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Uma referência de personagem é uma recomendação feita por alguém que conhece você pessoalmente e pode descrever seus atributos e características.
Descubra como funciona uma referência de personagem, o que ela inclui e como conseguir uma – porque você provavelmente precisará de uma em algum momento de sua vida.
O que é uma referência de personagem?
Um potencial empregador, escola, proprietário, grupo de voluntários ou organização profissional pode pedir que você forneça uma referência de personagem. Em vez de falar sobre sua experiência e habilidades profissionais, como faria uma referência profissional, uma referência de caráter atesta seu caráter e habilidades interpessoais. Geralmente é fornecido por alguém que o conhece bem e há tempo suficiente para dar ao solicitante uma ideia do tipo de pessoa que você é.
Nome alternativo:Referência pessoal
Observação
Se você não tiver um histórico de emprego sólido, poderá adicionar uma referência de personagem à sua lista de referências. Isso pode ajudar a aumentar suas chances de causar uma boa impressão no gerente de contratação.
Como funciona uma referência de personagem
Uma referência de caráter pode ser exigida como parte do processo de candidatura a emprego, especialmente para ocupações que exigem um alto nível de responsabilidade e confiabilidade. Você também pode ser solicitado a incluir referências de personagens como parte de uma inscrição para uma escola, imóvel alugado ou associação a uma organização profissional.
Freqüentemente, você colocará as informações de contato da pessoa no aplicativo e o solicitante entrará em contato com ela para obter a referência. Você geralmente não o verá, a menos que eles decidam mostrá-lo primeiro.
A pessoa geralmente envia a referência por escrito, por carta ou e-mail, mas isso também pode ser feito verbalmente. O ideal é que você já tenha entrado em contato com a pessoa que está dando a referência com antecedência, para que não seja uma surpresa para ela.
Como obter uma referência de personagem
Vizinhos, conhecidos de negócios, amigos da família, professores e clientes podem fornecer referências de personagens. Se você for membro de um clube ou outro grupo, pode pedir ao líder dessa organização que lhe dê um. No entanto, geralmente não é melhor pedir uma referência a um membro da família.
É aconselhável perguntar a alguém que você viu recentemente, porque essa pessoa provavelmente fornecerá uma carta mais significativa do que um conhecido com quem você não tem contato há uma década. Certifique-se também de escolher alguém que o conheça bem e tenha você em alta consideração para ajudar a garantir que a referência seja positiva, personalizada e sincera.
Depois de decidir a quem pedir uma referência de personagem, pense em como você irá abordá-lo. Em vez de simplesmente perguntar se eles podem fornecer uma referência de personagem, se puderem compor uma. Isso dará à pessoa a opção de dizer “não” se não se sentir confortável em escrever a referência por qualquer motivo. Você deseja apenas recomendações positivas, o que ajuda a evitar o recebimento de referências pouco entusiasmadas.
Se eles concordarem, forneça à pessoa todas as informações necessárias para escrever a carta de referência. Diga a qual cargo ou função você está se candidatando, como enviar a carta e o prazo para envio. Além disso, forneça a eles informações sobre o cargo, para que sua referência possa adaptar a carta ao cargo.
Observação
Certifique-se de enviar uma nota de agradecimento a qualquer pessoa que escrever uma referência de personagem para você. Enfatize o quanto você os aprecia por dedicarem seu tempo para lhe fornecer referências. Se você conseguir a posição, informe isso também ao seu provedor de referência.
O que uma referência de personagem inclui
Uma carta de referência de personagem normalmente inclui as seguintes informações:
- O motivo da escrita: Tal como acontece com a maioria das cartas, uma referência pessoal normalmente começa com uma frase explicando por que a carta está sendo escrita. Por exemplo, “Estou escrevendo para fornecer uma referência pessoal para Jen Smith, que recomendo para qualquer trabalho que exija uma liderança forte e de construção de consenso.”
- Como a pessoa conhece você, incluindo há quanto tempo:Por exemplo, “Jen é minha vizinha e presidente de nossa associação de quarteirão. Eu a conheço desde que me mudei para a área em 2015.”
- Informações sobre sua personalidade e habilidades, com exemplos: Detalhes que correspondam às habilidades exigidas para uma posição são ideais. Esta seção pode ser algo como: “O tato e o senso de humor de Jen ajudaram a dissolver possíveis conflitos nas reuniões de bairro e fortaleceram nossa comunidade”. A carta deve incluir exemplos específicos de momentos em que você transmitiu certas habilidades e características.
- Informações de contato: Ao final da carta, a pessoa deverá fornecer um e-mail ou número de telefone caso o solicitante tenha dúvidas.
Principais conclusões
- As referências de personagens falam mais sobre seus atributos pessoais do que sobre sua experiência de trabalho.
- Empregadores, organizações educacionais, proprietários, grupos de voluntários e associações profissionais podem exigir uma referência de caráter.
- Qualquer pessoa que possa atestar suas habilidades e pontos fortes pode lhe fornecer uma referência, com exceção dos familiares.
- Ao solicitar uma referência, seja específico sobre o propósito da carta e o que você precisa.
