O que são diretores do conselho corporativo?

Os diretores do conselho corporativo são indivíduos nomeados e tomam decisões em nome do conselho de administração de uma empresa.

Aprenda como eles funcionam e os diferentes tipos de diretores corporativos, do tesoureiro ao secretário e além, para compreender melhor a estrutura de gestão de uma empresa típica.

O que são diretores do conselho corporativo?

Os diretores do conselho corporativo são agentes do conselho de administração de uma empresa. Ou seja, são eleitos pelo conselho de administração para executar as decisões do conselho. Esses indivíduos geralmente são responsáveis ​​pela operação diária da corporação.

Como funcionam os diretores do conselho corporativo

A gestão de uma corporação normalmente compreende três categorias de partes interessadas: acionistas, diretores e executivos.

Os acionistas são proprietários de empresas que negociaram ativos por ações da empresa. Esses acionistas nomeiam diretores que administram a corporação. Os diretores, ou membros do conselho de administração, elegem os diretores corporativos que gerenciam as atividades diárias da corporação.

Embora uma empresa seja administrada por seus diretores, e os diretores tenham autoridade para tomar decisões em nome da corporação, os diretores do conselho corporativo tomam muitas decisões em nome dos diretores.

As responsabilidades de um diretor podem abranger a execução da missão e visão da empresa, promulgando políticas ou assumindo a responsabilidade fiduciária pelo bem-estar financeiro da empresa, por exemplo. No entanto, os próprios administradores tomam algumas decisões importantes, tais como a definição de políticas corporativas para preços, salários e relações laborais, bem como políticas para remuneração de executivos, pensões e outros planos de reforma.

O estatuto social de uma sociedade anônima estabelece o número de diretores e as atribuições de cada um, que podem ser prescritas especificamente pelos diretores, se o estatuto social permitir. No entanto, geralmente são permitidos vários dirigentes do conselho corporativo.

Tipos de diretores corporativos

Existem quatro funções principais de dirigentes: presidente, vice-presidente, tesoureiro e secretário do conselho.

Presidente ou Presidente do Conselho

O presidente ou presidente do conselho é responsável pela política geral e pelas operações do conselho de administração e garante que todas as ações apropriadas sejam tomadas. Especificamente, este indivíduo pode:

• Garantir que uma agenda seja planejada para cada reunião do conselho
• Presidir as reuniões do conselho de administração e a reunião anual
• Assinar documentos específicos em nome do conselho de administração e da corporação, como cheques ou contratos
• Atuar como supervisor/ligação com executivos corporativos que se reportam ao conselho
• Servir como principal porta-voz da organização

Vice-presidente ou vice-presidente do conselho

O vice-presidente ou vice-presidente pode não ter funções específicas, mas deve ser capaz de cumprir as funções do presidente quando este estiver ausente. Freqüentemente, o vice-presidente tem outras funções regulares, conforme determinado pelo conselho em seu estatuto social ou de forma ad hoc. Eles podem, por exemplo:

• Garantir que as reuniões e outras atividades ocorram sem problemas
• Presidente de comitês ad hoc

Tesoureiro do Conselho Corporativo

O tesoureiro do conselho de administração é o principal responsável pelo bem-estar financeiro da corporação, mas não assume a responsabilidade do dia a dia. Incluídos nas responsabilidades do tesoureiro do conselho estão os deveres de:

• Criar, implementar e revisar políticas financeiras para a corporação
• Revise o fluxo de caixa e as atividades de investimento da corporação para garantir que sejam gerenciados adequadamente
• Garantir que impostos suficientes sejam pagos
• Criar e manter o orçamento anual da corporação para cada ano fiscal (financeiro)
• Supervisionar a auditoria financeira anual da corporação (se pública) e outras auditorias de registros e finanças corporativas.
• Presidir o comitê de finanças do conselho.

Secretário do Conselho Corporativo

O secretário do conselho de administração tem a responsabilidade geral de criar e manter registros corporativos e outros documentos corporativos importantes. Eles podem ter a responsabilidade de:

• Registre as atas de todas as reuniões do conselho e as atas de todos os comitês, conforme necessário.
• Mantenha registros de todas as políticas aprovadas pelo conselho.
• Mantenha um calendário de eventos corporativos, como a data da reunião anual e as datas de aprovação do orçamento.
• Manter registros dos acionistas e do livro de registro de ações
• Mantenha todos os registros em local seguro e certifique-se de que todos os documentos estejam em boas condições em caso de auditorias
• Manter o selo corporativo, se existir

Requisitos para Diretores de Conselho Corporativo

Os diretores devem sempre agir no melhor interesse da corporação e desempenhar suas funções com prudência, honestidade, boa-fé e justiça. Se aderirem a esses padrões, geralmente podem esperar não serem responsabilizados pelas ações que tomam como dirigentes ou pela omissão de ação.

Dito isto, os dirigentes podem ser responsabilizados pelo não cumprimento dos requisitos antifraude e de divulgação ao abrigo das leis federais de valores mobiliários, nomeadamente o Securities Act de 1933 e o Securities Exchange Act de 1934.

Se os diretores do conselho corporativo forem processados ​​​​durante seu emprego, as chamadas disposições de “indenização” estabelecidas pela lei estadual ou pelo contrato social ou estatuto de uma empresa podem servir como proteção financeira para os diretores contra despesas e responsabilidades em ações judiciais.