O que são habilidades analíticas?

Habilidades analíticas referem-se à capacidade de coletar e analisar informações, resolver problemas e tomar decisões. Os funcionários que possuem essas habilidades podem ajudar a resolver os problemas de uma empresa e melhorar sua produtividade e sucesso geral.

Saiba mais sobre habilidades analíticas e como elas funcionam.

O que são habilidades analíticas?

Os empregadores procuram funcionários com capacidade de investigar um problema e encontrar a solução ideal de maneira oportuna e eficiente. As habilidades necessárias para resolver problemas são conhecidas como habilidades analíticas.

Você usa habilidades analíticas ao detectar padrões, fazer brainstorming, observar, interpretar dados, integrar novas informações, teorizar e tomar decisões com base nos múltiplos fatores e opções disponíveis. 

As soluções podem ser alcançadas através de abordagens claras e metódicas ou através de técnicas mais criativas. Ambas as formas de resolver um problema requerem habilidades analíticas.

Como funcionam as habilidades analíticas

A maioria dos tipos de trabalho requer habilidades analíticas. Você os utiliza para resolver problemas que podem não ter soluções óbvias ou que possuem diversas variáveis.

Digamos que você seja gerente de um restaurante e tenha estourado o orçamento com comida nas últimas duas semanas. Você analisa os cardápios e o que os clientes pediram, juntamente com os custos dos alimentos de seus fornecedores.

Você vê que o custo dos frutos do mar aumentou nas últimas duas semanas. Quando você conversa com o fornecedor, ele explica que houve uma interrupção na cadeia de abastecimento devido ao clima. Eles aumentaram os custos para compensar. Você decide reduzir seus pedidos de frutos do mar para reduzir custos e trabalhar com seu chef para desenvolver novos pratos especiais que aproveitem outras opções de proteínas.

Neste exemplo, você usou habilidades analíticas para revisar dados de diferentes fontes, integrou novas informações e tomou uma decisão com base em suas observações.

Tipos de habilidades analíticas

As melhores habilidades analíticas para destacar em um currículo dependem da posição para a qual você está se candidatando. Aqui estão cinco habilidades a serem consideradas.

Comunicação

A análise só vai até certo ponto se você não puder compartilhar e implementar suas descobertas. Você precisa ser um comunicador eficaz para discutir os padrões que vê e suas conclusões e recomendações.

As habilidades de comunicação analítica incluem:

• Sensibilidade ao problema
• Escuta ativa
• Relatórios
• Topografia
• Trabalho em equipe
• Comunicação oral
• Comunicação escrita
• Conduzindo apresentações 

Criatividade

A análise de informações geralmente requer um olhar criativo para identificar tendências nos dados que outras pessoas talvez não encontrem. A criatividade também é importante quando se trata de resolução de problemas. A solução óbvia nem sempre é a melhor opção. Funcionários com fortes habilidades analíticas pensarão fora da caixa para encontrar soluções eficazes para grandes problemas.

Os conjuntos de habilidades criativas incluem:

• Orçamento
• Brainstorming
• Colaboração
• Otimização
• Modelagem preditiva
• Reestruturação 
• Planejamento estratégico
• Integração

Pensamento Crítico

O pensamento crítico refere-se à avaliação das informações e à tomada de decisão com base nas suas descobertas. O pensamento crítico é o que ajuda um funcionário a tomar decisões que ajudam a resolver problemas de uma empresa. Pode incluir:

• Gestão de processos
• Auditoria
• Comparativo de mercado
• Análise de big data
• Inteligência de negócios
• Análise de caso
• Relações causais
• Classificação
• Análise comparativa
• Correlação
• Tomando uma decisão
• Raciocínio dedutivo
• Raciocínio indutivo
• Diagnóstico
• Dissecando
• Avaliando
• Interpretação de dados
• Julgamento
• Priorização
• Solução de problemas

Análise de dados

Não importa sua área de carreira, ser bom em análise significa ser capaz de examinar um grande volume de dados e identificar tendências nesses dados. É preciso ir além da simples leitura e compreensão das informações para entendê-las, destacando padrões para os principais tomadores de decisão.

Existem muitos tipos diferentes de análise de dados, mas alguns dos mais comuns no local de trabalho atual incluem:

• Análise de negócios
• Análise de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças (SWOT)
• Análise de custos
• Análise de crédito
• Análise crítica
• Análise descritiva
• Análise financeira
• Pesquisa da indústria
• Análise política
• Análise preditiva 
• Análise prescritiva
• Análise de processo
• Análise qualitativa
• Análise quantitativa
• Análise de retorno do investimento (ROI)

Pesquisar

Você deve aprender mais sobre um problema antes de resolvê-lo. Portanto, uma habilidade analítica essencial é ser capaz de coletar dados e pesquisar um tópico. Isso pode envolver a revisão de planilhas, pesquisas on-line, coleta de dados e análise de informações dos concorrentes. 

Habilidades de pesquisa analítica incluem:

• Investigação
• Métricas
• Coleta de dados
• Priorização
• Verificando a precisão

Destacando habilidades analíticas

Habilidades analíticas são procuradas pelos empregadores, por isso é melhor destacá-las ao se candidatar e fazer entrevistas para empregos. Considerar:

• Adicionando habilidades relevantes ao seu currículo: Palavras-chave são um componente essencial de um currículo, já que os gerentes de contratação usam as palavras e frases de um currículo e de uma carta de apresentação para selecionar candidatos a empregos, geralmente por meio de um software de gerenciamento de recrutamento.
• Destacando habilidades em sua carta de apresentação: Mencione suas habilidades analíticas e dê um exemplo específico de uma ocasião em que você demonstrou essas habilidades.
• Forneça exemplos em sua entrevista de emprego: Eles podem ser provenientes de experiências anteriores de trabalho, voluntariado ou escola.