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Nem todos os funcionários que perdem o emprego têm direito ao seguro-desemprego. Você precisa atender às diretrizes de qualificação do seu estado para receber os benefícios.
Existem razões pelas quais o seu pedido de desemprego pode ser negado e você pode ser desqualificado para receber o desemprego. Cada estado determina quem se qualifica para receber seguro-desemprego e quais fatores podem desqualificá-lo para receber. Muitas dessas regras são semelhantes em todos os estados, como Texas e Califórnia, mas é importante verificar com a agência de desemprego do seu estado para ter certeza.
Aqui está uma visão geral das diretrizes para se qualificar para o desemprego e as circunstâncias que podem desqualificar um trabalhador para receber compensação quando estiver desempregado.
Principais conclusões
- As diretrizes de elegibilidade para o desemprego incluem o tempo de emprego, os rendimentos e o motivo pelo qual você perdeu o emprego.
- Os trabalhadores podem ser desqualificados para receber desemprego se abandonarem o emprego, forem demitidos por justa causa ou não cumprirem os critérios de tempo trabalhado ou rendimentos.
- Cada estado determina o que qualifica (e desqualifica) um trabalhador para receber seguro-desemprego naquele local.
- Se o seu pedido de desemprego for negado, você poderá recorrer da decisão.
Elegibilidade para benefícios de desemprego
O Programa Federal-Estadual de Seguro Desemprego dos EUA oferece benefícios de desemprego a trabalhadores elegíveis que estão desempregados sem culpa própria. Se o motivo para deixar seu último emprego não for falta de trabalho, a agência estadual de seguro-desemprego determinará se você tem direito aos benefícios.
Além disso, os requerentes devem atender aos requisitos de elegibilidade do estado. Eles variam de estado para estado, mas muitos deles são semelhantes em todo o país, como em estados como Califórnia e Texas.
Verifique a agência de desemprego do seu estado para ter certeza das regras específicas.
Observação
Como a lei de desemprego varia de acordo com o estado, é importante verificar com a agência estadual de seguro-desemprego as diretrizes de qualificação e desqualificação em sua localidade.
Desqualificações do benefício de desemprego
Geralmente, para receber benefícios de desemprego, você precisa atender às diretrizes relacionadas ao tempo de emprego, rendimentos, classificação como empregado e às circunstâncias da perda do emprego. As seguintes circunstâncias podem desqualificá-lo para receber benefícios de desemprego:
Rendimentos ou tempo de emprego insuficientes. A elegibilidade para o desemprego depende dos seus rendimentos durante um período base designado, que normalmente é o ano passado. Isso também significa que você normalmente precisa ter trabalhado para seu empregador por pelo menos um ano.
Autônomo, contratado ou autônomo. Os contratantes independentes são tecnicamente independentes, pelo que normalmente não podem receber subsídios de desemprego. No entanto, durante a pandemia do coronavírus, os benefícios foram alargados para cobrir trabalhadores independentes e prestadores de serviços independentes.
Demitido por justa causa. Por exemplo, se o seu empregador alegar má conduta (como violação de uma política da empresa) ou algum outro comportamento impróprio ou ilegal levar à sua demissão, você provavelmente não receberá seguro-desemprego.
Desistir sem justa causa. A definição de “boa causa” varia entre os estados. No entanto, exemplos comuns de demissão sem justa causa incluem abandonar o emprego para casar ou frequentar a escola, ou pedir demissão devido a uma disputa trabalhista (como uma greve). Outro exemplo de demissão sem justa causa é a demissão simplesmente por insatisfação com a empresa ou com o trabalho.
Fornecimento de informações falsas. Se alguma informação em sua documentação de desemprego estiver imprecisa, você poderá ser desqualificado para receber benefícios.
Desemprego quando você sai do emprego
Na maioria dos casos, se você deixar o emprego voluntariamente, não terá direito ao desemprego. No entanto, se você saiu por um bom motivo, poderá receber a cobrança. O que constitui uma boa causa é determinado pelo escritório estadual de desemprego.
No entanto, normalmente, exemplos de abandono de um emprego por justa causa incluem o seguinte:
Doença ou emergência.Isto inclui se um membro da família ficar doente ou se você tiver uma doença e o empregador não atender aos seus problemas de saúde.
Condições de trabalho abusivas ou insuportáveis.Isto pode incluir assédio sexual ou outras situações insuportáveis que não foram resolvidas pelo empregador. Isso também pode se referir ao fato de você ser solicitado a cometer atos ilegais ou imorais.
Uma preocupação de segurança.Para se qualificar, sua preocupação não precisa estar relacionada à natureza do seu trabalho (como os perigos de ser bombeiro ou policial). Por exemplo, isso pode envolver um equipamento que feriu você ou seus colegas de trabalho e que o empregador não consertou.
Perder qualquer meio de transporte para o trabalho. Por exemplo, se você sofrer um acidente e não tiver condições de consertar seu carro, isso pode ser considerado uma boa causa. A situação é a mesma se o transporte público que você precisa usar para trabalhar for fechado.
Uma drástica redução salarial.Normalmente, se você sair devido a uma redução salarial significativa, poderá ser considerado para receber benefícios de desemprego. No Texas, por exemplo, trabalhar em horário reduzido pode torná-lo elegível para benefícios, mas a redução não deve ter sido resultado de ação disciplinar ou devido a sua solicitação.
O empregador não honrou o contrato de trabalho. Se um empregador não honrar os termos de um contrato de trabalho, mesmo depois de a questão ter sido levada ao seu conhecimento, isso pode ser considerado uma justa causa.
Observação
Geralmente, para se qualificar como saída por justa causa, você deve demonstrar que tentou resolver o problema por outros meios antes de desistir.
Desqualificação de benefícios de desemprego e requisitos de procura de emprego
Você também pode se qualificar inicialmente para receber benefícios de desemprego, mas posteriormente será desqualificado após começar a recebê-los. Isso pode acontecer se você não estiver procurando emprego ativamente ou se recusar uma oferta de emprego.
Para se qualificar para os benefícios, você precisa estar procurando ativamente um emprego e precisará documentar sua procura de emprego no escritório estadual de desemprego.
Os benefícios podem ser negados se o requerente:
- Não pode trabalhar ou não está disponível para trabalhar. Você deve estar apto, pronto e disposto a aceitar um emprego adequado.
- Recusa uma oferta de trabalho adequado.
Observação
Cada estado tem suas próprias diretrizes, mas, em geral, “trabalho adequado” significa um emprego que oferece salários comparáveis aos que você recebeu no passado e cujas funções estão de acordo com seu nível de escolaridade e experiência profissional anterior.
Essas regras variam de acordo com o estado e geralmente você pode perder benefícios se não atender às diretrizes estaduais. Se isso acontecer, os benefícios que você tem recebido serão interrompidos.
Perguntas frequentes (FAQ)
O que posso fazer se o meu pedido de subsídio de desemprego for negado?
Quando sua reivindicação for negada, você deverá receber o motivo da negação e informações sobre o processo de apelação. Se você entrou com um pedido de seguro-desemprego e seu pedido for recusado ou contestado por seu empregador, você tem o direito de recorrer da negação.Você deve ser informado sobre como proceder com um recurso quando receber o aviso do serviço de desemprego.
Posso receber desemprego se meu empregador me demitir imediatamente após eu avisar?
Se você avisar, mas o empregador não aceitar o aviso e rescindir seu emprego imediatamente, isso normalmente será considerado uma rescisão involuntária e você poderá se qualificar para benefícios.
