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O que é uma entrevista de emprego aberta e por que as empresas as utilizam? Quando as empresas têm muitos cargos para preencher, muitas vezes realizam entrevistas abertas onde qualquer pessoa interessada em se candidatar pode comparecer para uma entrevista com o empregador.
Uma entrevista aberta é uma oportunidade de se encontrar com um gerente de contratação sem ter que passar por um processo formal de triagem e seleção antes de ser escolhido para uma entrevista. No entanto, você pode ter que esperar para se encontrar com um entrevistador e pode haver outros candidatos sendo entrevistados para o mesmo cargo que você.
Aprenda como funcionam as entrevistas de emprego abertas, como se preparar, o que levar e como se sair bem em uma entrevista de emprego presencial.
O que é uma entrevista aberta?
Uma entrevista de emprego aberta, também conhecida como entrevista de emprego presencial, é uma entrevista de emprego em que as empresas aceitam candidaturas de emprego durante um intervalo de horários em que todos os candidatos interessados em se candidatar podem comparecer.
A empresa realiza entrevistas no local, em vez de agendar entrevistas individuais com os candidatos.
Como funcionam as entrevistas de emprego abertas?
Entrevistas de emprego abertas são um dos tipos de entrevistas de emprego que podem ser mais desafiadoras de participar. Todos os candidatos aparecem ao mesmo tempo e você estará entre um grupo de pessoas que podem estar competindo pelo mesmo emprego que você.
Observação
Do lado positivo, os empregadores costumam realizar entrevistas quando têm várias vagas para preencher, então você ainda deve ter uma boa chance de ser contratado, mesmo que haja muitos outros candidatos.
As entrevistas podem ser realizadas individualmente em uma sala de entrevista ou reunião. Caso contrário, pode haver mesas montadas para os recrutadores conversarem informalmente com os candidatos. As entrevistas serão breves. Os candidatos podem ser solicitados a ficar para discutir mais detalhadamente a vaga com um recrutador ou uma segunda entrevista em uma data posterior pode ser agendada. Em alguns casos, os candidatos recebem imediatamente uma oferta de emprego.
Entrevistas durante um período de tempo
As entrevistas presenciais normalmente são realizadas durante um período de tempo e por ordem de chegada. Essas entrevistas são frequentemente realizadas para empregos sazonais ou por empresas que buscam preencher vários cargos ao mesmo tempo. As empresas que precisam continuamente de novos funcionários podem realizar entrevistas diárias ou semanais.
Entrevistas em feiras de emprego ou outros eventos de contratação
Às vezes, entrevistas abertas são utilizadas durante feiras de empregos ou quando uma empresa está na área por um curto período especificamente para contratar. Eles são realizados para maximizar o número de pessoas selecionadas antes da próxima etapa do processo de entrevista.
Exemplos de entrevistas presenciais
- Uma empresa pode publicar um anúncio de emprego anunciando que as entrevistas abertas serão realizadas das 9h00 ao meio-dia e das 13h00 às 13h00. às 16h00 em uma determinada data.
- Algumas lojas podem ter cartazes nas vitrines informando que as inscrições serão aceitas em dia e horário específicos. Por exemplo, entrevistas abertas podem ser realizadas todas as terças-feiras entre as 17h00 e as 17h00. e 21h00
- As empresas podem entrevistar candidatos durante eventos programados de contratação no local ou em uma feira de carreiras.
O que vestir para uma entrevista aberta
A maioria das entrevistas abertas é para empregos no varejo, hotelaria ou sazonais, e não para cargos corporativos formais. Os empregadores para profissões muito procuradas, como cuidados de saúde, também podem realizar entrevistas abertas, a fim de atrair candidatos para os cargos disponíveis.
Usar trajes casuais de negócios ajudará você a causar uma boa impressão. Para empregos de verão, traje casual é bom, mas certifique-se de estar vestido de maneira organizada e organizada.
O que levar com você
Os candidatos podem ser solicitados a preencher um formulário de emprego antes de uma reunião com um entrevistador. Traga uma lista de todas as informações que você precisa para preencher um formulário de emprego:
- Informações de contato
- Histórico de trabalho (empregadores e datas de emprego)
- Educação (instituições atendidas e datas de formatura)
- Certificações
Observação
Traga algumas cópias extras do seu currículo, se tiver, e também uma lista de referências. Um bloco e uma caneta são úteis para fazer anotações e preencher formulários.
Quando chegar
Tente chegar alguns minutos antes do horário de início ou o mais cedo possível. Quanto mais cedo você chegar lá, mais cedo poderá se encontrar com um entrevistador. Para empregos competitivos, pode haver uma fila de candidatos esperando para se reunir com os gerentes de contratação.
Esteja preparado para responder a perguntas
Ao participar de uma entrevista aberta, esteja preparado para responder a perguntas da entrevista sobre seu histórico profissional e educação, incluindo perguntas sobre por que você deseja trabalhar para a empresa e por que está qualificado para o trabalho.
Se a empresa estiver contratando para diversas vagas, saiba para qual delas você deseja se candidatar. Você será questionado em quais cargos está interessado como parte do processo de inscrição.
Esteja preparado para esperar
Além de ter que ser considerado para um trabalho com um grupo de outras pessoas, a espera pode ser uma parte dolorosa do processo. Durante a última parte das entrevistas abertas, pode haver uma espera para se encontrar com um recrutador ou o recrutador pode não ter tempo suficiente para se reunir com todos os candidatos.
Se o tempo do gerente de contratação acabar, você poderá ser solicitado a voltar em outro dia ou ser contatado por telefone ou e-mail para continuar o processo.
Como fazer o acompanhamento após uma entrevista aberta
Qual é a melhor forma de acompanhar o empregador? É importante reservar um tempo para fazer isso porque você pode ter se encontrado apenas brevemente com um recrutador ou gerente de contratação. Pode ser difícil para eles se lembrarem de todas as pessoas que conheceram, e lembrá-los de sua inscrição é sempre uma boa ideia.
Tente obter um cartão de visita das pessoas que você conheceu na entrevista. Isso lhe dará um endereço de e-mail e um número de telefone que você poderá usar para agradecer pela entrevista e para se conectar posteriormente.
