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Crie uma presença online
Quando você está procurando emprego ou se posicionando para crescer na carreira, é importante ter uma presença online para mostrar suas habilidades e experiência. Suas páginas de mídia social online também ajudarão você a se conectar com contatos que podem agilizar sua busca de emprego e ajudá-lo a subir na carreira. Reserve um tempo para garantir que todas as suas páginas sociais relacionadas ao trabalho estejam atualizadas e prontas para serem revisadas antes de iniciar uma busca.
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Seja consistente
O histórico de emprego no seu currículo corresponde ao que está no seu perfil do LinkedIn? As informações que você tem na sua página do Facebook (se for pública) correspondem às informações que você tem em outros lugares online? Não há problema se você refazer as descrições de suas vagas, por exemplo, porque direcionar seu currículo é uma coisa boa ao se candidatar a um emprego. O que não está certo é se seus cargos, empresas e datas não combinam. Essa é uma bandeira vermelha para potenciais empregadores.
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Não seja demitido
Os empregadores verificam os candidatos no Facebook, Twitter, Instagram e outros sites de mídia social. E também é bastante rotineiro conectar-se com colegas em sites de mídia social. Isso significa que qualquer coisa que você postar poderá ser lida por seu empregador ou colegas de trabalho. Se você compartilhar negócios da empresa (bons ou ruins) ou postar conteúdo impróprio, poderá ter problemas com seu gerente atual e até custar seu emprego, especialmente se você postar nas redes sociais enquanto estiver no trabalho. Não se trata apenas do seu empregador atual – os gerentes de contratação geralmente examinam as mídias sociais dos candidatos e evitam entrevistar ou contratar candidatos que postem de forma inadequada.
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Pesquise seu nome no Google e verifique o que há online
O que aparece quando você pesquisa seu nome? Muito provavelmente, há uma tonelada de informações, desde tweets até fotos. É muito fácil para os empregadores encontrar informações que você preferiu manter privadas. Muito disso pode ser encontrado pesquisando seu nome no Google. Esteja ciente do que aparece e se alguma foto ou postagem puder prejudicar sua procura de emprego, altere as configurações do seu perfil ou exclua as postagens individuais.
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Tenha cuidado com o que você tweeta
Tenha muito cuidado com o que você tweeta. Você não sabe quem pode ler. Basta pesquisar no Twitter por “Eu odeio meu trabalho” para ver um exemplo do que quero dizer. Gerentes e chefes de contratação também usam o Twitter e, se você disser isso, alguém provavelmente lerá. Os tweets aparecem na pesquisa do Google e você não quer perder o emprego porque não pensou antes de twittar, mesmo que odeie.
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Não se esqueça das configurações de privacidade do Facebook
Você pode pensar que está apenas compartilhando aquelas fotos da festa da noite passada com suas conexões do Facebook, mas muitas vezes, pessoas que você não conhece podem ver suas fotos nas quais você foi marcado ou ler suas postagens. Reserve algum tempo para revisar o que estranhos, assim como amigos de amigos, podem ver.
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Faça networking antes de precisar
Construa sua rede com bastante antecedência quando precisar dela. Faça conexões em seu setor e campo de carreira. Siga especialistas em carreira. Converse com seus contatos no Twitter ou em outros sites de relacionamento. Participe de grupos no LinkedIn e no Facebook, poste e participe da discussão. Seja engajado e proativo em suas comunicações. Ao construir uma rede com antecedência, você não terá que se preocupar se perder inesperadamente o emprego ou decidir que é hora de seguir em frente.
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Dê para receber
Em poucas palavras, dê para receber. O networking funciona nos dois sentidos – quanto mais você estiver disposto a ajudar outra pessoa, maior será a probabilidade de ela ajudá-lo. Reserve algum tempo todos os dias para entrar em contato com suas conexões. Escreva uma recomendação no LinkedIn, ofereça-se para apresentá-los a outra conexão, compartilhe um artigo ou notícia com eles. Dar para receber realmente funciona – é mais provável que seus contatos retribuam o favor quando você se oferece para ajudá-los.
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Não se conecte com todos
Existe uma escola de pensamento que diz que você deve se conectar com todos quando estiver usando as redes sociais. No entanto, a qualidade é mais importante do que a quantidade quando se trata de conexão. A primeira pergunta que você deve se fazer ao fazer conexões é como a pessoa pode me ajudar? A segunda pergunta é o que posso fazer para ajudá-los? Antes de pedir a alguém para se conectar, considere o que vocês têm em comum. Esse denominador comum, independentemente de qual seja, é o que vai ajudar na sua procura de emprego.
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Não gaste tempo on-line às custas do seu chefe
A tentação, é claro, quando você está procurando emprego é gastar tempo olhando as ofertas de emprego, talvez enviando seu currículo para se candidatar, conversando com contatos ou postando sobre as provações e atribulações de sua procura de emprego em uma página do Facebook. Se você fizesse isso, certamente não seria a primeira (ou a única) pessoa a fazê-lo. Muitas pessoas procuram emprego no trabalho, mas dada a forma como as empresas monitoram os funcionários, não é aconselhável usar seu computador de trabalho ou conta de e-mail para procurar emprego. Ou, se fizer isso, tenha muito cuidado ao fazer isso.
