Table of Contents
O que são competências de empregabilidade e por que são importantes tanto para ser contratado como para ter sucesso no local de trabalho?
Muitas das habilidades mais procuradas atualmente são habilidades interpessoais relacionadas à sua capacidade de se comunicar e trabalhar em equipe ou habilidades técnicas focadas em tecnologia. Essas são as habilidades exigidas que fazem de você um candidato bem-sucedido a um emprego quando você está procurando emprego ou buscando uma promoção.
O que são competências de empregabilidade?
Habilidades de empregabilidade são as principais habilidades e características necessárias em quase todos os empregos. Essas são as habilidades gerais que tornam alguém desejável para uma organização. Os gerentes de contratação quase sempre procuram funcionários com essas habilidades.
Observação
As habilidades de empregabilidade são às vezes chamadas de habilidades fundamentais ou habilidades de preparação para o trabalho.
As habilidades de empregabilidade incluem as habilidades interpessoais que permitem que você trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver problemas e se adapte a qualquer ambiente de trabalho. Eles também incluem as habilidades profissionais que permitem que você tenha sucesso no local de trabalho. Essas também são consideradas habilidades transferíveis porque você pode aplicá-las a um emprego em qualquer setor.
Tipos de habilidades de empregabilidade
Comunicação
Todos os empregadores procuram candidatos com fortes habilidades de comunicação. Referem-se à capacidade de transmitir informações claramente aos outros. Os empregadores querem funcionários com fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e não verbal. Parte de ser um comunicador forte também inclui ser um bom ouvinte; os funcionários precisam ser capazes de compreender as dúvidas e preocupações de seus clientes e ouvir as instruções de seu empregador.
- Comunicação Escrita
- Comunicação Oral
- Habilidades Interpessoais
- Escuta Ativa
- Atento
Trabalho em equipe
O trabalho em equipe é importante em quase todos os ambientes de trabalho. Se um funcionário trabalha em vários projetos de grupo, ele precisa ser capaz de se dar bem com os outros e assumir sua parte na carga de trabalho. Mesmo que um funcionário não realize muitos projetos em equipe, ele ainda precisa ser capaz de trabalhar bem com colegas e gerentes.
- Colaboração
- Gerenciando Expectativas
- Gestão de Conflitos
- Confiabilidade
- Profissional
Pensamento Crítico
O pensamento crítico refere-se à sua capacidade de compreender, analisar e interpretar informações e tirar conclusões. Em qualquer trabalho, o funcionário terá que avaliar situações e resolver problemas. Os funcionários precisam pensar logicamente e fazer julgamentos sensatos.
- Habilidades analíticas
- Solução de problemas
- Criatividade
- Raciocínio Indutivo
- Raciocínio Dedutivo
Ética
Ética é uma categoria ampla que se refere aos princípios de um funcionário. As empresas desejam funcionários que entendam e sigam as regras da empresa, sejam honestos e confiáveis e atuem de maneira profissional e responsável.
- Conformidade
- Integridade
- Empatia
- Discernimento
Habilidades de informática
Embora a maioria das habilidades de empregabilidade sejam habilidades sociais, habilidades de informática são habilidades básicas exigidas em todos os empregos. Embora alguns cargos no campo de tecnologia (como desenvolvedores de software ou especialistas em TI) exijam amplo conhecimento de programação, a maioria dos empregos exige simplesmente experiência básica com computadores.
Observação
Os empregadores querem candidatos que possam usar programas comuns como o Microsoft Office, especialmente Word e Excel.
Todos os candidatos devem demonstrar vontade de aprender e se adaptar a tecnologias novas ou em mudança.
- Pacote Microsoft Office
- Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)
- Gerenciamento de e-mail
- Gerenciamento de calendário digital
- Dispositivos móveis
- Processamento de texto
- Pesquisa em mecanismos de pesquisa
- Mídias Sociais
Mais exemplos de habilidades de empregabilidade
Aqui estão mais habilidades que os empregadores procuram nos candidatos que contratam:
- Flexibilidade
- Habilidades para a vida
- Motivação
- Organização
- Capacidade de aprender novas habilidades
- Habilidades Administrativas
- Etiqueta ao telefone
- Atendimento ao Cliente
- Relações com Clientes
- Apresentação
- Equipamento de escritório
- Software de escrituração contábil
- Eficiência
- Multitarefa
- Gerenciamento de tempo
- Vendas
- Definição de metas
- Priorizando
- Supervisão
- Solução de problemas
- Gestão de Informação
- Iniciativa
- Proativo
- Foco
- Entusiasmo
- Negociação
- Memória
Como fazer com que suas habilidades se destaquem
Adicione habilidades ao seu currículo: As palavras-chave certas podem permitir que os empregadores saibam que você possui as habilidades de empregabilidade que eles procuram e podem aumentar a probabilidade de sua candidatura ser notada ao se inscrever eletronicamente.
Destaque as habilidades em sua carta de apresentação:Tenha o mesmo cuidado ao incluir palavras-chave de empregabilidade em sua carta de apresentação.
Use palavras de habilidade em sua entrevista de emprego: Em sua entrevista, os empregadores esperam que você compartilhe exemplos reais de quando usou uma ou mais das habilidades listadas acima.
