ser capaz de dominar um programa mostra que você pode dominar outros programas. Habilidades técnicas e de informática transferíveis incluem:

• Usando software relacionado ao trabalho
• Usando equipamentos e máquinas relacionadas ao trabalho
• Instalação de software em computadores
• Solução de problemas com hardware e software
• Instalando equipamentos
• Manutenção de equipamentos
• Inspecionar equipamentos para identificar problemas
• Projetando e mantendo sites