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O seguro-desemprego privado é um produto de seguro destinado a complementar os benefícios do seguro estatal no caso de você perder o emprego. Não se destina a substituir os benefícios do seguro governamental ou a substituir os salários que você ganhava quando trabalhava.
Saiba mais sobre o seguro-desemprego privado e outras opções em caso de perda do emprego.
O que é seguro-desemprego privado?
O seguro-desemprego privado é uma apólice de seguro que você compra para complementar sua renda caso fique desempregado.
Quando você envia uma reclamação, este seguro lhe dará pagamentos adicionais além do seguro-desemprego básico que você recebe do desemprego federal e estadual. Usar o seguro-desemprego privado dá a você a opção de complementar sua renda de seguro-desemprego e ajuda a preencher a lacuna entre o que você recebe em benefícios e o salário semanal que recebia quando estava empregado.
- Nomes alternativos: Seguro-desemprego complementar, seguro contra perda de emprego, seguro contra dispensa, seguro de proteção de renda
Como funciona o seguro-desemprego privado?
Se você perder o emprego, poderá solicitar o seguro-desemprego. O Departamento do Trabalho dos EUA administra programas de seguro-desemprego em conjunto com os estados para fornecer benefícios em dinheiro aos trabalhadores elegíveis. Cada estado define suas próprias diretrizes de elegibilidade e valores de pagamento dentro das diretrizes federais. Em geral, se você foi demitido ou demitido sem culpa sua e atende aos requisitos do seu estado para tempo trabalhado (ou salários ganhos), você provavelmente é elegível para receber benefícios por meio do Programa Federal-Estadual de Seguro Desemprego.
No entanto, o valor dos benefícios governamentais que você pode receber varia de acordo com o estado, e os limites desses benefícios podem não permitir que você mantenha seu estilo de vida.
Observação
Em geral, os benefícios baseiam-se numa percentagem dos seus rendimentos durante um período de um ano, até um montante máximo estadual.
Por exemplo, na Flórida, você pode receber um benefício semanal máximo de US$ 275 por até 12 semanas. Mas você pode estar acostumado a um salário semanal muito maior do que isso para cobrir suas contas e despesas.
Os produtos de seguro chamados seguro-desemprego privado foram criados para oferecer uma maneira de complementar o pagamento do desemprego do governo. Se você fosse elegível para comprar uma apólice e pagasse todos os seus prêmios conforme acordado, então, no caso de perda de emprego, você poderia receber seus benefícios de seguro-desemprego privado, além dos benefícios de desemprego do governo.
Observação
O seguro-desemprego privado não é um produto de seguro comum. Os dois principais fornecedores, SafetyNet e IncomeAssure, já não aceitam novas políticas.
Dois provedores de seguro-desemprego privado são IncomeAssure e SafetyNet. Embora não estejam aceitando novos clientes, cada um deles ainda atende aos clientes existentes.
Garantia de Renda
IncomeAssure era um produto oferecido pelo Great American Insurance Group. Uma apólice oferecia benefícios pecuniários suplementares (até 50% do seu salário) caso você perdesse o emprego ou fosse demitido e tivesse direito ao seguro-desemprego. Os pagamentos seguiram o cronograma do seguro-desemprego federal e estadual.
Rede de segurança
A SafetyNet adotou uma abordagem diferente para oferecer um benefício aos seus segurados em caso de desemprego. SafetyNet permitiu ao segurado escolher entre vários níveis diferentes de cobertura. Não era pago semanalmente, mas oferecia um pagamento fixo caso você ficasse sem emprego.
Alternativas ao seguro-desemprego privado
Existem outras maneiras de se preparar financeiramente em caso de perda do emprego.
Plano Suplementar de Subsídio de Desemprego (SUB)
Um plano complementar de seguro-desemprego é um plano da Seção 501 (c) isento de impostos, criado por uma empresa para ajudar os trabalhadores no caso de fechamento, redução ou redução da força de trabalho de uma fábrica. Oferece aos trabalhadores demitidos benefícios para complementar o que recebem do desemprego estatal. Você normalmente verá planos SUB em que demissões sazonais de trabalhadores sindicalizados são uma ocorrência comum.
Fundo de Emergência
Uma defesa comum contra a possibilidade de despedimentos é reforçar um fundo de emergência robusto. Em vez de pagar prémios de seguros, reserve dinheiro todos os meses para uma conta poupança especial criada para manter uma proteção contra a perda de emprego. Resista à tentação de usar esses fundos para qualquer coisa, exceto para complementar sua renda em caso de rescisão.
Certamente é mais fácil falar do que fazer; 37% dos americanos não seriam capazes de pagar uma despesa de emergência de US$ 400 sem pedir dinheiro emprestado ou vender algo. Mas com os benefícios estatais de desemprego fornecendo apenas uma fração dos salários perdidos, algum tipo de fundo suplementar é uma necessidade.
Principais conclusões
- O seguro-desemprego privado é um produto de seguro projetado para ajudar a complementar o seguro-desemprego estadual caso você perca o emprego.
- Pode ser difícil encontrar seguro-desemprego privado, uma vez que os dois principais fornecedores, IncomeAssure e SafetyNet, já não emitem novas apólices.
- Construir um fundo de emergência robusto é outra forma de se proteger contra a possibilidade de perder o emprego.
