O que não incluir ao escrever um currículo

O que você não deve incluir em seu currículo? Os currículos normalmente têm apenas uma ou duas páginas, portanto, seu currículo deve conter apenas informações relacionadas ao emprego para o qual você está se candidatando. Existem algumas informações que devem ser incluídas em todo currículo. Existem também algumas coisas que não precisam ser listadas.

O gerente de contratação deve ser capaz de folhear seu currículo e ver suas qualificações sem saber tudo sobre você. Muitas vezes faz sentido não incluir em seu currículo informações que possam prejudicar suas chances de conseguir uma entrevista.

Aqui estão alguns itens que você deve evitar incluir em seu currículo.

Palavras, frases e formatação

Não rotule seu currículo com a palavra “currículo”. Basta olhar para o seu currículo e o empregador deverá saber que tipo de documento é. Além disso, não use simplesmente “resume” como nome do arquivo ao salvá-lo. Use o seu nome, para que o gerente de contratação saiba rapidamente de quem é o currículo. Por exemplo, JaneDolanResume.docx ou JaneDolanResume.pdf.

Algumas pessoas cometem o erro de namorar seus currículos. O empregador não precisa saber quando você escreveu seu currículo; as datas incluídas em relação à educação e emprego anteriores são as únicas datas que você precisa ter.

Evite dizer o que você não fez ou ainda não realizou; em vez disso, concentre-se no que você fez ou está em processo de alcançar. Por exemplo, se você ainda está na faculdade, não diga “ainda não se formou”, mas liste o ano em que se formará. Se você não se formou, liste as datas em que frequentou.

Em vez de dizer que você tem “experiência limitada” em trabalho administrativo, dê exemplos de sua experiência anterior.

Você pode ouvir que deve fazer uma declaração objetiva declarando o que procura em um emprego. Este é um conselho desatualizado: em vez disso, escreva um resumo de carreira, perfil ou declaração de marca destacando o que você pode oferecer ao empregador.

Informações pessoais, fotos e escolas

Não inclua nenhuma informação pessoal além de seu endereço, e-mail e número de telefone. Deixe de fora sua idade, data de nascimento, raça, sexo, orientação sexual, religião, filiação política e os nomes e idades de seu cônjuge e filhos. Embora algumas dessas informações possam ser exigidas em um currículo internacional, você deve omiti-las. A razão é que é ilegal que os empregadores tomem decisões de contratação com base nessas informações.

Você também deve omitir números importantes que possam permitir que alguém roube sua identidade, como seu número de seguro social, número de carteira de motorista e quaisquer informações de cartão de crédito. Talvez você queira deixar seu endereço fora do currículo ou incluir apenas parte dele em alguns casos.

Se você for contratado, a empresa provavelmente realizará uma verificação de antecedentes criminais. Porém, não há necessidade de incluir essas informações em seu currículo. Além disso, não há necessidade de incluir pronomes pessoais, pois a maioria dos empregadores solicitará seus pronomes preferidos.

Fotografias

Embora muitas empresas fora dos Estados Unidos exijam uma fotografia em cada currículo, aquelas dentro dos EUA não exigem. A maioria das empresas prefere que você não inclua uma foto para que possam aderir com segurança à legislação sobre igualdade de oportunidades de emprego (que proíbe as empresas de tomar decisões de contratação por motivos discriminatórios).

Assim como uma fotografia, incluir suas características físicas em um currículo abre portas para possíveis acusações de discriminação contra a empresa. As empresas, portanto, preferem que você não inclua nenhum descritor físico. A única exceção pode ser a candidatura a um emprego de modelo ou atuação, onde as aparências informam as decisões de contratação.

Escolaridade

O ensino fundamental nunca é incluído no currículo. Se você ainda está no ensino médio, possui apenas o diploma do ensino médio ou está nos primeiros anos de faculdade, pode incluir os dados do ensino médio. Porém, depois de concluir qualquer outra forma de ensino, elimine essas informações do seu currículo.

Habilidades e experiências não relacionadas ou obsoletas

Você não precisa listar todos os empregos que ocupou em seu currículo. Geralmente, você deseja incluir apenas cargos que ocupou nos últimos 10 a 15 anos, a menos que um emprego anterior demonstre fortemente suas qualificações. Deixe de fora quaisquer cargos que não estejam relacionados ao cargo para o qual você está se candidatando, a menos que isso deixe lacunas em seu currículo.

No entanto, se você tiver experiência profissional limitada, poderá incluir cargos um pouco não relacionados, desde que demonstre como eles o prepararam para um emprego em sua nova área. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego de vendas, poderá incluir seu emprego anterior como caixa se explicar que o trabalho o ajudou a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente.

Certifique-se de que todas as habilidades e atributos listados em seu currículo estejam atualizados. Se você listar habilidades obsoletas ou não relevantes para o cargo, isso não o ajudará a conseguir uma entrevista. Revise esta lista de habilidades a serem excluídas do seu currículo.

Ex-supervisores, referências e remuneração

Como você terá uma lista separada de referências, não é necessário incluir informações de contato de seus ex-supervisores em seu currículo. A única exceção é a criação de um currículo para um cargo federal, onde essas informações são obrigatórias.

Salário

Seu histórico salarial é uma questão que você pode discutir com o empregador durante uma entrevista ou depois que o emprego lhe for oferecido, se você estiver em um local onde seja legal para a empresa perguntar sobre seu salário anterior. Você não quer estabelecer uma faixa salarial antes mesmo de receber uma entrevista.

Referências

Geralmente, os empregadores presumem que o candidato a emprego terá referências. Em vez de incluir as referências em seu currículo ou dizer “Referências disponíveis mediante solicitação”, você pode enviar ao gerente de contratação uma folha separada de referências ou esperar até que ele as solicite.

Exemplo de currículo

Este é um exemplo de currículo que foca nas qualificações e experiência que tornam o candidato um forte candidato para o cargo. Baixe o modelo de currículo (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.

Se você estiver tendo problemas para escrever um currículo, existem inúmeras empresas que você pode contratar para ajudá-lo a escrevê-lo.