O que é um teste de drogas com esfregaço bucal?

Um teste de drogas com esfregaço bucal usa saliva para testar a presença de drogas e álcool. Às vezes, os empregadores usam esses testes porque são rápidos e fáceis de administrar.

Continue lendo para obter mais informações sobre o que é um teste de drogas com esfregaço bucal e como você pode responder ao seu empregador quando solicitado a fazer esse teste.

O que é um teste de drogas com esfregaço bucal?

Um teste de drogas com esfregaço bucal coleta saliva de dentro da boca de uma pessoa. A saliva é enviada para um laboratório para teste. Embora existam testes de leitura instantânea de drogas com esfregaço bucal no mercado, os empregadores normalmente não usam esses testes porque eles não estão incluídos nas Diretrizes Obrigatórias de Fluidos Orais divulgadas pela Administração de Abuso de Substâncias e Serviços de Saúde Mental (SAMHSA). Os empregadores federais são obrigados a seguir as diretrizes, e muitos empregadores privados também as seguem.

• Nomes alternativos: Teste de fluidos orais, teste de saliva

Como funcionam os testes de drogas com esfregaço bucal?

Os testes de drogas com esfregaço bucal podem detectar drogas usadas nos últimos dias. A saliva pode ser testada para álcool, maconha, cocaína, anfetaminas e metanfetaminas.

Os testes de drogas com esfregaço bucal são populares entre os empregadores porque são mais baratos do que outros testes de drogas. A saliva também é fácil de coletar e testar, portanto este é o tipo de teste de drogas mais simples e menos invasivo. Muitas vezes, os testes podem ser feitos no local, o que os torna eficientes.

Os testes de drogas com esfregaço bucal detectam várias substâncias. Alguns testes verificam mais substâncias do que outros, mas os empregadores geralmente verificam a presença de maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, metanfetaminas e PCP.

Os testes de esfregaço bucal são usados ​​para avaliar o uso atual ou recente de substâncias. Eles normalmente podem detectar substâncias logo após seu uso e 24 a 48 horas após o uso.

Quando são necessários testes de drogas com esfregaço bucal?

Várias empresas usam testes orais de drogas. Algumas empresas têm uma política de testes que explica como e quando os candidatos e funcionários podem ser testados quanto ao uso de drogas ilegais.

Alguns setores, incluindo transporte e segurança, podem ser obrigados por lei a testar os funcionários. Muitos cargos federais exigem testes de drogas.

As políticas relativas a testes de drogas variam de estado para estado. Por exemplo, alguns estados têm limites quanto a quando e como o rastreio de drogas pode ser realizado, e outros têm restrições sobre que circunstâncias podem levar os empregadores a testar o uso de drogas ou álcool. Consulte a política do seu estado se não tiver certeza.

Leis federais, como a Lei do Local de Trabalho Livre de Drogas de 1988, foram elaboradas para combater o uso de substâncias no local de trabalho. Eles exigem legalmente que alguns empregadores tomem medidas contra o uso de drogas no local de trabalho, por exemplo, desenvolvendo uma política escrita. Alguns setores, incluindo transporte, defesa e aviação, são obrigados a testar alguns candidatos e funcionários quanto ao uso de drogas.

Quando os empregadores usam testes de drogas com esfregaço bucal?

Existem algumas ocasiões comuns em que os empregadores realizam testes de drogas com esfregaços bucais. Às vezes, esses são testes pré-emprego, o que significa que são feitos logo após a oferta de emprego. Este teste de drogas fará parte de um processo mais amplo de triagem de emprego, que pode envolver várias outras verificações de antecedentes.

Testes orais de drogas também podem ser realizados antes de uma promoção. Sua oferta da promoção pode depender de você passar no teste.

Algumas empresas realizam testes orais aleatórios de drogas, nos quais selecionam um grupo de funcionários para fazer o teste. Normalmente, há pouco aviso prévio para esses testes de drogas. Os empregadores geralmente devem informar aos funcionários que testes aleatórios de drogas são possíveis.

As empresas também podem realizar testes de drogas por causa. Se um empregador achar que um empregado pode estar sob a influência de drogas (devido a faltas regulares, atrasos, mau desempenho, etc.), ele pode exigir que o empregado apresente um teste oral de drogas.

Alguns empregadores também realizam esses testes após um acidente ou lesão no trabalho. Isso pode incluir um acidente de carro ou um acidente envolvendo a operação de máquinas. Esses testes de drogas ajudam o empregador a decidir quem é o responsável pelo acidente.

Preciso fazer um teste de drogas com esfregaço bucal?

Um empregador não pode forçar um funcionário ou candidato a emprego a fazer um teste oral de drogas. No entanto, provavelmente haverá consequências negativas pela recusa de um teste. Se você se recusar a fazer um teste oral de drogas antes do emprego, o empregador poderá revogar a oferta de emprego. Se você se recusar a fazer um teste de drogas enquanto for funcionário atual, sua empresa poderá demiti-lo, suspendê-lo ou recusar uma promoção.

Se você fizer um teste oral, mas acreditar que os resultados são imprecisos, poderá fazer outro teste ou revisar a amostra novamente. Consulte sua empresa para obter informações sobre como solicitar um novo teste.

Você também pode perguntar à sua empresa sobre a política de testes de drogas. Normalmente, a política deve ser claramente definida em um manual do funcionário. Se este não for o caso, você pode falar com alguém do departamento de recursos humanos para obter mais informações sobre as políticas da empresa.