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O que acontece quando você pede desemprego e seu empregador contesta seu pedido? Na maioria dos casos, uma empresa recorre do seu pedido de desemprego quando não o considera elegível para receber subsídio de desemprego. Isso pode ocorrer por um dos vários motivos relacionados à rescisão do seu contrato de trabalho.
Mas o seu antigo empregador não tem a palavra final sobre se você tem direito aos benefícios. Você pode entrar com um recurso no escritório estadual de desemprego. Se o seu recurso for concedido, você poderá recuperar o dinheiro. Porém, é fundamental saber como funciona o processo para maximizar suas chances de ganhar o recurso.
Aqui estão informações sobre quando um empregador pode contestar um pedido de desemprego e como lidar com isso se isso acontecer com você.
Principais conclusões
- Um empregador pode contestar um pedido de desemprego se não o considerar elegível para receber benefícios.
- Os estados determinam a elegibilidade ao desemprego, mas, em geral, você poderá reivindicar benefícios, a menos que tenha sido demitido por justa causa, desistido do emprego ou trabalhado como contratado independente.
- Se o seu pedido de seguro-desemprego for negado, você poderá entrar com um recurso no escritório estadual de desemprego.
- Durante o processo de apelação, continue entrando com o pedido de desemprego para garantir que receberá os pagamentos dessas semanas se o seu pedido for confirmado.
Como funciona o desemprego
O seguro-desemprego é um sistema de apoio estadual e federal para funcionários que estão temporariamente desempregados. O sistema paga benefícios a partir de fundos arrecadados em impostos ao empregador.
Cada estado estabelece um requisito para o tempo que um emprego deve ser mantido e o salário total que o funcionário deve receber. Os estados também estabelecem as condições isentas de culpa que qualificam para você perder o emprego e permitirão que você seja elegível para receber benefícios.
Na maioria dos casos, o funcionário não paga no sistema. O valor do imposto de desemprego que um empregador paga é baseado no número de pedidos de desemprego na conta do empregador. Se o empregador acreditar que um empregado não é elegível para benefícios de desemprego, um empregador pode contestar ou contestar o pedido de benefícios de um empregado.
Razões pelas quais um empregador pode contestar uma reclamação
Alguns motivos típicos para a desqualificação do desemprego incluem quando um funcionário é demitido por justa causa ou má conduta, quando o funcionário se demite, quando a pessoa não teve horas ou semanas suficientes de emprego para se qualificar ou quando foi considerado um contratado em vez de um funcionário.
Observação
Os empregadores receberão notificação de uma reclamação apresentada contra eles. Eles poderão revisar as informações apresentadas pelo ex-trabalhador e discordar de algum item listado.
O que acontece quando um empregador contesta sua reivindicação?
Se o seu empregador contestar o seu pedido de desemprego, o seu caso será analisado por um investigador do departamento estadual do trabalho. O investigador analisará as informações fornecidas pelo empregador e poderá entrevistá-lo para obter informações adicionais.
Você poderá ser contatado para responder a algumas perguntas sobre as circunstâncias que envolveram sua separação do emprego. Certifique-se de responder de forma rápida, completa e honesta a quaisquer solicitações de informações. O pessoal do serviço de desemprego decidirá então se você tem direito aos benefícios.
Observação
Caso você seja aceito para benefícios, o empregador ainda poderá solicitar uma audiência para recorrer da decisão.
Se os benefícios lhe forem negados, você receberá uma notificação por escrito dessa decisão, que incluirá informações sobre o processo de apelação e o prazo para interposição de apelação.
O Processo de Apelação de Desemprego
O processo de apelação varia de acordo com o estado. Entre em contato com o escritório estadual de desemprego para determinar suas circunstâncias específicas e como as apelações são tratadas em seu estado.As informações geralmente podem ser encontradas no site estadual de desemprego, mas não hesite em entrar em contato com o escritório caso tenha alguma dúvida ou precise de esclarecimentos.
Em geral, é assim que funciona:
- Seu representante legal pode participar da audiência e aconselhar, mas você deverá apresentar seu caso.
- Você pode usar testemunhas que possam contestar quaisquer alegações que o empregador possa fazer como fundamento para negar benefícios. O seu empregador também pode ter testemunhas para apoiar a sua posição.
- Certifique-se de ter cópias de qualquer documentação que possa ser usada para negar reclamações de má conduta do seu empregador.
- Você deve continuar a registrar pedidos de seguro-desemprego semanais durante todo o processo de apelação se desejar receber benefícios durante essas semanas.
Como lidar com um recurso
Quanto mais documentação você puder fornecer para apoiar seu pedido de seguro-desemprego, maior será a probabilidade de você provar sua elegibilidade com sucesso. Você deve reunir todos os registros de presença, planilhas de ponto, recibos de pagamento, notas, e-mails, arquivos de recursos humanos, cartas de supervisores e colegas e qualquer outra evidência de apoio à legitimidade de sua reivindicação.
Seu empregador será obrigado a fazer o mesmo e o conselho de apelações decidirá qual reclamação prevalecerá.
Observação
Certifique-se de apresentar o seu recurso antes do prazo e continue a solicitar benefícios enquanto o processo de recurso termina, ou não receberá benefícios durante esse período.
Ambas as partes podem recorrer da decisão e o conselho de apelações determinará o resultado durante uma audiência. Você precisará comparecer a todas as reuniões ou ter uma desculpa legítima por escrito. Caso contrário, você corre o risco de perder o seu caso.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quais são alguns dos motivos pelos quais um empregador pode contestar um pedido de desemprego?
Algumas das razões pelas quais um empregador pode contestar um pedido de subsídio de desemprego incluem quando o trabalhador foi despedido por má conduta, pediu demissão voluntariamente sem justa causa, ainda está a trabalhar, recusou uma oferta de trabalho adequado ou não está disponível para trabalhar.
Quanto tempo um empregador tem para contestar um pedido de desemprego?
Em muitos estados, os empregadores têm apenas duas ou três semanas para contestar um pedido de subsídio de desemprego. Por exemplo, os empregadores em Nova Iorque têm 10 dias para contestar uma reclamação.Na Geórgia, os empregadores têm 15 dias para recorrer.Verifique com sua agência estadual de desemprego as diretrizes.
